【設計・構築・運⽤・保守の案件あり】キャリアプランを手厚くフォロー!インフラエンジニア/NW・サーバ
\プレミアム案件豊富★多彩な開発案件環境あり★キャリアアップ実績多数/
システム開発、インフラ構築、AI/RPA活用、人材の4事業を手がけているWeTec。
ITエンジニアに特化した人材サービスを展開しており、エンジニアとしてキャリアアップしたい方に最適なプロジェクトで経験を積んでエンジニア付加価値を高めています。
大手優良企業やSIerからの案件が中心で、上場会社約40社との取引実績があり、エンジニアのスキルや希望に応じて多彩な案件を扱っているのが特長です。
システム企画提案、システムコンサルティング、要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計、製造、テスト、導入、運用、保守までのすべてのフェーズを手がけているため、エンジニアの目指す技術をしっかりとヒアリングし、レベルアップに適した案件で技術を磨くことができます。
最新技術のPJ業務をサポートしたり、頻繁なやりとりを通してキャリアプランを明確にするなど、エンジニアの成長を全力で後押ししています。
【プロジェクト例】
・⼤規模ECサイトの改修プロジェクト(Java、PHP、JavaScript、JQueryなど)
・取引先信⽤管理システム開発(VB.net、Oracle)
・AI技術開発、ビッグデータ解析(Python、Hadoop、Mongo DB、Angularなど)
・モバイルTV開発(iOS、Android)
・RPA導⼊⽀援(VBA、UiPath、Winactor、AutomationAnywareなど)
・データ分析(Python)
・AI技術を駆使した経営支援システム(Python,Mongo DB、Angularなど)
・機械学習(Python、Pandas)
・画像認識(Python、NumPy)など
・大規模ECサイトのサーバ更改(AWS、VMWare)
・メガバンク⾦融システム(Azure)
・労務管理社内インフラ構築
・住⺠管理システム構築
など
- 職種名
- インフラエンジニア(NW・サーバ)
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# PHP Ruby Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript
- フレームワーク
- Spring Android SDK iOS SDK Angular Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
- 開発内容タイプ
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受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社
- 募集人数
- 10〜15名を予定
★社員に向けた研修を毎年開催しております★
★夏にはBBQ、冬にはクリスマスパーティーなど、定期的にイベントを開催しておりますので、社員同士の交流も深めることができます★
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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・経験者のスキルチェンジ転職を考えている方
・ITエンジニアとしてキャリアを積み、スキルアップしたい方
・上流工程、開発など幅広く手がけたい方
・英語力を生かしたい方(語学スキルは必須ではありませんが、英語力を生かせる案件も多数扱っています。社内には「トリリンガルエンジニア」として活躍している社員もいます。)
・業種/職種未経験歓迎
・第二新卒、社会人経験6カ月程度~10年以上の方も歓迎 - 求める人物像
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・周囲とのコミュニケーションを⼤切にできる⽅
・協調性を持って業務に取り組める⽅
・⾃主性、積極性を持って業務に取り組める⽅
・腰を据えて⻑く働きたいと考えている⽅
・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方 - 備考
-
◎面接は1回です。「エンジニアとして悩んでいること」「将来どうなりたいか」「自身の夢」などをざっくばらんにお話ししましょう!
面接前に相談もOKですので、お気軽にご応募ください。 - 選考フロー
-
面接1回
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
事業内容や入社後の流れもていねいにご説明いたします。
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内定
面接方法:すべてオンライン対応
※面接から内定まで約2週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
インフラ構築事業では、社会基盤がIT化により高度化する中、交通機関や電力インフラ、住民基幹システムなどの構築に関わる各種ソフトウェアシステム開発に対応しています。
大手企業案件を中心に、業務アプリ開発・AI開発・ビッグデータ解析・サーバ構築など、幅広い領域で設計、開発、運用、保守、テストなど適性に合わせて業務をマッチングします。
【具体的には】
スキル・経験・適性・志向を考慮の上、⾯談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い⽅に関しては既存プロジェクトの⼀員として、経験豊富な⽅は早期にスキルを発揮できるプロジェクトを担当していただきます。
≪案件例≫
◾案件内容 【企業向け業務支援WEBプラットフォーム開発】
・担当フェーズ:改善開発ソリューションの提案~詳細設計、開発、テスト、リリース
・開発言語 :Java・OracleSQL
・開発環境 :Steaveware
・チーム体制 :10名
・活かせるスキル:テックリードの経験
◾案件内容【ネットワーク接続機器の遠隔監視システム開発】
・担当フェーズ:詳細設計、開発、テスト、リリース
・開発言語 :Java・ExcelVBA
・開発環境 :AWS・BIツール
・チーム体制 :5名
・活かせるスキル:英会話
◾案件内容【ビジネスパッケージソフトの搭載AI開発】
・担当フェーズ:Deep Learning による機能実現、学習・検証・実装
・開発言語:Python
・開発環境:Deep Learning, pytorch, OpenCV, OCR, 自然言語処理
・チーム体制:5名
・活かせるスキル:AI学習機能の知識
◾案件内容【生成AIプラットホームの開発・構築】
・開発言語:Python・ Javascript
・開発環境:Azure, 生成AI(Azure OpenAI Service)
・案件概要:生成AIプラットホーム構築。
Azure OpenAI Service を活用した生成AI環境プラットホーム構築
・チーム体制:4名
・活かせるスキル:生成AIの知識や興味
【選べる案件】
■経験や今後の希望を入社時にていねいにヒアリングします!
これまでの経験を存分に発揮できることはもちろん、今後のキャリアビジョンや「片道1時間以内がいい!」「この路線は避けたい」など、細かな意見をヒアリングし相談した上で決定いたします。
複数件の案件候補を提示しており、会社側が勝手に決定することはありません。
【募集背景】
設立以来、上場会社約20社との取引実績を持つ当社。順調に売上を伸ばしてきました。
プレミアム案件が非常に豊富であり、人材は圧倒的に不足しています。
今後さらなる拡大を視野に入れているため、エンジニアの募集を急拡大します。
【入社後のフォロー】
■定期面談で着実にステップアップ!
プロジェクト開始後も、いつでも相談できるキャリアカウンセリング窓口でアドバイスを受けることができます。近況確認はもちろん、「3年後はどんなエンジニアになりたいですか?」といった会話を通して、具体的なキャリアプランを一緒に考えていきます。
■最新技術のPJ業務をサポート!
AWS、Azureなどクラウド案件も現在急速に拡大中。これによりさまざまな分野のプロジェクトに携わるチャンスが豊富にあるので、エンジニアとして市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
■キャリアが明確になり仕事に対して前向きになれます!
転職してきたエンジニアからはよく、「コミュニケーションの量がとにかく多い!」と驚かれます。専任のカウンセラーが常駐し、個々のキャリアプランに伴走してもらえる。わたしたちエンジニアの希望のキャリアなど今後についてしっかり面談をしたうえで、スキルに合うプロジェクトにアサインしてくれます。会社都合のアサインや、希望ではない業務を押し付けられることもないです。
■着実にスキルアップできる環境です!
案件の幅も広いので上流工程に携わることができたり、インフラ兼開発などのフルスタックエンジニアを目指すこともできるんです。日々自分の成長を実感できるため、モチベーションにもつながります。
技術職
技術職(技術支援、補佐、関連事務を含む)
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux
- その他開発環境
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大手の大規模システム開発が多いため、長期案件対応となります。チームメンバーとして、担当業務を任せていただきシリーズで担当していきます。仕様書に基づく開発や運用保守を進めるプロジェクトもありますし、アジャイルで進めているプロジェクトもあります。数年の単位でプロジェクトをチェンジしながら幅広く経験していただけます。
経験の浅い方には、指導を受けながら業務対応していただけるよう調整しています。最近では、Java、Python、PHPなどトレンドで、AWS環境向けでAPI開発などの案件も増えています。また、業務環境としては在宅業務も多くあり、Webツールを活用しながらチーム内でのコミュニケーションをして業務を遂行する場面も多いです。
【開発環境】
・言語:Java、PHP、Python、JavaScript、Ruby、C#、VB.NET
・OS:Windows、Linux(RedHat、CentOS)、Android、iOS
・DB:Oracle、PostgreSQL、MongoDB、MySQL
・FW:React、Spring、Vue.js、Angular
・クラウド:AWS、Azure、GCP
上記以外にも多様なバリエーションがあります。
対応可能な部分から担当していただきます。 - エンジニア評価の仕組み
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定期的に就業先に出向きエンジニアの皆さんと面談し状況共有することに注力しています。
大事なコミュニケーション機会として、面談での情報を業務サポートにも反映しています。
評価は半期ごと(年2回)に実施し、年1回の給与改定などの指標となっています。
評価内容は、おもに仕事の実績・仕事ぶり・取り組み姿勢・勤怠実績で昇給ベースで進んでいる方が多いです。 - 組織構成
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エンジニアは87名で構成されています。
20代~50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 - 平均的なチーム構成
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常駐先は大手のプロジェクトがほとんどで、参加するチームは1~5名程度の場合が多いです。15名ほどで入っている案件もあります。
役割は、上級SE〜開発〜テスト、運用保守、監視、ヘルプデスクなど、スキルや将来の方向性によってそれぞれマッチングしていきます。
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-7-1
有楽町電気ビル北館3F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は、東京、神奈川、千葉です。転勤はありません。常駐業務のため通勤は考慮しています。
就業場所の変更範囲<雇入時>
株式会社WeTec及び取引先
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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■月給30万円~60万円+決算ボーナス年1回
※経験・スキルを考慮して決定します。
■モデル1 : 年収 455万円の場合
・賃金形態:月給制/正社員
・賃金の決定方法:当社規定により決定
・月給:350,000円(20H固定残業代を含む)
・基本給:200,000円
・固定残業代:20時間分、約48,000円(超過分は別途支給)
・職務手当:102,000円
・賞与実績:350,000円(年1回)
・別途:通勤交通費実費(2万円以上は承認制)
■モデル2 : 年収 350万円の場合
・賃金形態:月給制/正社員
・賃金の決定方法:当社規定により決定
・月給:270,000円(20H固定残業代を含む)
・基本給:200,000円
・固定残業代:20時間分、約37,000円(超過分は別途支給)
・職務手当:33,000円
・賞与実績:270,000円(年1回)
・別途:通勤交通費実費(2万円以上は承認制)
◾給与実績(例)
【未経験ITスクール修了正社員】 25歳/年収305万円
【微経験正社員 】 27歳/年収350万円
【経験者正社員】 26歳/年収450万円 32歳/年収520万円 38歳/年収700万円 など
年2回の給与評価あり
直近年度昇給実績5万円〜40万円(年収ベース) - 給与(想定年収)
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300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。休憩時間:12:00〜13:00(プロジェクトにより異なります)
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休/育休 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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賞与:年1回(決算によります)
※決算ボーナスとして、会社の利益は全員に分配します。(正社員が対象) - 昇給・昇格
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給与改定:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
残業時間は平均的には10時間程度の実績です。
リモート勤務の指示があることも多いので、効率よく仕事に取り組めます。
フルリモート勤務は、客先指示により可能です。
【福利厚生】
・技術図書購入の補助制度
・社員紹介制度(入社に至った場合、10万円を支給)
・技術者支援制度:資格取得祝金/技術図書支援/技術講習補助
・社員相談窓口常設:専門カウンセラーによる相談対応
・社員交流:年2回程度の社員交流イベント実施
【受動喫煙の対策】
プロジェクトにより異なります。