100％自社内開発★フロントエンドエンジニア／Web系システム開発【フルリモート可】

【少数精鋭！AWS, Salesforce, GoogleCloud, Twilio公式認定パートナー！】
鈴木商店はお客様のために最適なクラウドコンピューティングを選定し、 最先端＆最高品質のシステムを開発する少数精鋭の「モノづくり集団」です。デザインの美しさや機能性・利便性を徹底的に追求し、お客様にとって真に有益で価値ある高度なベストシステムを開発する今話題のITベンチャー！

2013年9月、徳島県美波町に築150年の古民家を改装したサテライトオフィスを開設する等、新しいビジネスモデルや独自の人事制度が話題を呼び、大手メディアに注目され業績も順調に拡大中です！

▶少数精鋭のものづくり集団。
技術に対する探求心の強い熟練のエンジニアが集結したものづくり集団です！大手企業から飛び込んできた精鋭のエンジニアも多数活躍中！熟練の技術と他社にはない意思決定の速さで、質の高いシステム開発に挑戦しています。

▶100%直請&自社開発／上流から下流まで一貫してすべてをカバー。
業務分析からUIとDB構造、サーバサイトのロジックを含む製品設計、 実際のUIとサーバサイドの開発、そしてリリース後の保守といった上流から下流まで、 派遣や請負は一切活用せず、自社ですべてをカバーしています。
大手ベンダーが間に入って言われた通りにするような、下請け仕事のシステム開発は行ないません。
　
▶エンジニアの成長と市場価値向上を目指す学習支援制度。
優秀なメンバー育成のため【学習費用補助制度】や、業務時間内に【月８時間の学習時間】を確保し、エンジニアの成長機会を積極的に創出しています。

▶プロジェクトの特徴にあわせた開発スタイル。
システムの全体最適と価値最大化を目的として、ウォーターフォールとアジャイルの中間的な開発スタイルを採用しています。

▶ITを駆使して時間や場所にとらわれない多様な働き方の実現を目指す！
上記サークル活動の成果として、リモートワークやフレックスタイム制を開始し、ICTの力で個人が自律的に時間を有効活用しながら開発効率を最大化する取り組みを推奨しています。
業務ではSlackやWeb会議を利用し、台風や地震などの自然災害が起きた際、無理に出社する必要がない体制を整え危機管理を強化しています。

▶︎自己成長のための副業制度。
会社という枠組みに縛られず、エンジニアとしての成長機会を創出するため副業制度を設けています。

Web系システム開発のフロントエンドに関する業務をお任せします。

【具体的には】
Angularを使ったSPA（Single Page Applicaion）をつくります。
お客様にとって使いやすいUI/UXをプロジェクトメンバー一丸となって考えながら、いいものをつくっていきます。

【使⽤技術】
■サーバーサイドフレームワーク
- Laravel
※SPA(Single Page Application)による実装
■フロントエンドフレームワーク
- Angular
※SPA(Single Page Application)による実装
■アプリ：
 iOS：Swift
 Android：Kotlin
■DB：MySQL
■インフラ：AWSの各サービスを活⽤して構築
■ソース管理：Git
■チャットツール：Slack

【募集背景】
業績好調のため、事業拡大による増員募集です。

【入社後のフロー】
チーム配属後、OJTをおこないます。

■自社で受託開発しているため、お客様と近い距離でお客様のビジネスや課題解決にシステム開発を通して関わることができます。そのため、自分達の成果がお客様の価値につながっていることを実感できる場面も多く、すごくやりがいを感じやすい環境です。
■ティール組織を採用していることもあり、社員ひとりひとりに自主性が求められています。裁量と責任が大きく、プログラマとしてだけではなく、組織の一員として成長できる場です。
■顧客対応はディレクターがおこなうため、開発に没頭できる環境です。
■AWS、Salesforce、GoogleAppsの公式認定パートナー企業で開発経験を積むことができます。

■平均残業時間は月10時間程度のため、プライベートも充実できます。
■有効的に時間を活用するためリモートワークとフレックスタイム制を導入しています。出社率は15%程度で、リモートと出社は自由に選ぶことができます。