通過ランク:B

IT×観光産業★ホテル向け自社パッケージソフトの開発【テレワークOK/客先常駐なし】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【IT×観光産業◎全国のホテル・旅館1000箇所導入のホテル向け自社パッケージソフトの開発】

株式会社タップは、ホテル・旅館などの宿泊業に専門特化した自社パッケージソフトを開発しています。フロントシステムや婚礼宴会システム、POSはもとより、業種特性に対応した原価管理、管理会計、マネジメント支援システムなどのトータルシステムをワンストップで提供。豊富な導入実績から蓄積されたノウハウを投入したパッケージシステムは、これまでに約1000施設で採用いただいており、合理化、効率化のみならず、業務改善および経営効率の向上を実現しています。

弊社のエンジニアは100%自社内開発をおこなっています。また、日本を代表する大手ホテルと取引実績があり、有名ホテルのシステム開発に携わる喜びを味わいながら働くことができます。また、クライアントと“直接取引”をおこなっているため、自分の担当したシステムへの反響がダイレクトなのも大きな魅力です。

現在日本では、政府による観光立国実現に向けた取り組みを受け、新しいホテルの建設ラッシュが起きています。そうしたホテルへのシステムの導入を見据え、弊社は多くのクライアント企業から依頼をいただいている状況です。今後の事業拡大へ向け、積極採用をおこなっています。安定企業で腰を据えて開発したい方からの応募をお待ちしています。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Visual Basic(VB.NET) JavaScript Objective-C HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL Python2 Python3
フレームワーク
Java EE Angular 自社フレームワーク Spring Hibernate MyBatis Laravel .NET Framework iOS SDK jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 日本語がネイティブレベルでなくても可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
5名
求人イメージ画像2

開発部署は3割が女性。女性の役職者の方も数名います。

求人イメージ画像3

私たちはエンジニア!外国籍のエンジニアも3名います。(ミャンマー、ドイツ、南アフリカ)英語も勉強出来ちゃいます!!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務5年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・システム設計 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務3年以上
歓迎要件

・JavaおよびPostgreSQLを⽤いた開発実務経験
・POSシステムの開発経験
・上流⼯程(設計)の実務経験
・開発チームのマネジメント経験
・ビジネス英会話ないしビジネス中国語

求める人物像

・柔軟にコミュニケーションを取れる⽅
・周囲とのチームワークを重視し、業務に取り組める⽅
・エンジニアとしての誇り・責任感をお持ちの⽅

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

①一次面接を実施します。
  ▼
②Web上でスキルチェックを実施します。
  ▼
③最終⾯接を通過して晴れて内定となります!

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
テレワーク可!ホテル向け独⾃システムを提供するパイオニア企業で、 あなたの理想に近い働き⽅を実現しませんか?

■ホテルの予約情報や顧客情報を管理するフロントシステム
■ブライダルや⼀般宴会などの⾒積もり作成・⼿配管理・会場空き状況を管理する婚礼宴会システム
■Web上での空室・プラン検索、予約登録などを管理するWeb予約システム
■スマートフォンを利⽤したオーダーエントリーシステム
などのバージョンアップ案件やカスタマイズ案件を担当していただきます。

今回の募集は、今年度下期に投⼊予定の新システムの開発メンバー増員になります。

なお、勤務地は東京本社となっておりますが、技術の部署は現在メンバー全員テレワークしております。
オリエンテーション期間中はオフィスに出社していただきますが、その後は在宅勤務可能です!!

※スキル・経験によっては、PLやPMないし管理職をお任せします。
※案件によっては国内・海外出張もあります。

仕事のやりがい

・自社製品の開発のため、自信のアイディアや工夫が自社製品に活かせて業績に直結します。
・ホテルを運営するに欠かせないPMSを開発・運用・保守しています。
・今後の日本を支える仕事(観光立国を目指す日本のホテルの原動力になります)
・国内のみならず、海外にもお客様がいます。
・外国籍の開発スタッフがおり、技術力のみでなく、英語をブラッシュアップ出来る環境で働けます。

開発部門の特徴・強み

・観光業界のシステム開発でコツコツ腕を磨き、顧客折衝や要件定義といった“上流”のスキルを伸ばすことができます。
・ホテル向けの自社パッケージの開発と運用だけで強固な事業基盤を築いているので安心して働くことができます。

技術向上、教育体制

・資格手当及び資格取得時の受験費用を負担します
・TOEIC資格手当(スコア700点以上:点数に応じて金額が異なります)
・海外研修(年1回) 
・社内ハッカソンの実施
・CTOにより社内meetUPの実施(週数回) ※任意参加

支給マシン

CPU:Core i5以上、メモリ:16G以上、SSD:512GB以上 のWindowsデスクトップPC。
仮想マシンを立てることがあるので、デスクトップ型の強力なPCをご用意。
作業効率向上のため、ワイド・スクエアの2ディスプレイを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Zabbix、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Tomcat、Eclipse
その他開発環境

開発業務を行うにあたっては、静かで集中できる環境が必要です。
今回コロナをきっかけに、テレワークを導入した結果、メンバーの作業効率がアップ!
通勤によるストレスもなく、今後もコロナとは無関係にテレワークを継続していきます。
もはや家賃の高い東京に住む必要はありません。

エンジニア評価の仕組み

半年に1回、人事考課面談をおこない、細かな評価ポイントをもとに昇給額を決定しています。
公平な評価制度を設けていますので、頑張りしだいでは初年度から大幅に年収アップすることも可能です。
また、新卒入社3年目でプロジェクトリーダーになった社員もいるので、昇進もしやすい環境。あなたの頑張りを正当に評価する制度が整っています。

組織構成

従業員数 205名
うちエンジニア約70名で構成されております。

配属部署人数
4名
平均的なチーム構成

平均3名~5名のチーム体制で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は3カ月から1年くらいです。

勤務地
東京都江東区東陽二丁目2番4号 マニュライフプレイス東陽町1F
最寄り駅

東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

※経験・能⼒・前職の給与を考慮し決定いたします
※年俸の1/14.2の⾦額を⽉給として⽀給し、残りを賞与として⽀給します
※年俸⾦額には⽉30時間分のみなし残業代(⽉額6万〜9万円)が含まれます
※超過した場合は別途、時間外⼿当を⽀給します
※試⽤期間3ヶ⽉あり(同条件)

【年収例】
年収480万円/29歳
年収530万円/33歳
年収600万円/36歳

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

09:30~18:15(実働7時間45分/稼動時間は月間160~180時間程度です)

休日休暇

<年間休日数120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(6~9日間)
■GW
■有給休暇(60分単位で時間休として取得できます!)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得し復帰している社員が活躍中です!)
■慶弔休暇

諸手当

■交通費全額支給
■慶弔見舞金
■時間外手当
■役職手当(女性の管理職も活躍しています!)
■職能手当
■出張手当
■在宅手当(コロナをきっかけに新設されました!)
■新人引越し手当
■TOEIC資格手当
■技術系資格手当(基本情報/応用情報やOracle Javaなど)
■技術系資格受験費用補助
■インフルエンザ接種費用補助
■退職金制度

インセンティブ

年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
※業績により決算賞与を支給いたします。

昇給・昇格

給与改定:年1回(6月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

あり。期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差はありません。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社タップ

【IT×観光産業◎全国のホテル・旅館1000箇所導入のホテル向け自社パッケージソフトの開発】 株式会社タップは、ホテル・旅館などの宿泊業に専門特化した自社パッケージソフトを開発しています。フロントシステムや婚礼宴会システム、POSはもとより、業種特性に対応した原価管理、管理会計、マネジメント支援システムなどのトータルシステムをワンストップで提供。豊富な導入実績から蓄積されたノウハウを投入したパッケージシステムは、これまでに約1000施設で採用いただいており、合理化、効率化のみならず、業務改善および経営効率の向上を実現しています。 弊社のエンジニアは100%自社内開発をおこなっています。また、日本を代表する大手ホテルと取引実績があり、有名ホテルのシステム開発に携わる喜びを味わいながら働くことができます。また、クライアントと“直接取引”をおこなっているため、自分の担当したシステムへの反響がダイレクトなのも大きな魅力です。 現在日本では、政府による観光立国実現に向けた取り組みを受け、新しいホテルの建設ラッシュが起きています。そうしたホテルへのシステムの導入を見据え、弊社は多くのクライアント企業から依頼をいただいている状況です。今後の事業拡大へ向け、積極採用をおこなっています。安定企業で腰を据えて開発したい方からの応募をお待ちしています。
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