通過ランク:A

【ITエンジニア】現状の評価に満足していない3~5年の経験者歓迎

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆仙台にエンジニアが本気で働ける会社をつくっています!
「お客様、社員、ひとりひとりにフィットする」がコンセプト
エンジニアが働きやすいシステム会社として
会社の制度から教育の仕組みづくりまで、日々進化を続けます

◆実力・実績をわかりやすく還元!年収と働き方に裁量を!
基準のわからない役職、昇給、昇格は一切ナシ
給与やインセンティブの計算式まですべて公開
社員ひとりひとりの
「エンジニアとして技術を突き詰めていきたい」
「プロジェクトリーダとしてマネジメント経験を積みたい」
といった理想のキャリアを会社がサポートします

◆ライフワークバランスも希望分野でのスキルアップも!
とにかくエンジニアファーストな環境です。
残業は月平均11時間、
20時間を超えると負担を減らすため
サポートメンバーがつきます。
スーパーフレックス制やリモートなど、
柔軟な働き方を推奨しています。

有料学習システムのアカウント発行や、
学習教材、セミナー費など、
スキルアップへの手厚いフォローあり。
さらにどのような分野のキャリアを積みたいか、
代表と直接話して方向を決めていけます。

職種名
ソフトウェア開発エンジニア
給与(想定年収)
409万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮城県
開発言語
PHP Python2 Python3 JavaScript Java TypeScript SQL
フレームワーク
Laravel Django React Vue.js Node.js Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 副業OK 第二新卒歓迎 既卒可 原則定時退社
募集人数
1~3
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・主に経験年数3~5年程度の
 「実力と昇給ペースが見合わない」と感じている方
 弊社は、経験年数・在籍年数は関係なく実力で評価します!
・家族や子どもの事情でエンジニアを離れ、また働きたいと
 考えている方
・ライフワークバランスがとれた環境で働きたい方
・地元で仕事がしたい方

《生かせる経験・スキル》
・何かしらのシステム/アプリ開発の経験
・データベ―スに関する知識
・リーダーとしての経験

求める人物像

◆さまざまなことに挑戦できる方
エンジニアの希望に合わせて案件を割り振るので、
高い意欲を持ちやったことないことでも積極的に
挑戦していきたい方がマッチしています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【UIターン歓迎★ライフワークバランス充実】 あなたの持っている知識や経験、スキルに合わせて希望に合う仕事をお任せします!

全国の企業からの依頼を受け、
リモートでシステムの受託開発を行っています。
既存顧客メインで他社員と並走しながらシステム開発のいろはを学んでもらい
最終的には1~複数の顧客とプロジェクトをこなしていただきます。

業務の例と使用技術
 Webアプリケーション開発
 Node.js / PHP / Python / Java
 mysql / PostgreSQL
 AWS(EC2、RDSからECS、Lambdaなどのサーバレス系など)
 docker / git / Slack / Backlogなどの各種ツール

【募集背景】
設立から業績好調のため、新たな仲間を募集しています。

主な開発実績

◆Webシステム開発
・不動産管理システム
・放射線科治療システム

◆アプリケーション開発
・ナビゲーションアプリ
・ビデオチャット状態監視サーバ

◆組込ソフトウェア開発
・人体3Dスキャンシステム
・ロボットを使ったコミュニケーションシステム

◆その他
・中古建機売買システム
・人材情報連携システム
・社内向け認証システム
・物販顧客、受注管理システム
・コンシューマー向けゲーム開発
・ホテル業向け機器間連携システム
・バーコード、QRコードを使った資材管理システム
など

技術向上、教育体制

◆新しいスキルの取得や得意な分野を伸ばせる環境を整えています!
契約している有料学習システムを無料で利用可能です。
その他学習支援もあり、成長できる環境を会社として用意しています。

支給マシン

Dockerでフロント、API、DB、リバースプロキシのコンテナを立てつつVSCodeを開いてストレスの無い程度のマシンを支給します。
例:
 CPU:Core i7、メモリ:32GB、SSD:500G程度のWindowsノートPC(希望によりMacも可)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
JIRA、Backlog、Git、GitHub、GitLab
インフラ管理

Docker、Amazon ECS

環境
Linux、Windows
その他開発環境

20代・30代が活躍中です。
「こんな仕事がしたい」「こんな制度を導入したい」「こんなシステムをつくりたい」などエンジニアの意見を尊重しています。

エンジニア評価の仕組み

◆役職制度がなく、実力・実績ベースであなたを評価します!
《具体的に評価される働き方》
・PJに応じた技術の習得(成長・頑張りを評価)
・単独でお客様との折衝ができるようになった(成長を評価)
・社内懇親会のときに勉強会を開催した(成長・貢献・頑張りを評価)
など

評価漏れがないように、半期ごとに面談を実施して認識をすり合わせします。
ささいなことから重要な立ち回りをしたことまで、余すことなく吸い上げて評価します。

◎働き方に応じたインセンティブの金額が大きくなっています!
中には社長より年収が高い社員もいます。

平均的なチーム構成

2~5名程度で、PJメンバの構成に

勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル4F

客先常駐の可能性もゼロではありませんが、ほぼ自社内勤務(リモートワーク含む)です。 転勤はありません。

最寄り駅

■「青葉通一番町駅」より徒歩4分
■「仙台駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■月給:約277,500円
 ・基本給:約240,000円
 ・固定残業代:20時間分、約37,500円(超過分は別途支給)
■その他諸手当

給与(想定年収)
409万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイムなしのスーパーフレックス(休憩45分または60分)
フレキシブルタイム 7:00~22:00
※月間総労働時間:平日×8時間が月の労働基準時間となります
1日の稼働時間に制約はなく1ヵ月単位で管理
《例》
7月の場合は20営業日×8時間=160時間
8月の場合は21営業日×8時間=168時間
月間総労働時間をフレキシブルタイム内で勤務すればOKです!
※案件により固定時間制またはコアタイムありのフレックス制の場合があります

休日休暇

《年間休日125日》
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・忌引
・有休休暇(入社日に3日付与、6カ月後に7日付与)

諸手当

・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・残業代
・時間外労働手当
・休日出勤手当
・深夜労働手当
・インセンティブ制(賞与時)
・現場手当

インセンティブ

ベースとなる年収は全社員一律で409万円
(毎月の給与+年2回の賞与)
加えて、賞与時に会社の業績、個人の貢献によって
インセンティブが加算され年収が決まります。

昇給・昇格

一律給+インセンティブで年収が決まるため、
昇給・昇格はありません。
入社1年目も10年目も平等に評価されます。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

【福利厚生】
・資格取得補助
・無料のオフィスコンビニ導入
・社員旅行(コロナ以前)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社FITS

◆仙台にエンジニアが本気で働ける会社をつくっています! 「お客様、社員、ひとりひとりにフィットする」がコンセプト エンジニアが働きやすいシステム会社として 会社の制度から教育の仕組みづくりまで、日々進化を続けます ◆実力・実績をわかりやすく還元!年収と働き方に裁量を! 基準のわからない役職、昇給、昇格は一切ナシ 給与やインセンティブの計算式まですべて公開 社員ひとりひとりの 「エンジニアとして技術を突き詰めていきたい」 「プロジェクトリーダとしてマネジメント経験を積みたい」 といった理想のキャリアを会社がサポートします ◆ライフワークバランスも希望分野でのスキルアップも! とにかくエンジニアファーストな環境です。 残業は月平均11時間、 20時間を超えると負担を減らすため サポートメンバーがつきます。 スーパーフレックス制やリモートなど、 柔軟な働き方を推奨しています。 有料学習システムのアカウント発行や、 学習教材、セミナー費など、 スキルアップへの手厚いフォローあり。 さらにどのような分野のキャリアを積みたいか、 代表と直接話して方向を決めていけます。
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