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通過ランク:B

【スキルチェンジ】エンジニアの働きやすさを追求する!オープン系・WEB系開発【プログラマー】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆総合SI企業◎大手案件多数
グローバルシンキングは、総合SI企業としてネットワークインフラ構築からアプリケーション開発までトータルに企業の技術支援を行っています。技術力の深さや豊富な経験から企業の信頼を得ており、大手企業を始めとする様々なクライアントからご依頼をいただいています。今後は、さらなる事業の拡大を図るため、開発をはじめとする新事業の展開や、エンジニアの充実などを視野にいれ、ますますクライアントの要望に応えられるようがんばっています!

◆エンジニアファースト◎正当に評価される会社
弊社は、自身もSEである代表・園部が、全てのエンジニアが「正当な評価を得られる」会社づくりを目指して、設立いたしました。そのため、もっとも重要視しているのは社員の『人間力』です。 技術力・スキルは後からついてくるため、社員一人ひとりが会社の制度に対し、常に提案への意識を持ち、より積極的に働きかけていくよう心がけています。 経験者も未経験者も、社員全員が整った環境で長く活躍してほしい。 そんな願いから、働きやすさにもとことんこだわっています。 たとえば、残業少なめで月平均20時間以下、 裁量労働、年間休日120日以上などはすべて社員の声から実現しました。弊社は企業をあげて、エンジニアの「満足度」に力を入れています。

職種名
プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャ
給与(想定年収)
350万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C PHP Visual Basic(VB.NET) PL/SQL JavaScript Perl Ruby C# C++ Python3 Swift Python2 Objective-C HTML5+CSS3 HTML+CSS ABAP COBOL SQL
フレームワーク
.NET Framework Ruby on Rails CakePHP Spring Seasar2 Struts Java EE
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 オンライン面談可 副業OK ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

男女の比率が【男3:女7】と業界でも珍しい企業です。社員は全員仲良しですよ!

求人イメージ画像3

ライフワークバランスを大切にしながら社員は働いています!有給消化率も高いですよ。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・マネジメント経験

選考フロー

paiza

面談(1回)※通常1回となりますが、最終面談を実施する場合もございます。

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアを正当に評価します!ワークライフバランスを重要視する企業でのオープン系・WEB系開発

弊社エンジニアとしてオープン系、Web系を中心としたプロジェクト開発をお任せします。

【具体的には】
これまでネットワーク系・インフラ系の分野で培ってきたノウハウを活かし、今回弊社では「開発」に特化した専門部署の立ち上げを計画しています。
スターティングメンバーとして 新事業部の立ち上げに力を発揮してください。

≪案件例≫※他にも数多くの案件をご用意!
▼派遣求人サイトのWebアプリケーション開発
設計、実装、テスト
品質管理(レビュー等)
保守運用(障害対応)

【キャリアプラン】
*新部門(開発部門)の役職者(主任、課長等)
*プロジェクトリーダーとして案件をお任せ

仕事のやりがい

・スターティングメンバーとして新しい事業の立ち上げに携われます。
・成果に応じて評価され、給与に反映されます。

開発部門の特徴・強み

・研修制度が充実しているため、実務未経験でも安心して業務ができます。
・エンジニアに安心して働いてもらえるよう環境作りに力を入れています。

主な開発実績

▼派遣求人サイトのWebアプリケーション開発
設計、実装、テスト
品質管理(レビュー等)
保守運用(障害対応)

技術向上、教育体制

OJT研修を行い、その中でビジネスマナーや技術を個々に合わせたスピードで指導します。

SE・プログラマーについては、以下の研修を行い、現場力を身につけます。
・模擬研修(クライアント先での業務を想定し、技術指導を行います)
・資格取得応援研修(主にベンダー資格と呼ばれる、マイクロソフトのMCP、シスコ・システムズのシスコ技術者認定など)※合格した場合は受検料を補助いたします。

支給マシン

※プロジェクト先によります

開発手法

プロジェクトごとに選択

AI・データ分析

Apache HBase

環境
Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows、FreeBSD、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、AIX、HP-UX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

グローバルシンキングは、頑張っている人がしっかりと評価を得られる会社を目指して立ち上げられました。

業務結果を正当に評価し、相応の役職・報酬をご用意します。
上級SEとしてスキルアップすれば月給も大幅に上昇しますので、あなたの技術を最大限に活用できます。
※入社後、最速1年で主任へキャリアアップした実例もあります。

組織構成

全社25名

配属部署
ITソリューション部技術課
平均的なチーム構成

プロジェクトにより異なりますが、弊社からは1~4名単位(他社を含めず)で仕事を行なって頂きます。

勤務地
東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル 6階

1都3県(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)の各プロジェクト先(派遣先)
※プロジェクトにより異なる
※ご希望を最大限考慮の上決定
※転居を伴う転勤無
※U・Iターン歓迎

最寄り駅

各線「池袋駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

月給制
※試用期間2ヶ月(延長の可能性あり)
※マネジメント経験者は優遇します!

【年収例】
◎800万円/40歳 SE
◎800万円/43歳 ITインフラエンジニア
◎550万円/35歳 インフラエンジニア
◎450万円/30歳 SE
◎350万円/25歳 ITサポート

給与(想定年収)
350万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

(1)通常勤務/ 9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)
(2)専門業務型裁量労働制勤務/(1日のみなし労働時間8時間)
※みなし労働時間数を超える労働は月20時間以内に収まっています。

※スキル・業務内容により、どちらの勤務形態となるかをご案内させていただきます。

休憩時間:休憩60分※常駐先により取得時間が異なります。

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

★年間休日120日以上
・週休2日制(土・日)
※プロジェクト先による
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・産前産後休暇◆実績有
・生理・看護・介護休暇◆実績有

諸手当

・交通費支給(月5万円迄)
・営業手当
・役職手当
・資格取得支援(合格で受験料支給・別途レベル別報奨金有)
・社内研修会
・懇親会費サポート
・人材紹介制度(友人・知人紹介)
・健康診断年1回
・社内レクリエーション(女子会、BBQ、日帰り温泉等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(※関連施設の割引利用可)

昇給・昇格

給与改定年1回(5月)

保険

・各種社会保険(健康・雇用・労災)完備

試用期間

2ヶ月
※評価により延長となる場合がございます。
※試用期間中の労働条件や待遇面に差はございません。

【More than technology】
弊社はIT(情報技術)を提供する企業ですが、その「技術を超えるもの」を大切にしています。
弊社が最も大切にしているものは「人」であると考えています。

1.技術だけではないサービスを提供する
2.技術だけではなく、業務に対する姿勢やマナーが社外から評価される
3.技術だけではない社内のつながりがある

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社グローバルシンキング

◆総合SI企業◎大手案件多数 グローバルシンキングは、総合SI企業としてネットワークインフラ構築からアプリケーション開発までトータルに企業の技術支援を行っています。技術力の深さや豊富な経験から企業の信頼を得ており、大手企業を始めとする様々なクライアントからご依頼をいただいています。今後は、さらなる事業の拡大を図るため、開発をはじめとする新事業の展開や、エンジニアの充実などを視野にいれ、ますますクライアントの要望に応えられるようがんばっています! ◆エンジニアファースト◎正当に評価される会社 弊社は、自身もSEである代表・園部が、全てのエンジニアが「正当な評価を得られる」会社づくりを目指して、設立いたしました。そのため、もっとも重要視しているのは社員の『人間力』です。 技術力・スキルは後からついてくるため、社員一人ひとりが会社の制度に対し、常に提案への意識を持ち、より積極的に働きかけていくよう心がけています。 経験者も未経験者も、社員全員が整った環境で長く活躍してほしい。 そんな願いから、働きやすさにもとことんこだわっています。 たとえば、残業少なめで月平均20時間以下、 裁量労働、年間休日120日以上などはすべて社員の声から実現しました。弊社は企業をあげて、エンジニアの「満足度」に力を入れています。
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