【ポテンシャル／SE】自社プロダクト開発◎エンジニアファーストの社風☆転勤無で直近1年間の定着率95％以上
◆物流、交通社会に貢献するIT企業
株式会社パイ・アールは2008年に設立。主にスマートフォン、ネットワークを使用したドライバーの安全・動態管理、企業管理者の業務効率化などをサポートするサービスを提供しています。現在は運送・交通インフラ（鉄道・海運・航空）・製薬・飲料メーカー・警備会社など各業界トップクラスのお客様にご利用いただいており、ITツールを通じて「安全」「業務効率化」を支えている社会貢献性の高い事業です。すべて自社開発で行っており、大手企業の受託カスタマイズ案件も多数いただいています。
- 職種名
- システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java PHP Objective-C Swift Kotlin JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- Smarty Laravel Angular React Vue.js jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、データベースの設計、チューニング、モビリティ関連（自動運転、交通関連）
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・BtoBの業務システム開発経験をお持ちの方
・PHP、TypeScript、Swift、Java、Kotlinでの開発経験がある方
・プロジェクトマネジメント/リーダー経験がある方 - 求める人物像
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・柔軟にコミュニケーションがとれる
・自ら考え行動し、リーダーシップをとれる - 備考
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・SIerなどでPL/PM/SEをされていた方、プログラミングの知識が無くてもOK
・プログラマーから上流工程へ転向されたい方、興味のある方もOK - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
担当：開発社員及び開発部長
▼
最終面接（対面）
担当：社長
▼
内定
※オンライン面談可：カジュアル面談／通常面接
※面接対応可能時間：10：00〜18：00
■ 概要
・クラウド型アルコール検知器システム『アルキラー』シリーズを中心とした受託カスタマイズ案件を担当していただきます
■ 詳細
＜具体的な業務内容＞
★クライアントは大手企業様です。お打合せは営業同席のもとオンラインで行います。
・クライアントとの打ち合わせ、要望の取りまとめ
・資料作成、フィードバック
・要件定義、基本設計等上流工程
・プロジェクトスケジュール確認
＜キャリアステップ＞
★ご経験を積んでいただいた後は…
・プロジェクトのスケジュール作成と進捗管理
・人員のアサイン、作業工程の振り分け
等、プロジェクト全体の管理をお願いします。
＜主なカスタマイズ案件の開発実績＞
・『アルキラーPlus』：大手船舶会社様、航空会社様、運送会社様のクラウド型アルコール検知システムのカスタマイズ開発実績
・『SmartTime(Vee)』：大手配送会社様、大手飲料会社様の運行管理システムのカスタマイズ開発実績
・『TapCierge』：大手タクシー会社様決裁・自動日報システムのカスタマイズ開発実績
・上流工程をやりたい！クライアントと直接話がしたい！方にはぴったりです。
・今回担当していただく予定のクライアントは大手企業様のため、多くの従業員様に手掛けたシステムを利用していただけます！
・クライアントの要望に対し、新たな技術や機能を検討/開発するため、自身の知識や経験の幅を広げられます。
・システムエンジニアとして業務に慣れていただいてからは、プロジェクトの取りまとめや進行など管理にも携わることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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アルコール検知器連動システム「アルキラー」シリーズを主軸に自社製品のカスタマイズ依頼を多数いただいています。
企画～開発～運営まで100%自社で行っているため、スピード感・柔軟性をもちつつも、
効率的に業務を進められるため有給休暇の取得率が高いのも特徴。
新製品開発ではエンジニアからのアイデアや意見も多く取りいれており、
開発部内は若手～ベテランまで幅広く、話しやすく相談しやすい環境で若手社員の育成にも力を入れています。
弊社の提供するサービスは交通事故防止・働き方改革など、社会貢献性が高く、
多くのクライアントの安全を守り、人々の生活を支えています。 - 主な開発実績
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『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
『TapCierge』：タクシー用決済システム
『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム
そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 - 支給マシン
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ノートパソコン＋モニターを支給します。
CPU：AMD Ryzen 8コア
メモリ：16GB
ストレージ：SSD 512GB程度
また、iOS開発者には別途MacPCを支給しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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・プロジェクトでは、セールスマーケティング部、カスタマーサポート部と連携しながら開発を行います
ご入社後は現在副部長が担当している案件から引き継ぎを行っていきます
・プロジェクトは週次でスケジュール進捗を確認しすすめていきます
【開発環境】
■Web開発／アプリ開発
サーバ：AWS,さくらクラウド,自社
サーバOS：Linuxサーバ,Windowsサーバ
Web言語：PHP／JavaScript
アプリ言語：Java,Kotlin,Objective-C,Swift
DB：MySQL系統
バージョン管理：Git
フレームワーク：Smarty、Angler
開発環境：AndroidStudio,Xcodeなど - エンジニア評価の仕組み
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年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。
個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。
自己評価→上長評価→総合評価（各チーム長と部長による）を定量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。
2024年5月より等級制度を導入しています。
7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロフェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマネジメント領域と、
それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制度です。 - 組織構成
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開発部は32名で構成されています。
内訳）PM：2名、インフラ：6名、Web開発・モバイル開発：13名、QA：8名、デザイナー：3名 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 23名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトが立ち上がると、各チームからメンバーを編成し
平均3～5名で開発を行っています。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区大手前1-7-31
OMMビル18F
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■京阪電車：「天満橋駅」東口から直結
■Osaka Metro：谷町線「天満橋駅」北改札口から直結
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■月給：25万円〜 (基本給：23万円～ 固定残業代：12時間分、2万円～（超過分は別途支給）)
＜給与モデル＞
年収500万円の場合(インセンティブ・決算賞与支給と想定した場合)
・月給（基本給28万円+残業手当2万円）+賞与年2回 +インセンティブ+決算賞与年1回
※残業時間は10～20時間/月程度です。
※試用期間の給与については試用期間欄をご確認ください。
※試用期間終了後、労働条件変更に伴い月収が確定します。金額は表示の年収もしくは面接中提示した金額を基準とし、試用期間中にスキルや勤務態度の評価に応じて最終決定いたします。
■上記月給とは別途、賞与年2回、決算賞与年1回、インセンティブ年3回の支給があります。(想定年収には含まれません)
賞与とインセンティブの支給額は年2回の評価により決定します。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
平均残業時間：平均10～20時間／月 基本残業はありません
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季
・GW
・メーデー休暇（5/1。休日の場合は5月最初の所定労働日）
・有給休暇（入社半年後より付与。1時間単位で取得可能です！）
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後／育児休暇（取得実績100％。現在は2名が取得中です） - 諸手当
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・通勤手当支給（25000円／月まで。自転車通勤の場合は別途規定あり）
・出張手当
・役職手当
・時間外手当 - インセンティブ
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・賞与：年2回（7月・12月）
＋決算賞与年1回（※業績による。2019年～2022年支給実績あり）
・インセンティブ(報奨金)：年3回（4月・8月・12月）※賞与と同じ評価に準じて支給。
※想定年収には含まれていません - 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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3カ月
※試用期間中は月給230,000円～。
※場合により延長の可能性あり。
・完全週休二日制、年間休日120日以上。
・月平均残業時間は10h以内。効率重視で業務を行っています。
・駅直結ビルのため、雨の日でも快適に通勤可能。梅田・ミナミ方面や京都からのアクセスも良好！
・2023年3月に新オフィスに拡張移転しました！きれいなオフィスでモチベーションを上げて働けます。
◆福利厚生・待遇など
・健康診断・ストレスチェック
・時短勤務制度あり（規定有）
・退職金制度あり
・福利厚生施設利用制度あり
・社内ドリンクコーナー／おかし／給湯設備あり
・服装／髪型自由
・書籍購入補助制度あり
◆受動喫煙の対策について
・オフィス内完全禁煙です。(同ビル内喫煙所あり)
