【群馬/週4在宅】自社クラウドサービス開発◎自動車業界にイノベーションを起こす!フロントエンドエンジニア

正社員

株式会社インターゾーン

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企業の特徴

◆日本一のマーケティングBPO会社を目指しています!
株式会社インターゾーンは、2000年に設立。自動車業界向けクラウドCRM『gNOTE』の開発・運用をおこなっています。人手不足の自動車業界に更なるイノベーションを起こすべく、『gNOTE』の新バージョンをリリースする予定です。『gNOTE』は、売上UPと経費削減の仕組みづくりに貢献できる自動車業界唯一のサービスのため、希少性の高いサービスに携わることができます。

◆とにかく「よいサービスをつくりたい」メンバーが揃っています!
弊社では、職種関係なく新機能の設計や改善について議論しています。活発にコミュニケーションをとり、全員でユーザー体験の設計をおこなうような開発環境です。フラットな社風のため、平等に意見することができます。新卒2年目の社員がプロジェクトリーダーに抜擢されるなど、年齢・性別・経験を超えて活躍できます!

◆ワークライフバランスを大事にしている会社です!
弊社では、全社員の残業時間が月に20h以内になることを目標にしています。2019年1月現在では75%の社員が目標を達成している状況です。また、週4日はリモート勤務なので、通勤にあてていた時間がなくなり、プライベートも充実できます。時短勤務も可能なため、子どもがいても働きやすい職場です。ぜひ、事業モデルの大きな転換期を迎える弊社で、ともに成長してくださる方をお待ちしています!

求人概要

職種名
フロントエンドエンジニア(群馬)
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
群馬県
主要開発言語
TypeScript
開発言語
JavaScript HTML+CSS Sass
フレームワーク
React Vue.js
環境
Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理
GitHub Backlog
特徴
服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内 副業OK
募集人数
1名
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職務内容

新バージョンの自社サービス『gNOTE』開発!技術選定や設計にも携われる環境です。

自社クラウドサービス『gNOTE』の開発・運用業務をお任せします。
本人の希望/興味に応じて、担当領域は柔軟に変更しております。

2020年末から2021年にかけて新バージョンの『gNOTE』の開発を予定しており、
技術選定や設計にも関わっていただきます。

【具体的には】
・『gNOTE』開発における設計、開発、テスト業務
・開発フローの構築、改善(本人の希望/スキルに応じて)
・新規開発、改善における要件定義(本人の希望/スキルに応じて)

【募集背景】
2020年末から2021年にかけて新バージョンの『gNOTE』の開発を予定しています。
これは弊社にとって事業モデルの大きな転換期にもなります。
この大きなプロジェクトを成し遂げるため人員を増やしチーム体制を整えていきたいと思っています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
システム開発部
配属部署人数
10名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務1年以上
・React 実務1年以上
歓迎要件

・Java、PHPなどの言語を使用した開発経験
・Rails、Laravelなどのフレームワークを使用した開発経験
・React/Vue.jstなどのフレームワークを使用した開発経験
・TypeScriptを使用した開発経験
・Githubなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験
・開発チームのマネジメント経験
・要件定義やプロジェクトマネジメントの経験
・開発フロー構築、改善の経験

求める人物像
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
群馬県高崎市緑町2-1-12

駐車場完備のため、車通勤OKです。

最寄り駅

「問屋町駅」から徒歩15分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

《年間休日日数116日》
・週休2日制
・夏季休暇(2日)
・長期休暇(5日)
・インターゾーン休暇(2日)
・有給休暇(入社半年経過後からになります)
※土日出勤した場合は、振休取得可能です

諸手当

・通勤手当
・家族手当
・住居手当

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年 1 回

保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

試用期間

企業からのアピール

◆東京×地方という新しい働き方のカタチを実現しています!
週4日リモート勤務、週1日オフィスへ出勤のスタイルとなります。
◎週4は東京で最新の情報をキャッチ!
◎週1は地方で東京では味わえない体験も!?
などのライフスタイルを送ることが可能です。

◆副業の推進や時短社員・短日社員の導入もおこなっています!
一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」の審査員特別賞を受賞するなど、働き方改革を積極的におこなっています。

通過ランク:B
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