通過ランク:A

安定企業のベンチャー部門で活躍!★Webアプリケーション開発エンジニア【残業月20h以下/研修充実】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

◆設立以来、連続黒字経営◎先進のオフィス・ビジネス空間をプロデュース
株式会社庚伸は1990年に設立。OA機器販売、Web作成受託、人材派遣/人材紹介/アウトソーシング、システム開発を軸に、現在では学童保育運営にまで事業を広げている会社です。東京23区を中心に、効率的なビジネスや快適なオフィス空間づくりに必要な人・モノ・情報をワンストップで支援してきました。自社サービスとして『Dr.オフィスLookJOB2』を提供。人数無制限・定額制の勤怠システムを開発し、従量課金制の問題点であった、①人数が増える程コストがかかる、②アカウントの管理が面倒、という点を解決しています。お客さまのオフィスやビジネスの効率化サポートを通して、誰かに喜ばれたい、誰かを幸せにしたいという思いを持つエンジニアをお待ちしています。

職種名
Webアプリケーションの開発エンジニア(第二新卒)
給与(想定年収)
350万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
jQuery Angular Vue.js Bootstrap 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、SaaS

特徴
残業30H以内 既卒可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 服装自由 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可 第二新卒歓迎
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・第二新卒の方
・弊社で認定する資格を有している場合
 ※基本情報技術者、応用情報技術者 など

求める人物像

・チャレンジ精神旺盛な方
・主体的に動ける方
・幅広い年齢層とも柔軟に意見を出し合える方

選考フロー

(カジュアル面談)

履歴書選考(志望動機付)

適性検査

1次面接(カジュアル面談の内容によっては面接スキップ)

コーディングテスト(カジュアル面談を受けてない場合は、履歴書(志望動機付)・適性検査を実施)

2次面接(カジュアル面談の内容によっては面接スキップ)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
オフィス・ビジネスの効率化をサポート◎あなたの技術・開発を通して、お客様から「ありがとう」の言葉をきける環境です!

・新規Webアプリケーションの開発業務、サービスの企画、運営、保守をご担当いただきます。
・まずは弊社パッケージソフトのソースコード理解をしていただき、変更改善点の開発に取り組んで頂きます。

【具体的には】
まずは、当社BtoBパッケージ商品の改修プロジェクトへの参加をお願いいたします。
・既存システムの再設計、機能追加、UI変更、試験、保守運用
・新規Webシステムの企画、要件定義、設計、開発、試験

◆開発ソフト例
・防災設備点検管理ソフト(現在60社ほど利用)
・勤怠管理ソフト
・販売管理ソフト(アパレル/食品加工/住宅設備卸し)

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
入社後はロードマップに沿った教育をおこないます。(※概ね~1、2年までです)
たとえば、入社後1〜2カ月では、簡易帳票の作成研修や、社内基準の設計書の読み込みなどをおこないます。
その後、仕事の流れなどを学びながら、業務の幅を広げていきます。
また、定期的にロードマップとの進捗のずれの確認およびフィードバックをおこなっております。

仕事のやりがい

・スタートアップなので、コアメンバーとしてプロジェクトの成長を楽しめます
・複数の事業部を持っているため、安定企業のベンチャー部門として働くことができます
・お客様の生の声や感謝の言葉を「直接」聞くことができます
・色々な業種にふれる事が出来るので、各業種の業務理解が深まります。将来的に、お客様にとってのコンサルティングができる人材になることができます

開発部門の特徴・強み

パッケージソフト開発やお客様の要望に沿ったスクラッチ開発を実施しており、色々な業種の開発に携わってきた経験のある部門です。
会社自体の社風として風通しが良く(実際に部門を区切るパーティションや部屋もなく、全体を見渡せるレイアウトです)、全員と簡単にお話しができる環境となっています。

主な開発実績

①『Dr.オフィスLookJOB2:(https://www.lookjob.jp/)』:人数無制限定額制のタイムカードに替わる勤怠管理システム。GPS打刻や働き方改革アラート機能も標準搭載!
②『Dr.オフィスBackupEYE2:(https://www.koushin.co.jp/archives/solution/backupeye2)』:バックアップが完了していると思ったらとれていなかった、と言うバックアップ漏れを確実に防げるサポートシステム!
③『Dr.オフィスInspector:(https://www.koushin.co.jp/archives/solution/inspector)』:タブレットやモバイルPCを使って現場で消防点検の報告書ができあがり、生産性を大きく向上させるシステム!

等々。

技術向上、教育体制

・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度(要申請)
・資格手当制度
・メンター制度

支給マシン

CPU:corei7、メモリ:16G、SSD:500G程度のWindowsノート
また、開発環境の希望がある場合は、可能な範囲で対応させていただきます。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine
環境
Linux、Windows、Apache
その他開発環境

週に1~2度タスク確定のためのミーティングをおこない、日々はタスク管理ツールで進捗を確認しつつ設計・開発を進めます。
また、同ミーティングにて成果確認をおこないます。
気さくに相談でき、意見の言える雰囲気のチームです。

【開発環境】
主要言語:PHP/HTML/CSS/JavaScript
主要DB:SQL Server/MySQL
インフラ環境:AWS
OS:Windows/Linux
※もしご自身で慣れ親しんだOSやハードがあれば、申請可能です

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、①スペシャリストとしてのキャリアパス、②マネジメントとしてのキャリアパス、③お客様と開発担当者の橋渡しとして、システム提案をしていただくキャリアパス、の3パターンが用意されています。

組織構成

エンジニア系は15名で構成されています。
内訳:Webアプリ系エンジニア3名、Windows Formアプリ系エンジニア12名

配属部署
ITコンサルティンググループ
配属部署人数
15名
平均的なチーム構成

平均2名~3名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月です。

勤務地
東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング3F

転勤はありません。

最寄り駅

■JR京葉線「八丁堀駅」B1出口
■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(※固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:270,000円
上記額にはみなし残業代(月42時間分)を含みます。
・基本給:約205,126円
・固定残業代:42時間分、64,874円
※超過分は全額支給します

給与(想定年収)
350万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00~13:00

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・週休2日制(土日)※年に4回程度土曜出勤あり、なお2日間は有給指定日、他は有給を当てることもできます
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産休育休(実績有)

諸手当

・残業代
・通勤交通費支給(上限5万円まで)
・住宅補助手当
・資格手当
・配偶者、子ども手当
・目標達成手当
・資格手当

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回(10月)

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実させることができます
・ITS健保福利厚生に加入しています(舞浜の有名テーマパーク割引券、リゾート・宿泊・スポーツ施設格安利用可)
・昨年はコロナの影響で中止となりましたが、例年は年に一度、社員旅行で海外に行くことができます。今年(2022年)は沖縄に行きます!(任意で、参加率は60〜80%の間位です)
・エンジニア以外にも複数の部署が同じフロアにある為、部署間でも話をしやすい環境です。

【福利厚生・制度】
・企業年金基金
・社員持株会
・退職金制度
・テレワーク制度
・社員旅行(任意参加)

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社庚伸

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