希望のスキル・開発工程を経験できる案件へ参画★着実にキャリアを積み上げたいフロントエンドエンジニア

◆コアメンバーとして活躍◎将来は自社サービスにも携われます！
株式会社Nautikは、2019年に設立されたスタートアップ企業です。SESとして関東圏にてITシステム・アプリケーション開発をおこなっています。2021年からPythonを使用した医療系のWebシステム開発、2022年には自社サービスを展開する予定です。大手案件が多く、上流からの経験を積むことが可能です。磨きたいスキルや経験など、エンジニアの希望を一番に考えプロジェクト先を決定します。

◆働くことは人生の一部◎楽しくのびのびと働ける環境を整えています！
当社の残業時間は10時間以内のため、プライベートも充実できます。残業時間が少ないほど、評価が上がる職場です。稼働が安定している顧客先と契約をしているというのもありますが、他社プロジェクト参画時に残業が増えそうな場合は、前もって顧客先に働きかけをしています。是正されない場合は契約終了、また別の配属先に変更するなど、ゆとりを持って働ける環境づくりに注力しています。

◆35段階の評価制度◎随時昇給でモチベーションを高く維持できます！
当社の給与は「できた分だけ、全部もらえる」仕組みです。全員が同じ基準で評価されるため、年齢を問わず給与を上げていくことができます。評価項目は常に公開しているので、次に目指すべきステップも明確に見え、目標に迷うことがありません。エンジニアとしてひとつひとつスキルアップしたい方には、最適な環境です。若手の壁を超えてスキルで勝負していきませんか？

原則定時退社◎コアメンバーとして積極的に会社づくりに携わっていくことができる環境です。

スキル・適性を見て、Web開発とSPアプリ開発のどちらかへの配属となります。

【具体的には】
・Webシステム（フロント、バックエンド）開発
・自社サービスFW構築、POC作成

【案件例】
・官公庁
・クレジットカード
・損保
・医療系のレセプトシステム
など、大型案件から社会インフラ案件まで多種多様です。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。

・スタートアップなので、コアメンバーとしてプロジェクトの成長を楽しめます
・長期プロジェクトの大手案件が多く、上流からの開発経験を積めます

・月残業時間は10h以内で、プライベートも充実してます
・一部リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます

◆受動喫煙の対策について
本社：屋内喫煙可能場所あり
各プロジェクト先：屋内全面禁煙