【大阪】取引先は大手企業★幅広い案件をお任せします◎仮想化やクラウドなど上流案件あり【インフラエンジニア】

正社員

アクサス株式会社

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求人概要

職種名
インフラエンジニア(大阪)
給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
オンライン面談可
募集人数
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職務内容

キャリアパス充実!幅広い案件の全工程に携われるのでスキルアップに最適な環境です。

SIerやメーカーなどさまざまな業種・業界の企業と取引しており、企画・設計~構築・運用までワンストップで対応しているので、スキル・経験を生かせる業務に関わっていくことができます。
案件数は豊富にあり、仮想化やクラウドの案件にも携わることが可能です。

【プロジェクト例】
・某通信企業向けDB冗長化システム構築/AWS、Azure、RHEL、CentOS/要件定義~導入
・某大学向け仮想化/VMware/設計~導入
・流通業向けサーバ移行、統合案件/Active Directory/構築
・ビックデータ関連 AWS上でDWH環境の関連データの分析、抽出/Linux、DWH
・官公庁向けサーバ設計構築、運用、保守、監視
・eラーニングシステムの運用、保守
・ビジネスホテルユーザー向け予約システム運用
※他にも多数のプロジェクトがありますので、まずはご相談ください。

【募集背景】
「社会を変革する原動力になる」という責任感をもちながら、ITに特化した人材・技術サービス事業に取り組み、事業拡大を進めています。今の世界情勢でも当社は、更なる事業とポジションの拡大をしているため、今の世界情勢を生き抜きたい仲間を積極的にお迎えします!

仕事のやりがい

◆当社はキャリアパスとその道のりを明確にしているので、エンジニアとしての自己実現を達成できる環境です
「技術を極めたい」「プロジェクトを動かしたい」「事業部門を支えたい」など、あなたの理想とするキャリアを目指せるので、毎日前進しているのを感じながら業務にあたれます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件
求める人物像

・アクサスの考えに共感できる方
・キャリアアップをしたい方
・もっと知識を増やしたいから相談できる上司がほしい方
・今よりも安定した会社で長く働きたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル29階

※お客様先常駐の場合もございます

最寄り駅

JR「大阪駅」中央口より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

《年収400万〜の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約350,000円~(以下一律手当を含む)
・基本給:約302,700円~
・固定残業代:20時間分、約47,300円~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間労働)
※社内受託開発の場合は、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)での勤務時間となります

休日休暇

《年間休日125日以上》※プロジェクトにより多少異なります
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10〜20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日間の休暇を付与)
・成長見逃さないDAY(高校入学前のお子さまがいる社員が、入学/卒業式・運動会などのイベントの際に、特別休暇が取得できる制度)

諸手当

・通勤手当(規定による)
・残業手当
・役職手当(月2万~20万円)
・特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
・育児サポート手当(無認可保育所などにお子さんを預けざるをえない場合、月5万円まで支給)

インセンティブ
昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

試用期間

3カ月

企業からのアピール

常駐案件に関しては残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退など働きやすい環境づくりに力を入れています。

◆福利厚生、その他
・財形貯蓄制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・資格受験費全額負担
・資格取得合格祝い金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・表彰インセンティブ
・持株会
・ビジネスプランコンテスト

対象ランク:B
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