通過ランク:A

100%自社内開発★フロントエンドエンジニア/Web系システム開発【フルリモート可】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【少数精鋭!AWS, Salesforce, GoogleCloud, Twilio公式認定パートナー!】
鈴木商店はお客様のために最適なクラウドコンピューティングを選定し、 最先端&最高品質のシステムを開発する少数精鋭の「モノづくり集団」です。デザインの美しさや機能性・利便性を徹底的に追求し、お客様にとって真に有益で価値ある高度なベストシステムを開発する今話題のITベンチャー!

2013年9月、徳島県美波町に築150年の古民家を改装したサテライトオフィスを開設する等、新しいビジネスモデルや独自の人事制度が話題を呼び、大手メディアに注目され業績も順調に拡大中です!

▶少数精鋭のものづくり集団。
技術に対する探求心の強い熟練のエンジニアが集結したものづくり集団です!大手企業から飛び込んできた精鋭のエンジニアも多数活躍中!熟練の技術と他社にはない意思決定の速さで、質の高いシステム開発に挑戦しています。

▶100%直請&自社開発/上流から下流まで一貫してすべてをカバー。
業務分析からUIとDB構造、サーバサイトのロジックを含む製品設計、 実際のUIとサーバサイドの開発、そしてリリース後の保守といった上流から下流まで、 派遣や請負は一切活用せず、自社ですべてをカバーしています。
大手ベンダーが間に入って言われた通りにするような、下請け仕事のシステム開発は行ないません。
 
▶エンジニアの成長と市場価値向上を目指す学習支援制度。
優秀なメンバー育成のため【学習費用補助制度】や、業務時間内に【月8時間の学習時間】を確保し、エンジニアの成長機会を積極的に創出しています。

▶プロジェクトの特徴にあわせた開発スタイル。
システムの全体最適と価値最大化を目的として、ウォーターフォールとアジャイルの中間的な開発スタイルを採用しています。

▶ITを駆使して時間や場所にとらわれない多様な働き方の実現を目指す!
上記サークル活動の成果として、リモートワークやフレックスタイム制を開始し、ICTの力で個人が自律的に時間を有効活用しながら開発効率を最大化する取り組みを推奨しています。
業務ではSlackやWeb会議を利用し、台風や地震などの自然災害が起きた際、無理に出社する必要がない体制を整え危機管理を強化しています。

▶︎自己成長のための副業制度。
会社という枠組みに縛られず、エンジニアとしての成長機会を創出するため副業制度を設けています。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
TypeScript
開発言語
HTML5+CSS3 Sass
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 残業30H以内 副業OK ベテラン歓迎 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
1名(上限なし)
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・Angular、React、Vue.jsを使ったSPA(Single Page Application)経験
・Cordova/PhoneGap/React Native/ionicによるハイブリッドアプリ作成経験
・AltJS(Babel、TypeScript、Flow、etc.)で今どきのJavaScriptを使ったコーディング経験
・webpackを使用した開発環境構築、ワークフロー改善の経験
・Mocha、Chai、Sinon、Jestなどのテストフレームワークを使ったTDDやBDD経験
・バックエンドの開発経験
・いまどきのWeb系テクノロジーに敏感でいたいというパッション

求める人物像

【顧客志向】:「挑戦するお客様の力に」という理念に共感でき、お客様と一緒に価値の最大化を考えられる方
【チームワーク】:プロジェクトメンバーと協力し、それぞれの強みを生かしてプロジェクトを推進できる方
【ベンチャー思考】:ベンチャー企業のため主体的に行動して、一緒に組織をつくっていくことを楽しめる方

選考フロー

カジュアル面談担当:開発エンジニア

2次面接担当:開発エンジニア

内定通知面談あり

内定

※選考はすべてオンライン(GoogleMeet)で実施いたします
※面接対応可能時間:10:00〜20:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
少数精鋭のものづくり集団で飛躍的に成長したいフロントエンドエンジニア募集!

Web系システム開発のフロントエンドに関する業務をお任せします。

【具体的には】
Angularを使ったSPA(Single Page Applicaion)をつくります。
お客様にとって使いやすいUI/UXをプロジェクトメンバー一丸となって考えながら、いいものをつくっていきます。

【使⽤技術】
■サーバーサイドフレームワーク
- Laravel
※SPA(Single Page Application)による実装
■フロントエンドフレームワーク
- Angular
※SPA(Single Page Application)による実装
■アプリ:
 iOS:Swift
 Android:Kotlin
■DB:MySQL
■インフラ:AWSの各サービスを活⽤して構築
■ソース管理:Git
■チャットツール:Slack

【募集背景】
業績好調のため、事業拡大による増員募集です。

【入社後のフロー】
チーム配属後、OJTをおこないます。

仕事のやりがい

■自社で受託開発しているため、お客様と近い距離でお客様のビジネスや課題解決にシステム開発を通して関わることができます。そのため、自分達の成果がお客様の価値につながっていることを実感できる場面も多く、すごくやりがいを感じやすい環境です。
■ティール組織を採用していることもあり、社員ひとりひとりに自主性が求められています。裁量と責任が大きく、プログラマとしてだけではなく、組織の一員として成長できる場です。
■顧客対応はディレクターがおこなうため、開発に没頭できる環境です。
■AWS、Salesforce、GoogleAppsの公式認定パートナー企業で開発経験を積むことができます。

開発部門の特徴・強み

システムの全体最適と価値最大化を目的として、アジャイル開発を採用しています。顧客にとって信頼できるパートナーになれるよう、システムのあるべき姿を考え開発を重ねていくことでプロセスを標準化し、圧倒的なスピードで開発効率を極限まで追求します。

主な開発実績

■製薬特化SFAシステム
■落雷調査報告書発行システム

技術向上、教育体制

・書籍、社外勉強会、カンファレンス参加費用の補助制度
・資格手当
・輪読会の開催

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
BYOD制度も利用可能です。

※コンサルタント、開発者のOS内訳
 コンサルタント
 ・Windows 1名
 ・Mac 2名
 開発者
 ・Windows 3名
 ・Mac 12名(うち5名に表示確認用 Windows を貸与)

【MAC 】
CPU: Core i7 / メモリ: 16G / ストレージ: SSD256GB
ご希望の画面サイズとキーボード配列〔US or 日本語〕のPCを支給致します。
※画面サイズの推奨は16インチです。

【Windows】
Windows10 / CPU: Core i7 / メモリ: 16GB / ストレージ: SSD 256GB
20万円程度で、お好きな機種をお選び頂くことができます。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git
その他開発環境

システムの全体最適と価値最大化を目的として、アジャイル開発を採用しています。
顧客にとって信頼できるパートナーになれるよう、システムのあるべき姿を考え開発を重ねていくことでプロセスを標準化し、圧倒的なスピードで開発効率を極限まで追求します。
自由度の高い開発環境で、使用エディタ自由でBYODも利用可能です。

【開発環境】
■サーバサイドフレームワーク
- Laravel
- CakePHP
※SPA(Single Page Application)による実装

■フロントエンドフレームワーク
- Angular
- AngularJS
- Marionette.js
- Backbone.js
※SPA(Single Page Application)による実装

■アプリ
- iOS:Swift、RxSwift
- Android:Kotlin、RxKotlin
■DB:MySQL
■インフラ:AWSの各サービスを活⽤して構築
■ソース管理:Git
■チャットツール:Slack

エンジニア評価の仕組み

一般的な給与テーブルを持たない代わりに、半期に一度、全社員が希望年俸を代表へ「自己申告」の上、年俸を決定します。
報酬額を自己申告するための参考値として、全員が全員を評価するアンケートを実施しており、毎月のアンケート結果を全社的に公開することで公平性を担保し、自己決定権を他人に委ねることなく自身の市場価値について思考する力を養い、自主性や自律性を尊重する評価制度をつくっています。

また、マネジメント層が存在しないフラットな組織においては、管理職が下の人間を管理・監視し、束縛して自由を奪うという風潮がなく、全社員からの短期的なフィードバックを知ることにより、自身の課題を把握し目標設定ができるため、若手エンジニアが爆発的に成長し、その成長が給与に反映されるというポジティブな化学変化が起きやすい仕組みを構築しています。

組織構成

エンジニア、コンサルタント18名で構成されています。
内訳:コンサル3名、エンジニア15名、Webデザイナー1名

平均的なチーム構成

100%自社内開発・直接取引にこだわっており、5~10名のチームを組んで開発をおこなっています。
プロジェクトの期間は6カ月~1年です。

勤務地
大阪府大阪市北区西天満1-7-4 協和中之島ビル3階

大阪本社もしくはリモートでの勤務となります。
転勤はありません。

最寄り駅

京阪・地下鉄堺筋線「北浜駅」26番出口より徒歩3分

給与体系・詳細

《年収400万~650万円の事例》
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:333,334円〜541,667円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:289,008円〜469,637円
■固定残業時間:20時間(※実質残業時間10時間程度)
■固定残業代:44,326円〜72,030円(超過分は別途支給)
■エンジニア平均年俸:639.5万円 (2020年10月現在)
※経験・能力等を考慮の上、決定
※調整給を設定する場合もあります

給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(フレキシブルタイムは午前5時00分から午後10時00分までの間)
※試用期間中の勤務時間:午前10時00分〜午後7時00分(休憩60分)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給
・学習費用補助制度(年間12万円)
・資格取得試験料補助制度

インセンティブ

決算賞与(2020年実績:平均60万円)

昇給・昇格

昇給年2回(4月、10月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

入社後①1~3カ月、②4~6カ月ごとの有期契約の雇用契約を締結し、契約更新の可否を判断させていただきます。
※上記②4~6カ月の有期雇用契約満了後に正社員への登用の可否を判断させていただきます。

■平均残業時間は月10時間程度のため、プライベートも充実できます。
■有効的に時間を活用するためリモートワークとフレックスタイム制を導入しています。出社率は15%程度で、リモートと出社は自由に選ぶことができます。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社鈴木商店

【少数精鋭!AWS, Salesforce, GoogleCloud, Twilio公式認定パートナー!】 鈴木商店はお客様のために最適なクラウドコンピューティングを選定し、 最先端&最高品質のシステムを開発する少数精鋭の「モノづくり集団」です。デザインの美しさや機能性・利便性を徹底的に追求し、お客様にとって真に有益で価値ある高度なベストシステムを開発する今話題のITベンチャー! 2013年9月、徳島県美波町に築150年の古民家を改装したサテライトオフィスを開設する等、新しいビジネスモデルや独自の人事制度が話題を呼び、大手メディアに注目され業績も順調に拡大中です! ▶少数精鋭のものづくり集団。 技術に対する探求心の強い熟練のエンジニアが集結したものづくり集団です!大手企業から飛び込んできた精鋭のエンジニアも多数活躍中!熟練の技術と他社にはない意思決定の速さで、質の高いシステム開発に挑戦しています。 ▶100%直請&自社開発/上流から下流まで一貫してすべてをカバー。 業務分析からUIとDB構造、サーバサイトのロジックを含む製品設計、 実際のUIとサーバサイドの開発、そしてリリース後の保守といった上流から下流まで、 派遣や請負は一切活用せず、自社ですべてをカバーしています。 大手ベンダーが間に入って言われた通りにするような、下請け仕事のシステム開発は行ないません。   ▶エンジニアの成長と市場価値向上を目指す学習支援制度。 優秀なメンバー育成のため【学習費用補助制度】や、業務時間内に【月8時間の学習時間】を確保し、エンジニアの成長機会を積極的に創出しています。 ▶プロジェクトの特徴にあわせた開発スタイル。 システムの全体最適と価値最大化を目的として、ウォーターフォールとアジャイルの中間的な開発スタイルを採用しています。 ▶ITを駆使して時間や場所にとらわれない多様な働き方の実現を目指す! 上記サークル活動の成果として、リモートワークやフレックスタイム制を開始し、ICTの力で個人が自律的に時間を有効活用しながら開発効率を最大化する取り組みを推奨しています。 業務ではSlackやWeb会議を利用し、台風や地震などの自然災害が起きた際、無理に出社する必要がない体制を整え危機管理を強化しています。 ▶︎自己成長のための副業制度。 会社という枠組みに縛られず、エンジニアとしての成長機会を創出するため副業制度を設けています。
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