【システムエンジニア募集!】/成長できる環境と納得の条件で市場から求められる活躍を!
◆凄い力を持つゲームづくり◎世界を驚かせるようなソフトメーカーを目指しています!
株式会社サファリゲームズは2002年に設立。コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム、そしてぱちんこ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、いろいろな仕事にチャレンジチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。ゲームやぱちんこ・パチスロがとにかく大好き!な個性的なメンバーが揃っているので、活発に意見やアイデアを出し合いながよりよいコンテンツをつくっています。
◆誠実なエンジニアへの評価◎個人の目標もかなえられる環境です!
当社が力をいれているのは、エンジニアの評価方法です。多角的に見れるよう3名体制で評価したり、自身で評価項目を作成し目標の達成度をみるなど工夫しています。エンジニアに焦点を当てており、成長を実感しつつ評価もついてくるので、モチベーションを高めながら働くことが可能です。また、将来理想とする自分に向かって開発実績を積める環境をご用意いたします。キャリアを重視したい方には最適な環境です。
◆長期休みも可能◎プライベートを大事にしながら働けます!
当社は、社員の健康を最優先としています。余裕のある納期設定で開発業務をおこなっているため、平均残業時間は月30時間以下。仕事だけでなく、趣味を楽しんだり、ゆっくり寛げる時間をつくれるなど、メリハリのある働き方を実現できます。有給奨励日や長期休みもできるので、心身ともにリフレッシュしてもらえるよう取り組んでいます。わたしたちと一緒に「ドキドキ・ワクワクするようなおもしろさ」を追求するエンジニアを募集中です!
- 職種名
- ICT事業部 システムエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- C++ C# Java C PHP JavaScript
- フレームワーク
- Unity OpenGL Symfony Laravel Django React Node.js Spring Flask Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DB2
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、オンラインゲーム、ハードウェア制御・組込み、FinTech、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 10名
会議風景です。面白さを追求するため年齢・職種問わず意見を出し合い、時には楽しく、時には厳しく意見交換を行っております。
オフィスエントランスです。 会社の顔となる部分なので、清潔感のあるエントランスをイメージしております。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, C, C++, C#, PHP, JavaScript のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
-
マネジメント、高スキル、リーダー経験など
- 求める人物像
-
自身の市場価値を高めたいとお考えな方。
- 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当:現場責任者・採用担当
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適正試験(SPI試験)
▼
2次面接担当:役員
▼
オファー面談あり
▼
内定
※オンライン面談可否:1次、2次ともに可
※面接対応可能時間:11:00~18:00
ゲーム開発会社ではありますが、
我々はシステム系開発出身のソフトウェアエンジニアが在籍する事業部となります。
当社SEに備わった様々なソフトウェア開発のノウハウを強みとして、
開発プロジェクトの上流工程から請け負い、その実績と信頼を積み重ねてきています。
C、C++、C#、Javaを中心とした各種開発業務において、幅広い年齢層のTL、EM、PJM、PL、SE、PGを募集しています。
(年齢は問いません)
我々は、エンジニアが納得して成長できる環境づくりを第一に考えています。
【業務概要】
■開発
・プライム、SIerが主な取引先。
・要件定義から納品、運用保守まで、様々な範囲で請け負っており、
あなたのスキル、経験、希望分野に合わせた開発案件とポジションへの挑戦が可能。
・SI、IoT、CPS、制御、組込、サーバー・クラウド、業務系システム、その他幅広い案件に対応。
■環境
・経験豊富な当社TLがしっかりとサポート。
・直接取引先担当者ともやり取りしながらの開発となることが多く、
対人スキルも自然と身に付きます。
・社内開発の場合は、服装は自由!(ゲーム開発会社流!)
・案件によっては、リモート(在宅)での作業も可能。
・社内開発を基本としていますが、打ち合わせや開発環境の問題などにより、
取引先での作業が発生する場合もあります。
■キャリアプラン
定期的に、キャリアプランについての個別ミーテイングを実施していますので、
一緒にあなたのキャリア戦略を考え、実践できるように考えています。
「これからのシステムエンジニア」を考え、可能性を伸ばしてみませんか。
まだまだ事業規模は大きいものではございませんが、一緒に事業を大きくしていくプロセスを歩んで頂ける可能性がございます
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
出社においては、服装は自由です。
エンジニアひとりひとりのキャリア形成を重要視し、支援しています。
案件によっては、リモートでの作業も可能です。 - 主な開発実績
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クラウド型遠隔監視防犯システム開発
交通インフラプラットフォーム開発
空調システム開発
排水分析モニタリングシステム開発
臨床研究倫理教育プログラム開発
業務システム開発 - 技術向上、教育体制
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社内勉強会の開催
書籍購入費は会社負担 - 支給マシン
-
最新スペックPCと最低2台のディスプレイをご用意致します
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- インフラ管理
-
Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Amazon ECS
- 環境
- Linux、Windows、Eclipse
- その他開発環境
-
エンジニア同士が尊重し合う穏やかな雰囲気の中に、エンジニア一人ひとりが主体的に動ける環境です。
- エンジニア評価の仕組み
-
ひとりの意見を評価に反映するのではなく、最低でも3名はひとりの評価に関わるようにしております。
よってさまざまな観点からの評価を受けることになるので、いい意味でやっていることを多角的に見られます。
また、評価項目は会社から与えられているものももちろん存在しますが、自身で項目をつくっていただき、評価点の5割は自身で立てた目標に付随し、評価をされます。
評価とは直接関係ないですが、自身の3カ年目標を評価シートの中に記載いただきます。
目的は目の前にある仕事だけにとらわれるのではなく、本当にやりたいことをブレずに持っていただきたいからです。
会社に3年後の自身を伝えることで、会社としてもその人にお任せした仕事は3年後のなりたい像をかなえれるものなのかを、考えれるようになると思います。
上記のように評価に関しては誠実かつ対被評価者に焦点を当てているものと自負しております。 - 組織構成
-
■エンジニア:5~10名
- 配属部署
- ICT事業部
- 配属上司経歴
-
制御システム系からWebアプリなどフロントエンド、サーバーサイドまでと幅広い経験を持ったテックリードになります。
- 平均的なチーム構成
-
■エンジニア:5~10名
- 勤務地
-
大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17
新大阪上野東洋ビル10F
就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪本社
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
■地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分
■JR「新大阪駅」より徒歩5分
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~18:30(取引先により変更あり)
休憩時間:12:30~13:30(取引先により変更あり)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・役職手当
・出張手当 - インセンティブ
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年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
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年1回(6月)
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
・社員の健康を最優先とした余裕のある納期設定にて開発業務をおこなっています(その結果、平均残業時間は30時間以下/月)
・有給消化率アップを目的とし、火曜もしくは木曜祝日の場合、間の平日を【有給奨励日】としております
・長期休みを作成することができ、心身ともにリフレッシュしてもらえるよう取り組んでおります
◆受動喫煙への対策について
屋内を禁煙としています。