【Webアプリケーションエンジニア】新規事業担当/創業CEO管掌組織のコアメンバー

正社員

株式会社フリークアウト・ホールディングス

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求人概要

職種名
Webアプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
1名
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職務内容

一人目のエンジニアとして、経営メンバーと直接やりとりしていただきながら、これから作る組織のコアメンバーとしてご活躍いただきます。

■ 新規事業にかける想い
フリークアウトホールディングスとして、既存広告事業とは独立した形で、創業代表CEO管掌のもと、本格的に組織化し事業立ち上げを行なっていきます。

新規事業のテーマは既にいくつか控えておりますが、いずれも我々がこれまで広告事業で感じてきたB2B領域のおける課題を別の角度から解決していくものでありフリークアウトが提供する次世代のプラットフォームビジネスとなる想定です。

また日本国内市場だけでなく海外市場への参加も立ち上げ当初より検討して参ります。
詳細は選考の過程の中でお伝えできればと思います。

■仕事内容
新規事業領域におけるユーザの課題とそれを解決するプロダクトには、一定の不確実性が存在します。

その不確実性に立ち向かうべく、エンジニア自らがプロダクトの仮説検証を意識しながら、要件定義、開発、リリースまで自分たちで考え、実行に移すことが重要であると考えています。

ときにはある程度柔軟性をもたせたプロダクトをミニマムで作りユーザーに当ててみて、その結果に基づいた新機能や追加開発を進めていく形を求められます。
それを実現するためにも少数精鋭のチームにて幅広く裁量を持って業務を行っていただきます。


・新規プロダクトの機能開発またはAPI開発における要件定義・設計・実装・運用・改善
・協業パートナー様との連携機能の要件定義・外部折衝・設計・実装・運用・改善


・プロダクトのコアバリューや仮説の定義
・仮説検証の実行
・中長期でのロードマップ策定等
※スキルや経験に応じて担当業務を決定します。

<プロダクト開発環境・プロセス>
・プロダクトメンバーでの商品仕様の検討・決定
・1週間単位でのスプリント運営
・GitHub Projectを利用したカンバンによるタスク管理
・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー


仕事のやりがい

フリークアウトの経営陣は複数のテクノロジー企業において経営者/投資家として、そしてソフトウェア開発者として経験を積んだメンバーにより多数構成されており、テクノロジー企業としての文化づくり、また組織づくりにもその思想が反映されています。

また新規事業の参入タイミングの先見性や角度、意思決定の早さ、これまでの新規事業開発で培ったノウハウ、全ての資産を活用してプロダクトの成功に最短で向かう環境を用意することが可能です。

フリークアウトグループが掲げるスローガンは「Focus on the good stuff.」、これまでやってきた通りに"高いモラルをもって良いものに集中"していこうという考えのもと新規事業開発に取り組んで参ります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・B2Bのサービス開発経験

求める人物像

・プロダクト・モノづくりがスキ
・プロダクト思考で考えられる
・継続的にインプット、アウトプットを続けている人
・プロダクトの進化と共に自身の役割も変えていく事にストレスを感じない人
・チームの中での自身の役割を意識し、自分とチームで定めた成果の達成に対して、自律してアクションが起こせる人

備考


・Webアプリ/ API開発経験(開発言語は不問です)
・RDBのデータベース設計と実装経験
・AWSまたはGCP等を利用したインフラの運用経験
・チームでの開発経験(GitHubのPull Requestを通した開発経験)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次選考/ カジュアル面談

1次~3次選考

内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
最寄り駅

東京メトロ日比谷線 「六本木駅」 徒歩約 2 分
都営地下鉄大江戸線 「六本木駅」 徒歩約 5 分
東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」 徒歩約 9 分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■想定年収
650万〜1000万
 └月給:463,000〜715,000円
 └月給内訳
  基本給   :344,003〜531,282円
  固定残業手当:時間設定支給 45時間00分
         118,967〜183,718円
※上記年収は2ヶ月分の業績賞与を含みます。
 (超過分は別途支給)また、給与詳細はスキル・経験などを踏まえて決定します。

給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間  9時間45分

休日休暇

完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇(3日程度)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・クリエイティブ休暇

諸手当

ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円/適用条件あり)
OSSコミッター手当(月3万円/適用条件あり)
通勤交通費(上限月額3万円まで)

インセンティブ
昇給・昇格

■昇降給
年2回

■賞与
年2回(5月末、11月末/対象在籍期間あり)
※賞与は業績連動賞与になります。過去実績では各回1ヶ月分程度です。

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

有 3か月
有給使用不可(※試用期間終了後に付与なされます)

企業からのアピール

・敷地内禁煙(喫煙場所あり)
・フリースナック

通過ランク:S
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