【代表もエンジニア】3か月間の社外教育を経てプログラマを目指したい方【エンジニアドリブンの会社】
株式会社経営工学研究所は1976年創業の老舗システム開発会社です。携帯電話の端末や基地局のシステム開発、カーナビ・カーオーディオの開発、企業間の電子商取引システムの開発および保守、DTPパッケージソフトの開発、株式情報データベースの開発、公共システムの開発など多岐に渡ります。
現在は客先常駐型の開発案件を中心に行っておりますが、将来的には社内での開発も視野に入れています。開発案件については、ウォーターフォール型の案件を主に扱っており、アジャイルに苦手意識のある方でもこれまでに培った経験を生かすことができます。その他、保守／運用案件も扱っており、専門性を高めたい方がコミットできる環境が整っています。代表も現役のエンジニアで、社長と社員が同じプロジェクトで開発することもあり、風通しの良い環境も最大の魅力です。
- 職種名
- プログラマ
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C++ C＃ Python3
- フレームワーク
- Spring .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、画像処理
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア フルリモート制度あり ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
-
・基本設計や詳細設計をすでに経験している
- 求める人物像
-
・仕事を楽しもうとする姿勢があることが一番だと思っています。
- 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
▼
③面接（数回）
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④内定
プログラマとして、クライアント先のシステム開発に携わっていただきます。
ゆくゆくは製造工程～テスト工程だけではなく設計工程を含めて担当していただきます。
・従来担当できなかった業務を担当できる。
・取引先とのコミュニケーションを取ることができる。
- 開発部門の特徴・強み
-
業務については代表がフォローします。
- 主な開発実績
-
◆携帯電話
・端末システム開発
・基地局システム開発
◆車載機器
・カーナビゲーションシステム開発
・カーオーディオシステム開発
◆電子商取引
・企業間ＥＤＩシステム開発、保守
◆公共システム
・健康保険システム開発
・住民台帳記録システム開発
・証明書自動交付システム開発
・経営統計システム開発 - 技術向上、教育体制
-
・全量コードレビューの実施
・新型コロナウィルス対策支援（テレワークの推進、マスクの定期配布などを行い、開発作業に集中してもらう） - 支給マシン
-
本人と相談の上決定
例）
メモリ：12G、HDD：500G程度のデスクトップ（Windows10）
メモリ：8G、HDD：500G程度のノートPC（Windows10） - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub、GitLab
- 環境
- Linux、Windows、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
-
公平を目指しています。
- 組織構成
-
全社8名
内エンジニア7名で構成されています。 - 配属部署
- 情報システム部
- 配属部署人数
- 2名
- 配属上司経歴
-
・プロジェクトを管理した経験を有するもの
- 平均的なチーム構成
-
平均1名～3名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ12ヶ月くらいです。
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷3-7-3
第1野口ビル4F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。
- 給与体系・詳細
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経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～17:30 または 10:00～18:30
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・残業手当（1分単位）
・資格手当
・通勤手当（上限なし） または 在宅勤務手当（10,000円）
・社宅制度あり - 昇給・昇格
-
能力に応じて。
昇給査定年 1回(4月) - 保険
-
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
-
勤務時間：社外研修期間のみ 9:00～18:00
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
