通過ランク:B

【6月1日入社】Javaプログラマ

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

株式会社エー・アイ・エムスタッフは1988年設立のシステム開発会社です。長きに渡り培った信頼と実績を強みに、東証一部上場のSIerを中心に取引しています。また、受託開発に向けた取組として5名以上でのチーム参画をできるようにチーム強化を行っております。その他、AI ・IoT関連開発メンバーも増やしていく予定です。

残業規制の取組の結果、2021年度の月平均残業時間は15時間になるなど、働く環境も極めてホワイトです。

職種名
Javaプログラマー
給与(想定年収)
240万 〜 336万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
JavaScript SQL
フレームワーク
Spring
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2

打合せ風景

求人イメージ画像3

休憩時間

必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

Javaでの開発実務経験のある方

求める人物像

チームで作業のできる方

備考

6月1日に必ず入社できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(Web1回)

適性検査(Web)

最終面接(知識テスト・技術テスト・社長同席の対面面接)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
未経験からJavaエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。

システム開発プロジェクトチームのメンバーとして、Javaを使った製造工程(プログラミング)、テスト工程(UT・IT)を担当していただきます。

主な開発実績

◆業務アプリケーション開発
 ・航空会社の予約受付システム
 ・物流会社向け業務用システム
 ・大手都市銀行 決済系システム
 ・AI活用医療支援システム
 ・大手家電メーカーコンセプト端末
 ・IoTスマートホームの運用システム
 ・人材派遣基幹システム
 ・公共系税金システム
 ・運輸系情報システム

技術向上、教育体制

会員制の社員研修制度「Schoo」を導入。約 6,300本の授業動画より、ITスキルとビジネススキルのブラッシュアップの支援をしています。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Windows、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

年2回、顧客評価をフィードバック
年1回成果とプロセス評価
個人面談実施
月1回帰社日あり

組織構成

全社員中、エンジニア22名で構成されています。

配属部署
技術開発部
配属部署人数
21名
平均的なチーム構成

平均2名~7名です。

勤務地
東京都千代田区平河町1-7-20
最寄り駅

東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麴町駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

月給20万円~25万円(基本給18万+職務手当)
※職務手当:前払い残業制度適用(例:金額2万で時間23時間)
※試用期間(6ヶ月)も給与・待遇に変更はありません。

給与(想定年収)
240万 〜 336万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 ~ 18:00(実働8時間)
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※プロジェクトにより変動あり
※月平均所定外労働時間 20時間以下

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:月平均20時間以下(※2021年実績は15時間です)

休日休暇

土日祝祭日(※プロジェクトにより変動あり)、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、 有給休暇(半休制度あり)、介護休暇(実績あり)、
産育休(実績あり)

諸手当

職務手当(2万円~)※経験に応じ考慮します(前払残業制度適用)
住宅手当(対象者:2万~3万円)、通勤手当(全額負担)、残業手当
在宅勤務手当(対象者:1,500~3,000円)

インセンティブ

個々の会社に対する貢献連動賞与年2回(4月・10月)、業績連動決算賞与実績あり

昇給・昇格

昇給年1回

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
所得補償保険制度

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エー・アイ・エムスタッフ

株式会社エー・アイ・エム スタッフは1988年設立のシステム開発会社です。長きに渡り培った信頼と実績を強みに、東証一部上場のSIerを中心に取引しています。また、次の展開として受託開発や自社開発への準備を進めております。チーム体制を強化するために中核となるPL経験者や受託開発経験をWeb開発エンジニアとしてお迎えした思っております。また、新たな技術を取入れるために機械学習やセンサー技術を使った開発経験者もAI・IoTエンジニアとして積極的に採用し、社員全体の技術力を高めていきたいと考えております。 働く環境も極めてホワイト。月の半ばに残業の状況をチェックし、残り半月で調整するなど徹底しています。
通過ランク:B

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