1. EN:TRYトップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【兵庫】エンジニア/上京・転居単身者支援制度(家賃半額負担・引越し費用・敷金礼金一部負担)
通過ランク:B

【兵庫】エンジニア/上京・転居単身者支援制度(家賃半額負担・引越し費用・敷金礼金一部負担)

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

グラビティで、技術者としての真価を発揮しませんか!

当社は、独自のモノづくり文化を追求しています。
私たちは一人ひとりが異なるキャリアを持ちながら、共通の情熱でモノづくりに取り組んでいます。

TV番組のメタ情報分析などAI、機械学習をメインに経験を積んでいる30代エンジニア
初めは官公庁系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は機械学習と最新技術を追い続けていく30代エンジニア
高校時代からPythonの学習を始めたことでPythonを得意としていること、得意技術を使いたいということでプロジェクトシフトをし、現在はPythonを使ったゲーム機器の自動化ツールの開発とデータ分析にも経験を広げている20代エンジニア
通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどの50代のスペシャリストエンジニア
組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わったゼロから作ることが得意な40代エンジニアなど、
多様バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

グラビティでは、常に最新の技術に触れながら成長できる環境があります。
自分の得意分野をさらに伸ばし、新たな領域にも挑戦したいという方には最適な場所です。

グラビティメンバの仲間と一緒に、キャリアを築いていきませんか。

職種名
【兵庫】エンジニア/Python、Javascript、Unityなど
給与(想定年収)
350万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
兵庫県
開発言語
C# Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript
フレームワーク
Unity
データベース
PostgreSQL、SQLite、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍
募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
・JavaScript, Python3, C#, C, Visual Basic(VB.NET) のいずれか 趣味or実務1年未満
求める人物像

・小さいころからモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい方
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている方
・プライベートでもお菓子づくりやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている方
・技術の習得はとても楽しいと感じている方

備考

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Javascript、Java、Python、C#、VB.netのいずかの開発経験を1プロジェクト経験したことがある

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
チーム開発/新しい技術の採用に積極的な環境/設計の初期段階から自分のアイディアを形にしていく/自分の発想がシステムに反映し技術の可能性広がる

社会インフラ、エネルギー系、航空関連などのシステムを開発します。様々な課題や実現したい構想を研究所からもらい、それに対してどう実現できるかシステム設計から開発まで担当します。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック

研究所との開発のため、経験が積まれることで課題に対してどんなシステムを設計、開発してけばよいか
自分の考えやアイデアを活かしながら進めていくこともできるようになります。

【開発環境など】Windows、Linux、Node.js、Unityなど
【言語】Java、Javascript、Python、VB.NET、C#、

PJT例)
・火力発電関係(AR技術利用、メンテナンスシステム開発、品質管理システム開発など)
・航空機関連業務システム開発
・船舶関連システム画面開発
・工場の生産管理工場のためのシステム開発
など

【仕事の面白さ】
●新しい挑戦: 研究所と協力して行うシステム開発となり、常に新しいアプローチや技術を試す機会があります。新しい技術への挑戦など変化し続ける環境での業務で飽きることがありません。
●効率向上: 研究所の要望に応じてシステムを設計し、効率を向上させる役割を担います。限られた資源を最大限に活用し、コスト削減や生産性向上への貢献、効率向上のために新しい技術やプロセス導入できる楽しさがあります。
●新技術への挑戦: 機械学習など、新たなテクノロジーを活用し、システム開発に取り入れるチャンスが豊富です。
●幅広いPJT経験: 分野においては、社会インフラ、エネルギー系、航空関連など、社会貢献に繋がるものも多く達成感と誇りが持てること、異なるPJTで多彩なスキルを磨けるため、スキルの成長を実現できます。さらに、様々な課題に取り組む事ができるため、品質や効率性など問題解決に貢献できる喜びを感じられます。

※新しい技術への挑戦など変化し続ける環境であることで、弊社メンバも5年、10年と長期にわたって就業しており技術の幅を広げたり、専門性を深めております。

【プロジェクト体制】
3名前後のチームに入って頂き、ご経験や得意分野をもとにプロジェクトでの役割が決定します。得意領域においては意見が求められる事もあり自分の武器を活かし技術に関わっていく事が可能です。プロジェクトチーム内ではお互いパートナーとして成長し合う関係性でもあることで、仕事の進め方や課題解決においても共通の目的を持ち、協力しながら進めています。

【関西組織について】
現在グラビティのソフトウェア関西チームは5名在籍。20代1名、40代3名、50代1名のチーム体制。
関西チームの特徴:学び合いを大切にしています。勉強会などを通してお互いに知識や技術を共有し合っています。成長していきたい若手にとっては成長をサポートしてもらえる環境です。
チーム内でオンライン勉強会も実施しています。(昨年は資格取得支援をテーマ、資格取得に向け取り組み実施。今年はチームでアプリ開発などの創作活動しながらスキルアップ実施中。)

仕事のやりがい

●多様な分野への参加: 社会インフラ、エネルギー、航空など幅広い分野のプロジェクトに参加できます。
●チャレンジの機会: 新しい分野や技術に挑戦し、学び続ける機会が豊富です。
●社会貢献: プロジェクトが社会に寄与するものが多く、達成感と誇りを持てます。
●多彩なスキル獲得: 異なるプロジェクトで多彩なスキルを磨けるため、成長が期待されます。
●問題解決: 様々な課題に取り組み、実際の問題解決に貢献できる喜びを感じられます。

開発部門の特徴・強み

【グラビティの特徴】
●エンジニアファーストです。
エンジニア集団の会社だからこそ、エンジニアを守る、エンジニアのための会社です。
そして、モノづくりに拘り続けます。

●文化の特徴●
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る、グラビティの「強み」です。
全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。

【個人の尊重】
一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。
【成長の機会】
仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会がり、仕事で自分の長所をのばす機会があります。
【仕事のコントロール】
自分で仕事の順番・やり方を決めることができています。
【上司の公正な態度・リーダーシップ】
上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを
努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を
持てるように努めています。


主な開発実績

◆クラウド
・AI可視化アプリケーション開発及びSaaS構築
・ビックデータ解析システム運用保守開発
・DWH基板構築
・データ分析基盤構築
・データ変換アプリケーション開発
など
◆モバイル、アプリ開発
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるAndroidアプリケーション開発
・Androidテレビのログ解析用アプリケーション開発
・複合機に搭載されたアプリケーション開発
・旅客予約システム開発
・デジタルサイネージAndroid開発
・業務カメラやデジタルカメラクラウド連携アプリ開発
・Androidリモコンアプリケーション開発
・小売向けポイントアプリ開発
・自社プロダクト「Canblet」アプリ開発
など
◆AI
・画像認識API開発
・画像診断AI検証
・自然言語処理アプリケーション開発
・展示会向け読唇術アプリケーション開発
など
◆IoT
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるソフトウェア、アプリケーション開発
・ウエアラブルデバイス関連の動画ビューアー作成
・スマートロックキー関連の開発
・スマートコントラクトを利用したスマート機器開発
など
◆組み込み系
・ワイヤレスイヤホンローレイヤドライバ開発
・火力発電系ソフトウェア開発
・複合機パネルアプリの開発
・車載AIエッジ開発
・画像処理LSI開発
・エックス線検査装置開発
・5G基地局開発
・車載制御開発
◆PLMソリューション
・PLM導入・環境構築
など
◆自社プロダクト
・『CLANK(クランク)』
 24時間365日いつでもどこでも緊急対応に迫られる民泊事業者向け施設管理サービス。
 スマートロック、施設内のIoT家電などさまざまなデジタル機器をつなぐグローバルIoTサービス

・自社タブレット端末『canblet』開発/運用
(機能)アンケートシステム搭載、ランチャーアプリ搭載、タブレット端末統合管理システム(MDM)

・ブロックチェーン『Rablock』
 日本で自社開発されたビジネスブロックチェーンプラットフォームを提供するパートナー会社と提携し、
 これまで大手企業にしか手の届かなかった膨大な費用がかかるシステム開発や実証実験を、
 より安価に実現できるサービスを提供。

技術向上、教育体制

●チームごとに毎年テーマや運営方法決めています。運営は全てオンライン。
▼PJT共有会、チーム勉強会
「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・など。勉強で使用した教材、書籍はもちろん会社負担。
他、昨今リモートワークの中でエンジニア同士の交流を深めるために、
レクリエーション(展示会、食事会、山登りなど自由に企画しています。)もチーム内で検討し実施。※費用一部会社負担

●リーダー研修
チーム研究会:自分たちの理想のチームを創るために 知識の習得、会社理解、学びの共有、ワークを通しながら チームづくりの最適な施策を
自分たちで考えて実行できるよう進めています。

●1on1
メンバのパフォーマンスや目標達成に向け行動や学習を促進できるよう支援しています。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git
環境
Linux、Windows
その他開発環境

※関西組織のチームメンバは5年以上の長期にわたり安定就業しています。数年単位の長期PJTが多く、またPJTが終了してもさらに新しいPJTがでているため、経験年数があがっていくことで技術の幅が広がったり、もしくは専門性深く追求することができます。スペシャリストとしてのキャリアを積み上げる方が多く、技術に専念していきたい方にとって居心地がよい環境です。

エンジニア評価の仕組み

●キャリア形成の考え方に沿った人事制度
3つの特徴。
1,キャリアパスを明確化し、社員の成長や育成につなげる構成となっています
2,シンプルで分かりやすい、納得度の高い評価の仕組みになっています
3,リアルタイムフィードバックで育成・パフォーマンス向上に繋がる構成になっています

●人事制度のコンセプト
1,等級制度
求められるミッション(役割)を定義したもの
自身が求められるミッション(役割)

2,評価制度
求められる行動や成果に対して評価する仕組み
どんな観点で目標を設定し、何をすれば評価されるのか

3,報酬制度
最終評価がどのように処遇に反映されるか

●選べるコース選択
・マネジメントとエキスパートの両方から選択が可能。マネジメントからエキスパートへ転身、逆にエキスパートからマネジメントに移行することも可能。

組織構成

●関西チームについて
50代リーダー、40代メンバ3名、20代メンバ1名
お互いを理解し、尊重し合おうという関係性ができております。
またチーム内では「学び合い」を大切にしており、毎年テーマを決めチーム内で勉強会実施中。(オンライン)
またメンバ同士の交流も深めていけるよう、レクレーション(食事会など)も実施。
※勉強会での費用など会社負担

クライアントとは10年近くの付き合いがあるためコミュニケーションが円滑であり、
仕事の進め方や課題解決においても共通の目的を持って協力し合いながら取り組んでいます。
そのような信頼関係もあるため、自分の経験が積まれていくと自由度と裁量持って仕事が進められる事、
得意分野を活かしたプロジェクトも任される環境です。

平均的なチーム構成

2~5名前後のグラビティメンバチームでプロジェクトに参加します。
設計経験を身につけていきたい方も、経験豊富な先輩が指導・フォローしながら業務を進めていきますので安心して取り組むことができます。

勤務地
兵庫県神戸市

常駐先は兵庫県となります。

最寄り駅

荒井駅 徒歩5分
和田岬駅 徒歩7分
神戸駅 徒歩7分

給与体系・詳細

《年収350万円〜400万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:21万円~24万円
 ・その他定額手当:技術手当、家族手当、インセンティブ等含む。その他交通費手当別途支給


【福利厚生】
◆各種社会保険完備
 保険組合:首都圏デジタル産業健康保健組合
◆保険組合契約保養所(伊豆)
◆福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど)
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
◆社員寮完備(家賃補助)

【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度

【その他】
◆副業可(承認制)

給与(想定年収)
350万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30 (休憩60分)
平均残業時間:12H

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇

諸手当

【諸手当】
◆残業手当(全額支給)
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)など

インセンティブ

◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)

昇給・昇格

昇給あり(年1回)

保険

各種社会保険完備(保険組合:首都圏デジタル産業健康保健組合)

試用期間

6カ月

★地方から上京する方を応援します。社宅(会社が契約する物件)利用可能。
家賃・引っ越し補助あり。敷金礼金も会社が一部負担。

★ワークライフバランス重視(有給取得率99%、ストレスチェック制度、夏期休暇・年末年始休暇日数平均7日)
・健保福利厚生(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・グルメ割引・子育て教育サービスなど)
・健保保養所施設(一泊約6330円・伊豆)
・技術図書支援

グラビティならではのキャリアアップとスキルアップの環境をご紹介します。
★モビリティ、モバイル、クラウド、IoTの技術を蓄積できます。
大手クライアントとの5年から10年の長期取引の信頼実績により、最新技術の経験が可能です。
クライアントとのパートナーシップを築きながら、技術の進化に対応し続けています。
現在は、モビリティ、モバイル、クラウド、IoT分野に注力し、積極的な技術取得に取り組んでいます。

★技術者が長期的かつ安定的に技術力向上に専念できる環境を構築
私たちは、技術者のスキルアップを最優先に考えています。これまでプロジェクトを通じて、
技術者たちは自身のスキルを向上させ、難易度の高い最新技術を活用したプロジェクトへと繋げてきました。
このような経験ができるのは、取引している大手クライアントが持つ品質基準やプロジェクトマネジメントの
ノウハウが環境に反映されているからです。
これにより、メンバは高品質なプロジェクトに参画することができ、チャレンジングなタスクに取り組むことができ、
その経験は、メンバの成長を促進しスキルセットを向上させる貴重な機会となっています。

★生涯エンジニアとして活躍できる環境
当社のエンジニアのうち、約26%が50代以上、約30%が40代のメンバです。
これは、40代や50代になっても活躍し続けることができる環境がある証拠です。
先端技術を追求するメンバや自分のチームづくり取り組むメンバなど、
さまざまなキャリアパスを提供しています。これにより、若手エンジニアは自身の目標とする
エンジニア像を見つけるためのロールモデルと出会うことができ、
多様な技術キャリアの道を探求することができます。

企業メインイメージ

グラビティ株式会社

~エンジニアの長期的かつ安定的な技術力向上に専念できる環境を提供します~ グラビティの技術基盤を強化するために、私たちはエンジニアのスキルアップを重視しています。私たちはプロジェクトを通じてエンジニアの成長を促し、難易度高いプロジェクトや最新技術を取り入れたプロジェクトへの挑戦を支援しています。 私たちがエンジニアのスキルアップを実現するために取り組んでいることは、まずはじめに、メーカーや一次大手ベンダーとのパートナーシップを築くことです。パートナーである一次大手ベンダーとのPJTも直接メーカーとのやり取りが多いことで、エンジニアは先進的な技術環境でのプロジェクトを経験することができ、経験を積むことができます。メーカーや一次大手ベンダーは、最新の技術やトレンドにアクセスできる立場であったり、高い品質基準を持っているのでエンジニアも高い品質意識を持ちながら品質向上に貢献していくことができます。 これらの機会を通じて、エンジニアは幅広い業界のプロジェクトにも対応ができ、異なる技術要素にも対応する能力も磨くことができます。 このように、私たちがメーカーや一次大手ベンダーとパートナーシップを築くことは、エンジニアのスキルアップと成長に欠かせない要素となっています。 現在私たちは、この環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、研修など取り組み始めています。 開発は、1人でできる範囲に限りがあります。スキルアップやキャリアアップにも限界が来てしまいます。チーム化は、自分の足りない技術をメンバ同士補ったり、学び合うことができ、個人の成長機会を広げていくことができます。チームワークこそがエンジニアの技術成長を加速させる鍵だと考えています。そのため、チーム化と個人の成長を促す機会づくりに力を注いでいます。
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

開発エンジニア
株式会社DNPハイパーテック
400万 〜 600万円
京都府
応募可能ランク:D
システムエンジニア
Fullon株式会社
330万 〜 450万円
東京都
応募可能ランク:B
自社ERPパッケージのテクニカルサポート
株式会社ビジネス・アソシエイツ
350万 〜 450万円
東京都
応募可能ランク:D
サーバサイドエンジニア
株式会社ルーター
300万 〜 400万円
東京都
応募可能ランク:A

類似したおすすめの求人

開発エンジニア
株式会社DNPハイパーテック
400万 〜 600万円
京都府
応募可能ランク:D
システムエンジニア
Fullon株式会社
330万 〜 450万円
東京都
応募可能ランク:B
自社ERPパッケージのテクニカルサポート
株式会社ビジネス・アソシエイツ
350万 〜 450万円
東京都
応募可能ランク:D
サーバサイドエンジニア
株式会社ルーター
300万 〜 400万円
東京都
応募可能ランク:A
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介