| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
■ホテルの予約情報や顧客情報を管理するフロントシステム
■ブライダルや⼀般宴会などの⾒積もり作成・⼿配管理・会場空き状況を管理する婚礼宴会システム
■Web上での空室・プラン検索、予約登録などを管理するWeb予約システム
■スマートフォンを利⽤したオーダーエントリーシステム
などのバージョンアップ案件やカスタマイズ案件を担当していただきます。
今回の募集は、今年度下期に投⼊予定の新システムの開発メンバー増員になります。
なお、勤務地は東京本社となっておりますが、技術の部署は現在メンバー全員テレワークしております。
オリエンテーション期間中はオフィスに出社していただきますが、その後は在宅勤務可能です！！
※スキル・経験によっては、PLやPMないし管理職をお任せします。
※案件によっては国内・海外出張もあります。
タップはホテルを⽀えるシステムを作っています。
ホテルを⽀えるということは観光産業を⽀えることであり、
観光⽴国を⽬指す我が国⽇本に貢献することにも繋がっており、
やりがいのスケールがぜんぜん違います！
・JavaおよびPostgreSQLを⽤いた開発実務経験
・POSシステムの開発経験
・上流⼯程（設計）の実務経験
・開発チームのマネジメント経験
・ビジネス英会話ないしビジネス中国語
・柔軟にコミュニケーションを取れる⽅
・周囲とのチームワークを重視し、業務に取り組める⽅
・エンジニアとしての誇り・責任感をお持ちの⽅
ドキュメントが読める
①一次面接を実施します。
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②Web上でスキルチェックを実施します。
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③最終⾯接を通過して晴れて内定となります！
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩2分
※経験・能⼒・前職の給与を考慮し決定いたします
※年俸の1/14.2の⾦額を⽉給として⽀給し、残りを賞与として⽀給します
※年俸⾦額には⽉20時間分のみなし残業代（⽉額4万〜6万円）が含まれます
※超過した場合は別途、時間外⼿当を⽀給します
※試⽤期間3ヶ⽉あり（同条件）
【年収例】
年収480万円／29歳
年収530万円／33歳
年収600万円／36歳
09：30～18：15（実働7時間45分／稼動時間は月間160～180時間程度です）
＜年間休日数120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（6～9日間）
■GW
■有給休暇（60分単位で時間休として取得できます！）
■産前産後休暇
■育児休暇（取得し復帰している社員が活躍中です！）
■慶弔休暇
■交通費全額支給
■慶弔見舞金
■時間外手当
■役職手当（女性の管理職も活躍しています！）
■職能手当
■出張手当
■在宅手当（コロナをきっかけに新設されました！）
■新人引越し手当
■TOEIC資格手当
■資格手当（資格取得時の受験費用を負担します！）
■インフルエンザ接種費用補助
■退職金制度
年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
※業績により決算賞与を支給いたします。
給与改定：年1回（6月）
昇格のタイミングは特に決まっていません（随時）。
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
あり。期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差はありません。
