通過ランク:B

新卒2名で立ち上げた開発部門★メンバー育成やプロジェクト牽引をお任せします!【ソフトウェア開発エンジニア】

正社員

ネクスアローズ株式会社

求人イメージ画像1

企業の特徴

◆真ごころを持って正鵠を射る◎お客様を大事にしている会社です!
ネクスアローズ株式会社は、2012年に設立。客先常駐にてサーバ設計・構築やソフト開発をおこなっている会社です。情報システムの基盤となるサーバやネットワークにおける高品質な設計・構築技術を提供しています。当社の強みは、大手SIerや官公庁、金融、製造など多様な分野で培ってきた豊富な業種・業務ノウハウです。質の高い技術力とサービスでお客様から高い評価をいただいています。

◆新卒2名で立ち上げた開発部門を成長へ導くエンジニアを募集しています!
フラットな会社なので、年齢や経験に関係なく社員の意見を尊重する社風です。新卒メンバーの「開発をやりたい」という言葉をきっかけに、昨年に開発部門を立ち上げました。開発チームは2名とまだまだ人数は少ないですが、ゼロから環境を構築できるためやりがいも十分です。エンジニアの方には、メンバーの育成やプロジェクトの牽引をお任せしたいと考えています。積極的で行動力がある方には、活躍していただける職場です。

求人概要

職種名
ソフトウェア開発エンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
フレームワーク
Spring jQuery Node.js
環境
Linux UNIX Windows Cent OS Apache Tomcat nginx Redis Eclipse
データベース
MySQL PostgreSQL MongoDB Oracle
プロジェクト管理
Redmine Git GitHub
特徴
女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
募集人数
5~10名

職務内容

開発部門の事業拡大を担う!人数が少ないのでゼロから構築できる環境です。

業務系やWeb系などのソフトウェア開発、および組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
設計~テスト(場合によっては運用・保守)など一連の開発業務
リーダーとして組織マネジメント
若手社員の教育的サポート

【募集背景】
昨年の新卒が開発をやりたいということで、開発部門を立ち上げました。
開発事業を拡大するためにエンジニアを募集中です。

【入社後】
メンバーの育成やプロジェクトの牽引をお任せしたいです。

仕事のやりがい

人数が少なく、これからの会社なので成長を楽しみながら働くことが可能です。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, PHP, Python3, C#, Ruby, JavaScript のいずれか 実務5年以上
・受託開発(社外常駐) 実務5年以上
・システム設計 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務5年以上
歓迎要件

・設計から実装、テスト、リリースまで本人が主導で進めた経験
・新規開発でアーキテクチャーの選定をおこなった経験

求める人物像

・物事を行動で解決しようとする方
・対人面で信頼を築ける方
・要件定義~テスト(場合によっては運用・保守)など一連の開発業務ができる方
・事業拡大や組織作りにご興味のある方
・柔軟性のある方

選考フロー

カジュアル面談担当:社員

2次面接担当:安田

オファー面談あり

内定

※オンライン面談可否:否
面接対応可能時間:15:00〜20:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目75-1 コースト幡ヶ谷マンション101号

お客様先(東京、神奈川)での勤務となります。

最寄り駅

京王線「笹塚駅」より徒歩約10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

《年収400万~500万円の事例》
■賃金形態:月給制(約30万〜40万円+残業代)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約30万~40万円
■その他定額手当:住宅手当:20,000円

給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(休憩45分、実働7.75H)
※配属先によります

休日休暇

・完全週休2日制
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇(全日、半日ともに可)
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(慶弔・出産・災害等)
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費(月10万円まで)
・役職手当
・出張手当
・住宅手当(20,000円)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

年1回(4月)
賞与(業績により6月・12月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6カ月

企業からのアピール

◆受動喫煙への対策について
屋内は原則禁煙(喫煙室あり)としています。

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