あなたの「なりたい」を叶えられるよう、一緒にスキルアップをしていきませんか？

◆2024年の上場を目指すIT企業です！
2007年に設立。多種多様な分野においてクライアント様の課題解決をシステムを通してサポートしています。
新規開発の案件が多く、上流工程からリリースまでの経験を積むことが可能です。
また、開発が得意な方や好きな方には開発案件を多く用意し、技術特化型のスペシャリストとしても成長できます。
社員の9割がエンジニアで構成されており、働きやすい環境です。

開発したシステムが世の中へ出た時や、お客様のお役に立てた時には、とても大きな喜び・達成感を感じることができます。
そのような感覚を私たちと一緒に経験していきませんか？

主な業務としては、常駐案件を中心とした開発案件を担当していただきます。
お客様の要望や業務の悩み・課題を理解・整理してシステムに落とし込んでいきます。

【具体例】
◆決済端末(POS)の多機能化
　POSレジから取得した情報をもとに、データ分析(BIツール)を使用したシステムの開発を行います。
　開発後も、新たな機能要件の策定や各種規約の作成し、要件決定後は各種設計書作成から開発まで行います。
　そのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができ、総合的なスキルアップを図れます。
◆IoT推進
　IoTを使用したデータ収集、また、それらを活用したシステムの開発を行います。
　実現方法の検討／提案から始まり、要件決定後は各種設計書作成から開発まで行うため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることによる総合的なスキルアップを図れます。
　昨今のDX化に欠かせない「IoT化」に触れることは、今後に役立つ良い経験になると思います。

【募集背景】
　事業拡大に伴い、組織と共に成長できる若手社員を募集します。

【入社後のフォロー】
　・メンターが技術面や業務面、またその他のサポートをおこないます。
　・経歴やキャリアアッププランだけではなく、興味・関心のある技術を含めて、随時相談しやすい環境です。
　・常駐の案件が中心ですが、積極的に社内コミュニケーションの場を設けています。

・誰かに押し付けられるのではなく、自分で考え、行動に移すことができます。
・新規開発の案件が多く、技術を含めた新しい知見が増えるため、キャリアアップを実現できます。
・規模拡大を推進中のため、マネジメントに興味がある方には、今後リーダーも目指しやすい環境です。
・自分たちが開発したシステムでお客様の業務が改善された時には、とても大きな喜びがあります。

・月の残業時間は20h以内と規定しており、個人の時間も大切にする働き方になっています。
・リモートでの勤務も各人の状況によって設定できます。（現状は6割です）
・常駐の案件も多いため、なるべく社内コミュニケーションの機会を増やす取り組みをおこなっています。

【福利厚生】
・育児介護休暇制度
・短時間勤務制度（妊娠、育児、介護など）
・ストックオプション制度
・社内イベント（社員旅行、忘年会、BBQなど）
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可

【受動喫煙の対策】
・対策：なし
・本社ビル：フロア外の喫煙所あり
・現場常駐の場合：現場により異なる