自社開発◎残業15H以内◎実務経験不問◎不動産テック エンジニア／PHP・Laravel

2019年～2020年にかけて、クラウドファンディング化にむけて社内でのIT開発にチャレンジしたことをきっかけに、IT事業部を新設し、自社内での経験を他社に横展開し始めました。
現在はクラウドファンディングシステムの販売を当事業部のメイン商品として活動しています。
クラウドファンディングシステム商品が成功をおさめたことで、今後も不動産会社向けのIT製品開発を行っていくことを決定し、様々な不動産関連のIT製品を企画しています。

私たちは、2007年に収益不動産専門コンサルティング会社として設立され、不動産投資知識が乏しい業界内において、
世界的権威ある投資顧問資格であるCCIM・CPMを取得し、数字に基づいた投資コンサルティングを行っています。
2019年末頃から、不動産特定共同事業に着目し、クラウドファンディングの業態について検討を開始し、2020年に事業化を行いました。
不動産会社内で開発チームを整えることで、業界的に進歩が遅い不動産業のIT化を不動産業界内から展開していきます。

不動産投資型クラウドファンディングシステム「BLITZ CFS」は、当時開発費が1000万円～2000万円と言われていた時代において、不動産業側のニーズと合致しておらず、
システム開発費を理由に不動産特定共同事業を断念するケースがあったため、自社での開発と事業の経験をもとに「必要な機能を絞り込み、最小限・最安価でサービススタートを提供する」ことを目標に開発されました。
ニーズに合致した本商品は1年間で5000万円の売上を記録し、現在も参入企業の増加・支援を行っています。

今後も、本サービスを主軸としながら、不動産関連サービスの開発を行っていきます。

自社で開発している製品全てに関わる予定です。
1つはローコード開発環境で開発されており、現在制作中の新サービスがGCP & Laravelで開発しています。
製品設計からアップデートまで携わり、メンバー全員で製品仕様について議論しながら開発しています。
社内に上級エンジニアがいるわけではなく、また開発する内容もサービスによって変わってくるため、特定の業務のみを深く習熟するよりも、自学自習しながらより良い仕様を取り込むような進め方です。
「決められた方法で仕事をこなす」のではなく、「自分で試行錯誤しながらメンバーと議論し、より良い製品開発を目指す」という進め方です。
そのため、決まった仕様書の通りに作成するよりも、サービスや製品の本質を問いながらより良い仕様を作っていくことに価値を感じる方が望ましいです。

サービス企画の0から完成まで全てに関わることができます。
残業は認めておらず、週40時間で開発することを前提にスケジュールなどを組んでいます。
試験的に週休3日制を導入したりと、環境は柔軟でゆっくりしています。

【開発環境】
・サーバ：GCP App Engine
・OS：Windows
・言語：PHP, JavaScript, HTML+CSS
・フレームワーク：Laravel, Vue.js, Alpine.js など
・DB：MySQL
・バージョン管理：GitHub

【募集背景】
現在、2名でバックエンドとフロントエンドの開発を行っております。
自社サービスなので、開発期間が厳密に定められているわけではなく、自学自習と試行錯誤をしながら進めています。
今後も自社サービスの開発を行っていきますが、作っていきたいサービスに対してマンパワーがまだまだ不足しているため、人員の増強を行っていきたいと考えています。
また、そのメンバーの中から、チームリーダーやプロジェクト責任者などを登用していきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
基本的には自学自習ベースになります。
はじめは簡単な部分実装を主として行いながら、会社と業務に慣れてもらい、そこから徐々に全体的な開発にシフトしていく予定です。
エンジニア同士も出社して目の前で相談しながら進めています。
経験者や得意な分野、やりたいことを尊重して開発していますので、「こういった分野にチャレンジしたい」などあれば、ぜひご相談ください。

【仕事のやりがい】
自社サービスの開発に、企画段階から関わることができます。
コアメンバーとして、継続的にサービス改善・新サービス開発に携わることができます。
自社サービスのため、開発の進捗に応じて柔軟にスケジュールや仕様を変更できる環境です。

・のんびりした環境でエンジニアリングに集中できる
・最上流工程から関わることができる
・自社製品開発のみ
・新たな言語習得に寛容

自社開発のため、納期も比較的柔軟に対応できるのが特徴です。
月平均時間外労働時間は15時間以内で、その内訳は毎朝の清掃と朝礼の30分です。
終業後の残業は禁止しており、必ず退社します。

試験的に週休3日制を導入する等、柔軟な働き方にチャレンジしています。

製品設計の段階では、上流から携わることができ、エンジニア同士で相談しながら具体的な仕様を決めていきます。
立ち上げたばかりの事業部なので、これから入る方がこのチームの文化を作っていくことになります。
チームで経験を積み、理想的な開発チーム体制を一緒に作り上げましょう！