【テクノロジー×M&A業界】初募集★IT部門を牽引する社内開発エンジニア/技術・働き方の自由度の高い環境

正社員

株式会社経営承継支援

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企業の特徴

◆IT×M&A業界◎価値と想いをつなげる会社
株式会社経営承継支援は2015年に設立。「後継者不在による廃業」に悩んでいる全国の中小企業様に向けて、新たな選択肢としてM&Aをご提案し、成立までをサポートしている会社です。80万社以上の企業データベースを使ったマッチングを活用して、最大級のネットワークを構築。日本でM&A支援数No.1の実現を目指しています。

◆社内初のエンジニアとして活躍できる環境
豊富なM&A実務経験を持っている社員、大手証券会社のM&A部門出身者や公認会計士・税理士など、専門性の高いメンバーが揃っているプロフェッショナル集団です。まだ社内にはエンジニアが在籍していないので、IT部門の社内専門家、将来的にはリーダーとしてもご活躍いただけます。また、今後開発する新Webサービスは、M&A業界に大きな革新をもたらすため、大きなやりがいを感じられるお仕事です。

◆働き方・技術などの自由度の高さが魅力
ITの専門家がいないので、開発方法などに制限がなく自由に決めることが可能です。ビジネスサイドの要求を汲みながら、柔軟にシステム開発を推進できる方を求めています。原則定時退社、リモート勤務も導入しているため、働き方の自由度も高いです。ぜひ、社内1人目のエンジニアとして、IT部門を牽引してくださる方をお待ちしています。

求人概要

職種名
社内開発エンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
PHP
フレームワーク
Laravel
環境
データベース
MySQL
プロジェクト管理
特徴
ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社
募集人数
1名
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職務内容

《大手グループ企業》M&A業界を革新する新Webサービスを一緒に開発しましょう!

三井住友トラスト・グループの当社で進めているIT/インフラ系の案件について、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
業務を進める上では社内の関係者、ITベンダー、業務委託の方と連携いただきます。

【具体的には】
①新Webサービス開発
当社事業から派生した新Webサービス開発について、PMとしてベンダーへの指示出し~デプロイ・運用・改良までをお任せします。

②社内DBの企画・運用
自社開発したDBの運用・改善をお任せします。
現在CRMは他社システムを導入していますが、今後社内DBへの統合やAIを使った業務生産性向上を構想しています。
・開発言語:PHP
・DBMS:MySQL
・フレームワーク:Laravel

③社内インフラ/情報セキュリティ整備
・当社コーポレートサイト、オウンドメディアのサーバサイドの管理/運用
・情報セキュリティ対策の企画/運用(HENNGE One、LANSCOPE CAT/An、Cylance)
・社内インフラ整備(AWS、GSuite、サイボウズ、Chatwork)

【募集背景】
現在は役員直下で業務委託含む3名が社内外のIT/Web領域を担当しています。
役割の整理をおこないWebマーケティングをメイン担当とするマネジャーの下で、新Webサービスの開発と社内ITの整備を担っていただきます。

【入社後のフロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。
資格取得支援制度があるため、資格取得のための学習も奨励しています。

仕事のやりがい

・入社後すぐに、IT部門の社内専門家として活躍できます
・将来的なIT分野のリーダーになっていただくことを期待しております
・現在、AI実装プロジェクトを進行中など、業務効率化につながるITプロジェクトを一緒に企画できます
・新Webサービスは当業界に大きな変化をもたらすため、やりがいがあると思います

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
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配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, PHP, Ruby のいずれか 実務3年以上
・データベースの設計、チューニング 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
歓迎要件

PMとして自社サービス開発/社内IT整備を担当した経験

求める人物像

・ビジネスサイドの要求を汲みながら、周囲を巻き込み柔軟にシステム開発を推進できる方
・M&Aを通して日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方
・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方
・先駆者のいない環境下で自らの力を試してみたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次・2次面接(マネジャー、部長)

最終面接(代表)

内定

※適性検査:あり(ご自宅でWeb受検いただきます)
※居住地や、日程調整の都合により面接回数は変動がございます
※面接形式:対面/Web面接(zoom)のいずれかを選択いただけます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館20階

転勤はありません。

最寄り駅

■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(50万〜70万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約36.9万~51.7万円
■固定残業代:45時間分、約13万~18万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇(入社初日に付与)
・慶弔休暇
など

諸手当

・通勤手当(上限100,000円/月)
・役職手当

インセンティブ

業績賞与:年2回(6月、12月)
※会社業績および個人評価により業績賞与は変動します

昇給・昇格

昇給査定:年2回(7月、1月)

保険

・健康保険(協会けんぽ)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月

企業からのアピール

・Gsuite、サイボウズ、Chatwork、ジョブカン、クラウドサインなどのデジタルツール導入により効率的な働き方を支援しています
・2020/12現在、極力在宅勤務としており、通勤の負担もなく業務に集中することが可能です
・今後については働くスタイルに応じて、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を検討しています

◆福利厚生
・定期健康診断
・食費一部補助(チケットレストラン、OFFICE DE YASAI)
・資格取得支援(学習費補助、合格祝金など)
・屋内全面禁煙(ただし、当ビル内に加熱式たばこ専用喫煙室のみあり)

通過ランク:B
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