経験が浅くてもOK！開発エンジニア【成長環境／自分の価値を上げ高待遇/月平均残業時間10H】

◆福祉・介護事業 × IT◎業界のスタンダードを変えていく売上100億円企業
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、福祉・介護とITの2つ事業を柱とする企業です。IT事業本部は、クライアント事業、社内システム事業、自社サービス事業の3つのフィールドでサービスを展開しており、メインの売り上げを誇るのはクライアント事業。ここで得た知識・技術・ノウハウを自社に蓄積し、他フィールドのサービスにも生かすシナジー効果で、10年で売り上げ100億円企業に成長をいたしました。IT事業部においては、現在エンジニア数300名、売上高24億円まで成長。今後IT事業部単体の目標は、1,500名体制、150億円企業を目指し組織の強化をしています。顧客の課題解決に直結するシステム開発を手がけられる、あらゆる業界・分野での価値創造ファームを目指します。

◆エンジニア一人一人の市場価値をあげ、高待遇で働ける環境を整備。
一組織一業界の限られた開発経験だけでは、エンジニアの技術とキャリアの広がりは見込めないと私たちは考えており、あえて業種や分野を絞らずに様々なプロジェクトを手掛けています。その結果、最新の技術、多くの環境に触れることができ、エンジニアの市場価値向上。業界平均よりも50万以上高い平均年収502万円の待遇を実現できています。もちろん、給与だけではなく、年間休日125日、月平均残業10時間などエンジニアがパフォーマンスを出せるような環境を多く整えているので、安心してワークライフバランスを保ちながら仕事に打ち込むことができますよ。

◆基本的に一人常駐なし、組織でキャリア形成をサポートする制度があります。
全体の72%が5人以上のチーム配属、最長プロジェクト期間は2年など会社としてエンジニアのスキルがしっかりと定着しかつ陳腐化しないような仕組みを設けています。また、開発メンバーのサポート体制も充実。プロジェクトリーダー、プロジェクトの営業担当とは別に「組織マネージャー（リーダー）」がおり、プロジェクトの悩みや不安、今後のキャリアプランなども相談が可能です。また、評価制度もエンジニアが選ぶケアリッツのいいところNO1！360°評価で一人の判断に偏らない公明正大な評価システムを取り入れています。その甲斐もあり、社員定着率は95%。一緒にケアリッツでエンジニアのキャリアを形成していきませんか。

開発エンジニアとして、クライアント事業に配属。システムの開発・運用・保守など各種システム開発を担っていただきます。

◆具体的な業務について
基本設計・詳細設計から、コーディング、テストなど、システム開発の上流から下流まで関わっていただきます。
今までの経験を加味してプロジェクト先にチームで配属となりますので、まずはできるところから関わっていただき、メンバーのサポートを受けながら徐々に上流工程もお願いしていきたいと思っています。

◆開発しているサービスについて
Webサービス、BPMシステム開発、基幹システム構築など、多岐にわたります。業種業界は限定しておらず、幅広い領域の経験を積むことが可能。
また、クライアントの事業規模は１兆円超の割合が約３割！アジャイル開発にも関わることが可能です。

◆募集背景
今後売り上げ150億円体制を目指すにあたり、IT事業本部の事業拡大は必須。すでにエンジニアは300名ほどいますが、今後の拡大規模を鑑みての、エンジニア積極採用となります。

◆入社後のフローについて
豊富な研修、OJT、資格取得制度等でしっかりフォローします。一人で常駐先に配属されることも基本的にはないので、安心してくださいね。

IT専属の営業チームが案件を受注してくるので、一次受け比率は7割を超え上流の案件に入ることが可能です。また、技術を伸ばしできることが増えてくればエンジニアとして高く評価をされ、給与として自分に還元されます。

勤続年数別平均年収は3年目で628万円、5年目で719万円！年功序列ではないですが、年々市場価値が上がる＝給与が上がる環境を会社が整えています。

・残業時間は月平均10時間で、休日も年間平均125日！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です！
・リモート率は現在80%です。
・出産祝金5万円を差し上げます。