コロナ対策ができるSaaS系クラウドサービスをモダンな開発環境で自社開発したいエンジニア
『HOTEL SMART』は、業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にします。さらに、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供するHOTEL SMARTのホテル管理システム（PMS）により、フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現します。
モバイルチェックインシステムとして業界No.1の評価を獲得（※）。多彩な機能でUI/UXにも優れ、全国1000施設以上の導入実績があります。※2020「おもてなしICT」市場の実態と展望～接客/観光客の受け入れに向けたICTツールの活用～（株式会社矢野経済研究所）
『HOTEL SMART』が対象とするマーケットは、2兆円以上と大きな市場。SaaSそのものの需要の伸びもあって、事業は倍々のペースで成長しています。利用者数は76万人を突破し、国内最大手ホテルグループにも導入いただいています。
xxx株式会社（呼称：エイジィ株式会社）は、四つの事業（宿泊SaaS事業、IT領域専門M&A仲介事業、住宅リノベーション事業、LGBT結婚事業）を展開するベンチャー企業です。売上高は、4.5憶円（第4期/2019年）→4.6億円（第5期/2020年）→5.8憶円（第6期/2021年）→10.1億（第7期/2022年）と年々右肩上がり成長しています。
xxx（エイジィ）は後世に「後に続け」と言える、日本発の世界を代表する会社を目指し、単一の事業、単一のビジネスにこだわらず、時代の要請を受けた事業を展開します。私たちと一緒に革新的な未来を想像し、事業領域に縛られることなく、人々がワクワクするようなサービスを生み出し、提供していく仲間を歓迎します！
- 職種名
- 開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP TypeScript
- フレームワーク
- CakePHP Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 残業３０H以内 副業OK 若手歓迎 第二新卒歓迎 ベテラン歓迎 原則定時退社 1920x1200以上のモニター環境を提供 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
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フルスタックエンジニアとしての実務経験
高いアルゴリズム構築能力 - 求める人物像
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・勉強する習慣があり、新しいことに挑戦することが好きな方
・ビジネスサイドにも興味がある方
・フロントエンド、サーバサイド兼任、顧客対応など、サービス設計における多岐にわたる業務があるためフルスタックエンジニア志向の方
・自分がやったことのない技術領域もやってみたいという方 - 選考フロー
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1次面談（1時間）：リードエンジニア エンジニア
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
カルチャー面・技術面のマッチ度合いをお互いの紹介を通して把握します
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最終面談（1時間）：社長
基本的にご来社頂いていますが、リモートでも対応可能です
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ペアプログラミング（2時間）
リモートで実務上の開発などを交代制で行いつつ、業務の回し方や技術力等を見ます
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内定
※面接対応可能時間：10：00〜21：00
中心業務となるのは、自社サービス『HOTEL SMART』の開発です。
今までご担当されてきた技術領域をメインで担当していただこうと思っております。やったことのない技術領域でもご希望でしたらお任せいたします。
業務内容についても、柔軟に対応できるのでご希望を率直におっしゃっていただきたいです。
現在は需要が高まっているため、チーム一丸となって機能の増強に勤しんでおります。
ネイティブアプリやその他新規事業についても、メンバーの人数やタスクなどをみて随時おこなっていきます。
【具体的には】
・ビジネスサイドとのやり取り
・クライアントとのやり取り
・『HOTEL SMART』の設計、開発、運用
一機能を要件定義から実装まで、ステークホルダーとのやり取りも含めて、一人のエンジニアが担当します。
【募集背景】
コロナによるニーズの急増に伴い、サービス規模の拡大・サービス数の増加をするため、人員が必要になりました。
【入社後のフロー】
OJTでフォローします。わからないことなどはそのばその場で聞いていただければ、メンバー全員でフォローいたします。
・広く裁量を持って開発に携われます
・チームビルディングのフローに立ち会えます
・第2成長期に参加できるので、後々自分のキャリアに箔が付きます
・裁量も担当も大きく広いため、成長できます
・6期目と若い組織なので、自分がつくりたいカルチャーをつくれます
- 開発部門の特徴・強み
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xxx（エイジィ）の文化や環境を紹介すると、下記のような特徴があります。
◆手を挙げたもん勝ち
当社では、積極性をもってこれをやりたい！とアピールすれば、社内で起業することも可能です。真に必要とされるサービスをつくれます。
◆分野の垣根なく、ビジネスをしよう
多事業展開をおこなっているため、収益性と社会性があれば好きな領域で事業作成やサービス開発が可能です。
◆ビジネスできる開発者・技術がわかるビジネスパーソン
「偏りのある人材に、真の価値提供はできない」そういった思想から開発サイドであってもユーザーからのフィードバックや、売り上げを分析し本当に必要とされているものを生み出しています。社内のメンバー全員が技術に明るいおかげで、最適な開発を常におこなえています。
◆心理的安全性の高い環境で集中できる
オンオフ問わず、仲のいい開発メンバー。お互いを尊敬し、信頼できるからこそ安心して毎日楽しく働くことができます。
◆相互に技術力を高めあう環境
不定期で勉強会を開催したりおすすめの書籍や記事の共有、コードレビューなど切磋琢磨して技術力を高められる環境です。 - 主な開発実績
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◆『HOTEL SMART』：ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム（SaaS、Webアプリケーション）
https://www.hotelsmart.jp/
◆『minpakuIN』：宿泊施設の無人化を実現するセルフチェックインサービス
https://renoful.jp/minpakuin/
◆『お宿奉行』：旅館向け業務・売上管理システム
https://renoful.jp/oyadobugyo/
◆『Bridge』：ゲイセクシャル専門のマッチングアプリ
https://rainbowflag.jp/bridge.html - 技術向上、教育体制
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・学習教材購入支援制度
・月1回の社内勉強会
・新卒向けメンター制度あり - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux、Windows、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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・毎週月曜日にビジネスサイドから上がってきた要望を開発するかしないか検討し、その仕様と担当を決定します
・それ以外の営業日で開発します
・開発中はイヤホンをつけたり、集中していたりと静かですが、困ったことや質問事項があれば気軽に話せる関係性です
【開発環境】
インフラ：GCP
OS：Linux,Windows
言語：TypeScript,PHP
フレームワーク：Vue,TypeScript,CakePHP
Web Server：apache,nginx
DB：MySQL
バージョン管理：Git - エンジニア評価の仕組み
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個人の成長を目的とし、人事評価制度が整備されています。
3か月に一回、個別面談で目標のすり合わせを行い、半年ごとに成果によって評価します。 - 組織構成
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フルスタックエンジニア7名
インターン生1名
で構成されています。 - 配属上司経歴
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◆門脇 広樹【ビジネスサイドにも精通したフルスタックエンジニア】
東京工業大学大学院分子生命科学科卒業。
インターンを経て2013年4月、株式会社ブレイン・ラボに新卒入社。
入社1年目から人材業界最大手の顧客への導入プロジェクトを担当、修羅場を経験するが見事プロジェクトを成功させる。インフラからフロントエンドまで何でも扱うフルスタックエンジニアとして活躍。
2014年7月より、同社システム『CareerPlus2』のクラウド化プロジェクトを一手に担い、AWS上にサービスを移管、クラウド化を成功させる。
◆小川 裕太郎【フロントエンドも書けるサーバサイドエンジニア】
新機能の設計・実装をフロントエンド～バックエンドまで一気通貫して担当。
設計の際はユーザーヒアリングもおこない、ユーザーにとって本当に便利なUI,UX設計を心がけている。
また、Adjsutなどのアナリティクスツールを用いて、ゲイセクシャル向けマッチングアプリ『Bridge』のKPIを管理し、マーケティング施策も発案・実行。
エイジィでは新卒1年目からSoftbank社とのシステム連携を始め、プロジェクトマネジメントから実装まで担当し、現在は国内外の大手サービスとの連携を同時並行で進めている。
◆高橋 拓夢【サーバサイドもわかるフロントエンジニア】
在学中のサービス運営をきっかけに、直接価値を提供する自社サービスに興味を持つ。
独学でWeb系のプログラミング言語を習得。
社内の開発メンバーの学習意欲や物づくりへの意欲に当てられ、2カ月でサーバサイド、フロントエンドの基礎基本を叩き込む。
入社3カ月で複数機能の要件定義やクライアントへのヒアリングなどの上流工程から、開発・テスト・リリースなどの下流工程まで担当。
現在はSMSや外部サービスとの連携に挑戦中。
サーバサイドもインフラもわかるフロントエンジニアとして、日々鍛錬に明け暮れている。 - 平均的なチーム構成
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フルスタックエンジニア7名で全社的なサービスの開発部門を担当しています！
1機能一人で開発を進めていきますが、困った際には、随時協力しております！
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7丁目2番5号
TH西新宿ビル8階
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩2分
■JR「新宿駅」より徒歩7分
■西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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＜月給制の場合＞
■賃金形態：月給制（25万円〜50万円※固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：184,971円〜369,942円
■固定残業代：45時間分、65,029円〜130,058円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：20,000円 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
・フレックスタイム制を導入しています(コアタイム:11~18時) - 休日休暇
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・完全週休2日制
・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・残業手当
・住宅手当（オフィスから徒歩2駅圏内に住む場合に支給） - インセンティブ
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年1回（1カ月分）
- 昇給・昇格
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年4回
- 保険
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・健康保険(全国健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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6カ月
・フレックスタイム制(コアタイム11~18時)
・残業は20～40時間以内のため、プライベートも充実できます
・社内には個別ブースがあり、休憩にも使っていただけます
・オフィスが入居しているビルが新築で内装もきれいです
◆受動喫煙の対策
屋内禁煙としています
