自社開発★裁量権が大きいクラウドエンジニア【GCP／ビックデータ／アドテク最新技術】在宅可◎残業20h以下

◆情熱＆テクノロジーでインターネット広告業界No.1を目指しています！
GMOアドパートナーズ株式会社は1999年に設立。GMOインターネットグループの中で、メディア・アドテクノロジー領域を担う会社として、アドテク商品の自社開発および販売をおこなっている会社です。アドテクノロジー事業では、プロダクト開発やサービス導入からコンサルテーションまでおこない、クライアントの効果最大化を目指します。アイデアとテクノロジーを駆使して新たな価値や「よろこばれる広告」をつくるべく努力しております。

◆少数精鋭の開発チーム◎自分でやりたいことを試しスキルを伸ばせる環境です！
当社は、大規模なトラフィックをさばくシステムづくりに挑戦したり、勤務時間を使って、AIを活用した新しいプロダクトを自由に開発できるなど、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。アドテク業界の最先端の技術・知識を一早く取り入れた開発や、Hadoopなどを用いたビッグデータ解析に触れる機会、GMOインターネットグループで働くエンジニア同士のノウハウを学べるなど、刺激的なエンジニアライフを送ることができます。

◆フラットな社風◎柔軟な働き方ができる職場です！
当社の月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できます。フレックスタイム制や一部リモートでの勤務も認めているので、比較的自由な働き方も可能です。社員は温厚で優しい方が多く、開発チームのメンバーはもちろん、営業やコンサルなど他部署のメンバーともコミュニケーションを取ることができます。定期的にグループ内外での勉強会を開催しており、技術好き同士で盛り上がれる楽しい職場です。インターネット広告業界のエンジニアとして一緒に働いてくださる仲間を募集しています！

少数精鋭の開発チーム◎インフラ設計、構築から運用・保守まで、裁量権をもって働けるやりがいのあるお仕事です！

GMOアドマーケティングが手がけるサービスにおけるインフラ設計、構築、保守業務全般をお任せします。

【具体的には】
・アドテク、ユーザー向けメディアなどのサービスのインフラ設計、構築、保守業務
・GCPによるインフラの新規構築、移行、運用管理
・GCPによる既存インフラの移行、運用管理

【募集背景】
事業拡大のため。
オンプレで構築されている既存サービスのインフラのGCP移行も開始しており、初期段階から参画いただきプロジェクトを推進するためです。

【入社後のフロー】
中途入社者向けの入社後フォローアップ制度（入社後研修や人事面談など）があります。
配属後はOJTでフォローします。
希望者は社内・社外の勉強会などに参加いただけます。

・少数精鋭の開発部隊のため、自社サービスにおけるインフラ設計、構築から運用・保守まで、裁量権を持って業務に取り組むことができます
・エンジニアが自由に提案することができ新機能がどんどん採用されます
・当社が展開しているアドテク関係のシステムは、大量のデータを取り扱い、高負荷でありながら高可用性が求められる環境のため、高度な技術力をつけることが可能です
・オンプレで構築されている既存サービスのインフラのGCP移行も開始しており、プロジェクトの初期段階から参画することができます
・アドテクに親和性のあるGoogleが開発した数々のビッグデータ向けの技術（BigQueryなど）を実践することができます
・自社内でDSP側、SSP側両方のサービスを提供しており、アドテク業界の最先端の技術や知識を一早く取り入れ開発ができます
・充実したサポート環境でエンジニア全体のレベルアップに注力しており、技術力の高いメンバーと一緒に働くことが可能です

◆ワークライフバランスが整っている職場環境
平均残業時間は月10～20時間程度でプライベートも充実できます。

◆withコロナ時代における取り組み
GMOインターネットグループでは、2020年5月26日（火）より、在宅勤務を継続しながら出社勤務を再開しています。
新型コロナウイルスの感染防止と、持続的な経済活動・企業活動の両立を目指し、週1～3日を目安に在宅勤務をおこなうテレワーク制度の策定、また安心して働けるオフィス環境を用意しています。

◆充実したサポート環境
当社では成長のための充実したサポート環境をご用意しております。
【具体的には】
・勉強会開催（AI、機械学習、GCP関連、Javaなど）
・GMOグループ内での勉強会への参加
・有料／無料外部勉強会参加サポート（業務時間扱い、費用負担）
・書籍購入サポート（費用負担）
・資格取得サポート（費用負担）
・学習時間確保（アウトプット必須、インセンティブあり）
・PCが自由に選べる（Win／Mac）
・フレックスタイム制

◆選べるキャリアステップ
マネジメント志向／スペシャリスト志向どちらにもキャリアアップしていける道を用意しております。

◆エンジニアにとって働きやすい環境
社長の渡部は自分でコードを書いたり、BigQueryなどでSQLを書いてデータを分析するなど、事業のグロースとエンジニアマインド両方を持っており、エンジニアにとって働きやすい環境を提供できると考えております。

◆文化、制度、福利厚生など
・定期的にグループ内、外勉強会（Hadoop、言語解析、機械学習、アプリUI／UXなど広範囲の先端技術を吸収）
・無料の食事スペース
・結婚、出産、不動産購入時お祝い金
・入社後支援制度あり（入社後1年間の支援）
・同好会：フットサル、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バスケなど
・健康保険組合保養所利用可（関東ITソフトウェア健保）契約施設約9,000ヶ所
・24時間利用可能な無料コミュニケーションスペース、カフェ
・毎週金曜日の無料バー、毎月のバースデーパーティー（豪華商品あり）
・託児所、マッサージ、お昼寝スペース、子育てカウンセリング、キッズルームなど拡充
・永年勤続報奨金（3年、7年、10年、15年、20年）