未経験OK！◎プログラマ／システムコンサルタントからキャリア選択可【大手企業の1次請け案件】

1991年に創業し、ITソリューションの企画・立案からシステム導入後のアフターサポートまで、ワンストップでサービス提供を手がけ、30年以上の実績を築いてきたシステム開発会社です。30周年を機に、自社製品・サービスの企画・開発を強化し、営業体制も刷新され、商品企画を担う専任チームも発足しました。

「思いに寄り添い、ともに笑顔を」企業ミッションに掲げ、メーカーやSlerの下で構築するのではなく、直接お客様の声をお聞きし、一緒に問題点を分析・検討から解決策を見いだし、ご提案書を作成しそれを実現していくのが同社の役割です。

その中で、お客様自らの企業に何を必要としているのか、また、何を必要とされているのかを、模索してまいりました。ただシステムの開発をするだけではなく、システムの維持管理・運用管理の分野まで、お客様のコスト・品質を尊重し、永遠のテーマである「お客様にとって理想のシステムとは何か」という命題を追求し続けています。

【募集背景】
■将来の幹部候補／コアメンバーの育成を前提とした増員募集！
今後は顧客と直接やり取りする案件を増やしていく方針のため、「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」を思考できる方は大歓迎です。これはスキルではなくもともとの志向性です。その素養を持っている方を、ぜひ今回の募集でお迎えしたいと考えています。

また当社のフィールドコンサルタントは、顧客に寄り添い、最適な業務改善提案をおこなうことで直取引のユーザを増やしてきました。お客様と懇意になり、よき相談相手として顧客とともに課題解決・改善できるフィールドコンサルタント候補を求めています。企業のDX化、SaaS活用など、案件の獲得・拡大にチャレンジしたい意志や行動力を持ち合わせている方も大歓迎です。

★まずは半年間じっくり新人を育てる部署に配属し、未経験からのステップアップを目指します。
★プログラミングの基礎からスタートし、早期のタイミングから
　設計など上流工程を意識した研修内容に挑戦していただきます。
　大手メーカーや商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発に携わります。
★自社開発案件と社外案件の割合は5：5。大手企業からの一次請け案件がメインで、業種は、製造や流通、金融、通信などさまざまです。
★コンサルタント前提とした採用ですが、入社後の適性を踏まえ、別のキャリア選択も可能です。

【研修のうれしいポイント】
新人育成では、あなたと同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めており、あなたの心情を深く理解してくれる安心感があります。
「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多く、寄り添って励ましてくれるので、エンジニアへの夢を諦めることなく実現できます。
コンサルタントのキャリアの場合は、8週間の研修で専門知識やプログラミングを学び、定期的な需要に対してクライアントにコンサルタントとして計画を立てるところからスタートします。

【募集背景】
■将来の幹部候補／コアメンバーの育成を前提とした増員募集
今後は顧客と直接やり取りする案件を増やしていく方針のため、「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」を思考できる方は大歓迎です。
これはスキルではなくもともとの志向性です。その素養を持っている方を、ぜひ今回の募集でお迎えしたいと考えています。

【入社後のフォロー】
■資格取得支援も万全
週2回、基本情報技術者試験などの資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。講師は、資格を持つ先輩社員。質問もしやすく、ていねいに解説してくれます。

要件定義から携わる案件も豊富。将来はマネジメント職にも携われるため、着実なステップアップをかなえられます。

■コンサルタントのキャリア構築も可能
将来的にはPLやPMに成長可能です。新人教育や社内制度の改善など、経営に関わる業務にも携われます。
半年間、先輩フォローのもと、自社内開発のプロジェクトに参加。上流案件を担当する場合は、クライアント先に常駐して開発をおこなうチームに参加します。
プログラミング作業だけでなく、顧客に対して課題を指摘したり、後輩に指示をしたりと、少しずつ業務の幅を広げていきます。
能力により、他より早く案件の責任者をお任せすることも。
プログラマ業務だけでなく、マネジメントやクライアント対応など、多様な業務をこなせる上級技術者を目指せます。

【社内制度】
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■表彰制度
■能力評価・経営状況公開
■保養施設

【技術向上】
■海外研修あり
■リーダー研修：年2回
■外部研修・受験費用等は全額会社負担
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■応用情報技術者（8万円）
■基本情報技術者（3万円）
※定期的に取得推奨資格（例：AWSやSalesForce関連資格等）を設定し、特別ボーナス等の支給もおこなっています。

【社内交流】
■納会（年末にホテルで開催・フルコースディナーも堪能）
■課単位のグループ旅行（会社一部負担、北海道など好きな場所を選択）
■ボウリング大会（年1回）
■その他、スポーツ大会やバーベキューなどを開催
2023年7月以降、規模や方法を検討しながら順次再開しています！