通過ランク:C

大手企業と直取引多数!【自社内開発100%/上流から全てのフェーズに携われる】アプリケーションエンジニア

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

ウイサーブは1999年に設立、社名でもある『我々(We)は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供(Serve)します』という思いを愚直に実践してきた独立系Sierです。

ITシステムデザインコンサルティング、アプリケーションディベロプメント、システムインテグレーション、システムアウトソーシングの4つの事業を展開。要件定義から設計、パラメーターシート作成、システム構築、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行い、50名規模の独立系ITベンチャーながら、 NTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、ユニアデックスなど大手優良企業からの信頼は絶大で 、エンドユーザーとの直取引の比率も高くなっています。

顧客に近いポジションで、上流工程から下流工程まで一貫して業務を受託しているため、SEとして幅の広い経験を積み、キャリアを築いていただける環境です。

そんな当社では従業員のスキルアップのための様々な支援制度を用意しています。 IT資格取得支援制度や研修制度など社員個人個人のスキルアップを応援、 また会社が成長するには《従業員満足》を高めることが必要と考え、 大手企業並みに福利厚生が充実しており、ワークライフバランスをとりながらエンジニアとして成長できます。

職種名
WEBアプリケーション開発エンジニア
給与(想定年収)
330万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Objective-C Swift JavaScript Kotlin
フレームワーク
Struts Seasar2 iBATIS .NET Framework jQuery Spring Laravel
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、ASP

特徴
第二新卒歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
5
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・Java/PHP/C#/ASP/.NETフレームワークの中で、いずれかの言語知識がある
・オープン系のアプリケーション開発経験
・何らかの開発経験が半年から1年程度ある
・情報工学を学んだ経験
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像

・明るく、積極的なコミュニケーションが取れる方
・行動力があり、指示を待つことなく仕事を作り出せる方
・自分の仕事に強い意志をこめられる方

選考フロー

paiza

1次面接(採用担当者による面接)

2次面接(SEマネージャーによる面接)

3次面接(弊社代表による面接)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
大手優良企業との直取引案件が多数 、自社内開発100% ! 福利厚生も充実しており働きやすい開発環境です。

WEBアプリケーション開発エンジニアとして、大手企業案件と始めとしたプロジェクト開発に携わって頂きます。
スキル・経験を活かして頂きたいと思います。

◆具体的には
・各種アプリケーションに関するコンサルティング及び設計・開発・運用保守
・WEBアプリケーション(PC・モバイル)に関する、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、運用保守など、各フェーズをあなたの業務経験に合わせて対応していただきます。
・大手企業から直接取引しているプロジェクトの各種WEBアプリケーションに関するコンサルティング及び設計・開発を中心にお任せします。
・現在運営しているサイト・コンテンツをさらに魅力溢れるものにするための機能の強化や、CRM強化に向けた新機能追加の開発などが多くあります。

※上流工程からの一連の作業となりますので、お客様の求める要件を的確に把握して、提案するスキルを身に付ける必要があります
※経験の浅い方であれば、下流工程から徐々にステップアップして、顧客折衝やベンダー管理など、最上流工程にも携われるチャンスが豊富にあります!

◆業務の推進について
①国内・国外のエンドユーザーから直接受注するパターン(90%)
②エンドユーザーから直接ではなく、一旦大手Sierを経由して弊社が受注するパターン(10%)
上記2つのパターンがあります。従いましてほとんどの案件がお客様に近いポジションで行います。

◆キャリアパス
現状お持ちのスキルの確認とご希望により、総合的に判断し業務決定を行います。

将来的には・・・
【リーダー職へ】
経験・能力に応じて一定期間経験を積んでいただいた後に、数名のメンバーを部下に持っていただき、将来的には数十名のメンバーをまとめるリーダーへ成長することを期待しています。

【システムコンサルタント職へ】
エンドユーザーからの直請け案件、要件定義~設計までを専門的に受けている案件もあるため、幅広い経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはコンサルティング業務まで身につけることも可能です。コンサルタントも目指せる業務内容です。

【その他】
年単位で動かすプロジェクトもありますので、長期的な視点でキャリア形成を考えている方も大歓迎です!

◆募集背景
現在、ウイサーブでは大規模プロジェクトが次々に立ち上げられ案件が増加中。事業拡大が加速しているため、新たなメンバーを募集しています。成長を続けている当社ですので、すぐにコアメンバーとして活躍することができるだけでなく、将来の幹部候補生としてお迎えしたいと思います。

開発部門の特徴・強み

◆上流から下流まですべてをカバーする技術力
各種アプリケーション開発も、ネットワーク・サーバーインフラの設計・構築も、いわゆる上流工程の要件定義からスタートし、基本設計、詳細設計、プログラミング(ネットワーク・サーバインフラの場合は構築)、テスト、導入、保守、運用とワンストップでサービスを展開しています。

◆Webアプリケーション開発業務の90%が自社内開発
Webアプリケーションの開発案件の90%は、契約形態が一括請負契約で締結しているため、社内に持ち帰って業務を推進します。
約10%程度は、クライアントから外部への持ち出しが制限されている案件であるため、期間限定で弊社SEがクライアント先に常駐する形をとっています。

◆ネットワーク・サーバーインフラの設計・構築は3~5名のチーム
ネットワーク・サーバーインフラ設計・構築業務については、その業務の性質上、一部を除いて持ち帰りが出来る案件はないため、当社SEが3~5名のチームを編成し、大手Sier先に常駐してエンドユーザーの案件に対応する形をとっています。

主な開発実績

◆設立から2、3年間は、日本ユニシスからの受注が大半を占めていたため、エンドユーザーの業種も官公庁、地方自治体、医療関連などのユニシスが得意とするお客様向けの業務アプリケーションの開発が主でしたが、最近は、アプリケーション開発、ネットワーク・サーバインフラの構築関連の業務ともお客様の業種は幅広く拡大しています。(エンターテイメント系企業、大手教育生活事業など)

◆Webアプリケーション開発系の業務に関しては、お客様(エンドユーザ)からの要望もあり、スマートフォン向けのAndroidやiOS配下で動作するアプリケーションの開発業務も増えてきています。

【開発・構築実績(一部)】
・経済産業省 インフラ構築コンサルティング
・国税庁 バックアップセンタ―構築コンサルティング
・科学技術庁 総合文書管理システム開発
・電子カルテシステム開発
・住民基本台帳ネットワークシステム構築
・ブロードバンド画像配信システム構築
・国土交通省 電子申請システム I/F 開発
・ECサイト システムインフラの構築・保守
・オークションWEBシステム開発
・地上波デジタルテレビ 映像ネットワーク設計(NEC、Fujitsu、WeServe)
・某ワールドワイドエンターテイメント企業向け オフィシャルサイト/ 顧客管理、メール配信システム
・サッカーくじ BtoC ECサイト開発・構築
・建築確認申請システム開発
・ビル事業メンテナンスシステム開発 など

技術向上、教育体制

◆各役職に求められるスキル・知識の習得の為、会社指定の研修を受講して頂きます。
 例)マネジメントの基本とリーダーシップ講座  メンタルヘルス講座  他

◆IT資格取得支援制度
国家資格、ベンダー系資格受験に際してかかった費用は会社が全額負担します。
例)テクニカルエンジニアネットワーク、ソフトウエア開発技術者、CCNA、ORACLEマスター  他

◆社外研修受講支援
業務に必要なスキル・知識を習得する為であれば、社外研修を受講することも可能です。
 例)JSP実践研修、Microsoft Windows Active Directory管理研修  他

◆書籍等購入補助
スキルアップの為の書籍の購入については会社が全額負担します。

◆ベストパフォーマー表彰
毎年、年末時に活躍が著しかった社員に対し表彰。受賞者には金一封が支給されます。

支給マシン

◆OS:Windows7 Professional SP1 64bit 
◆CPU:Intel(R)Core(TM)i7-2600CPU@3.40GHz
◆メモリ:16GB 
◆HDD:1TB 
◆モニター: 21.5インチ以上(マルチモニター可)

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Git、Mercurial、New Relic
インフラ管理

AWS CloudFormation、Amazon Elastic Kubernetes Service

環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、FreeBSD、Cent OS、Red Hat、AIX、HP-UX、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Eclipse、Apache Superset
エンジニア評価の仕組み

◆「従業員のモチベーションアップ」が人事制度の最大の目標です。
単純に結果だけを評価するのではなく、成果を出すに至ったプロセスもしっかり評価しています。
これにより、かんばった社員が正当に評価される、公平・公正な処遇を実現し、従業員価値の向上を目指しています。
「人事評価」 = 「プロセス評価(仕事への姿勢、プロセス)」 + 「業績貢献評価(目標管理、結果)」

◆人事評価制度に関しては、各自が定量目標、定数目標を半期ごとに定め、マネージャーと情報を共有する事により今やるべき事、継続してやらなければならない事を具体的にP、D、C、Aのサイクルを通し、自己の成長に繋げております。

◆給与改定は年1回(8月)です。

組織構成

◆全社 49名(全て社員)
代表以下は「営業本部」(4名)と「プロフェッショナルサービス本部」(45名)の2部署体制です。

◆プロフェッショナルサービス本部(SEが所属する部) 
人員数:4名 

①ビジネスプロダクト開発グループ 23名
チーム区分:プロダクトソリューソン1課~4課
担当業務:Webアプリケーション開発
 
②インテグレーション&コンサルティンググループ 22名
チーム区分:システムインテグレーション1課~2課
担当業務:ネットワーク・サーバ設計、構築

◆プロフェッショナルサービス本部の6つの課に各々課長が1名在籍。課のマネージメント全般については、基本的には課長に一任しています。
※課の分け方は、お客様や業務内容によってわけているのではなく、一人の課長が課員全員に目が届く範囲でメンバーを構成しています。

◆年齢構成
課長の年齢は40~45歳
中堅SEが30歳前後
若手SEが23、4歳

配属部署
プロフェッショナルサービス本部
配属部署人数
23名
配属上司経歴

◆プロフェッショナルサービス本部 課長 
38歳 男性
大学卒業後、SIの営業を経て、顧客のことをより理解したいと考えSEにキャリアチェンジ。
当社へ創業当時から参画。社歴8年。

平均的なチーム構成

◆ビジネスプロダクト開発グループ(Webアプリケーション開発)
50~60プロジェクトが稼働中(うち70%は保守契約 ※納品後は保守契約へ移行します)
10プロジェクト程度が設計~開発フェーズ進行中

【大規模プロジェクト】
 チーム人数:25名  開発期間:2年間
【小規模プロジェクト】
チーム人数:3名程度 開発期間:数か月

◆インテグレーション&コンサルティンググループ(ネットワーク・サーバーインフラの設計・構築)
当社SEが3~5名のチームを編成し、大手Sier先に常駐してエンドユーザーの案件に対応します。

勤務地
東京都中央区新川 2-3-1  セントラルスクエア 9F
最寄り駅

勤務先は本社(中央区八丁堀)となります。

・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」 A4出口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」1番出口 徒歩3分
・東京メトロ東西線「茅場町駅」 3番出口 徒歩5分
・JR京葉線「八丁堀駅」 B1出口 徒歩4分

給与体系・詳細

月給制:27.6万~37.5万円
・基本給: 210,300円(固定残業代:65,700円) ~ 285,000円(固定残業代:90,000円)
◆年収額の12分の1を毎月の給与としてお支払いたします。
◆年収額にはあらかじめ、賞与 + 30h/月 × 12か月分のみなしの残業代が含まれています。
◆30時間/ 月以上の残業が発生した場合は、上記固定給とは別に残業代として支給します。
◆経験・能力・前給を考慮して給与を決定いたします。

給与(想定年収)
330万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30-18:00
±1.0hは時差勤務OK!

休憩時間:60分

平均残業時間:20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・年末年始
・年間休日120日

◆ワークライフバランス推進
「仕事も遊びもしっかりと」を大事にしています。
社員の80%が「休暇がとりやすい」と回答しています。

諸手当

・残業手当
・出張手当
・交通費全額支給
・退職金
・育児休暇
・慶弔見舞金
・出産手当金
・育児一時金産前・産後休暇
・定期健康診断
・従業員の「心の健康」支援


◆各種制度
・ワークライフバランス推進制度
・IT資格取得支援制度
・書籍等購入支援制度
・社外研修受講支援制度
・職務別研修制度
・役職別研修制度
・なんでも提案箱制度
・ベストパフォーマー表彰制度


◆社内イベント
・お花見
・サマーレクリエーション
・忘年会
・課会(月一回)

昇給・昇格

給与改定あり(年1回/8月)

保険

社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。保養所等の施設も安価で利用できる充実した福利厚生になっています)

試用期間

3か月 ※給与、待遇等の変更はありません

社員ひとり一人のライフサイクルに合わせて、かなり柔軟に出勤調整が可能です。

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ウイサーブ

ウイサーブは1999年に設立、社名でもある『我々(We)は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供(Serve)します』という思いを愚直に実践してきた独立系Sierです。 ITシステムデザインコンサルティング、アプリケーションディベロプメント、システムインテグレーション、システムアウトソーシングの4つの事業を展開。要件定義から設計、パラメーターシート作成、システム構築、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行い、50名規模の独立系ITベンチャーながら、 NTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、ユニアデックスなど大手優良企業からの信頼は絶大で 、エンドユーザーとの直取引の比率も高くなっています。 顧客に近いポジションで、上流工程から下流工程まで一貫して業務を受託しているため、SEとして幅の広い経験を積み、キャリアを築いていただける環境です。 そんな当社では従業員のスキルアップのための様々な支援制度を用意しています。 IT資格取得支援制度や研修制度など社員個人個人のスキルアップを応援、 また会社が成長するには《従業員満足》を高めることが必要と考え、 大手企業並みに福利厚生が充実しており、ワークライフバランスをとりながらエンジニアとして成長できます。
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