私たちはIT活用をした業務効率化のプロです。
ビジネスが成長をしていく過程で後回しにされがちなのが「業務プロセスの構築」です。
健全な労働環境でビジネスを継続していくためには、整備されたバックオフィス体制が必要です。
販売・会計・物流・EC構築・在庫管理など、商品がお客様の元に届くまでにおこなわれるあらゆる業務をリデザインし、創造性のある仕事や付加価値が生み出せる仕事にフォーカスできる環境をつくること、それが私たちの大きな役割だと考えています。
そして、ファッション業界をもっとクリエイティブな才能が輝く業界に、もっと継続的に成長できるビジネスにしていくことが私たちのビジョンです。
2010年頃から欧米ではすでにファッション業界における企業間取引のEC化は一般的になりつつありました。
まだまだアナログな手法での企業間取引が当たり前だった日本で新たな業務プロセスを導入してもらうことの参入障壁はとても高かったというのが、サービスの提供を開始した2014年です。
そんな中でサービスが普及、継続して利用をされている理由は大きく2つあります。
1つ目はファッション業界に精通したスタッフによる営業活動です。
合理的な考えだけでは解決しないファッションブランドの方針を、業界理解の高いスタッフの提案により普及が拡大しました。
2つ目は導入支援の徹底です。ファッションブランドが抱える課題は何か、課題解決をすることでどのような状態を実現できるかという部分を的確に捉え、サポートしてきたことです。
この2つの活動を継続していくことで、東京を代表するデザイナーズブランドを中心に多くのブランドがTERMINAL ORDERを利用し、業界知名度を向上することができました。
そして、展示会を起点に生み出されたデータの最大活用や、私たちしか知りえないあらゆるノウハウなどを、新たな提供価値に変えていきます。
だからこそ、私たちは常に日々の業務に対して課題意識を持ち、自身の業務を改善し続け、非生産的な働き方を無くしていきます。
CTO~CTO候補として、弊社が開発・運用するTERMINAL ORDERの開発全般に関わっていただきます。
ファッション業界においても販売チャネルや消費行動が多様化し、多くのサービスが存在しています。そんな中、私たちは流通の起点となる「展示会」から始まるデータを最大活用し、成長支援をすることをミッションとしています。
私たちが設計した業務プロセスを多くのブランドに浸透することで、業界の成長に大きく貢献することができます。
・他社でのCTOおよびリードエンジニアとしての経験
・Scala、Kotlin(Playframework、Akka)での開発経験
・AWSを利用した開発経験
・iOS(swift)・Androidアプリの開発経験
・ファッションが好き
・ITでアナログな業界に革新を起こしたいという情熱
・現時点での能力より、当社のサービスに対する興味と柔軟性、吸収力、素直さ
・常に新しい技術や業務に興味があり、積極的にチャレンジすることを恐れない方
・自身の業務範囲を限定せず、フロントエンドからインフラまで、営業からカスタマサポートまで、広域に興味をもって関われる方
①paiza(コーディングテスト)
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②カジュアル面談
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③最終面接
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④内定
渋谷駅から徒歩5分
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:50万〜
・基本給:約37万~
・固定残業代:45時間分、約13万~(超過分は別途支給)
10:00~19:00 (うち休憩1時間)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・通勤手当(3万円/月まで)orテレワーク手当
・残業手当(みなし残業代45h分支給)
あり(随時)
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
3ヶ月 ※期間中も給与は本採用時と変動なし。