【スマートデバイス新時代を切り拓く】WEBアプリのセキュリティエンジニア【研修・福利厚生充実】

・開発の方向性を含め、ゼロから自由にデザインできます。あなたの技術力と自由な発想力でチャレンジできる環境です。
・教育体制が充実しており、外部の講師を招いてのマネジメント、ビジネススキルなど多岐にわたる研修メニューを用意しています。
・図書購入や外部のセミナー参加などの支援制度もあり、「成長したい」という意欲を後押しします。

◆よせ音 〜Voice Over〜
卒業式のときなどに作成する「寄せ書き」をヒントに、手書きメッセージの代わりにボイスメッセージを写真に登録することができるようにした写真撮影アプリです。すでに、別のカメラで撮影した写真に対しても後からボイスメッセージや音楽を登録することができます。作成された音声付画像は、サーバ経由で友達や家族と共有することができます。

※Androidでは、NFCにて端末間の認証をおこない、直接Bluetoothにて画像を共有する機能も用意しました。

◆JSTQB試験（FL）完全攻略　テス友
JSTQB様が主催しているテスト技術者資格認定試験 Foundation Level（FL）対策用の模擬試験アプリです。資格試験のシラバス・用語集をアプリに内包するとともに、各問題に対して、解説と関連するシラバス・用語集へのリンクを用意しているため、初学者にとってもすでに勉強を始めている人にとっても非常に使いやすいアプリとなっています。

◆わくわくひらがなどうぶつえん
幼児を対象とした動物名前当て教育アプリです。かわいらしい動物の画像を通して、平仮名を学習することを目的としています。幼児に興味を持っていただくため、画像にアニメーションを付けたり、動物の声を再生するなどデザイン面にも力を入れました。

など

◆研修制度
・技術研修として年間約32コンテンツを開催しています
・技術外研修も複数あります
　（オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など）
・研修参加者へは、年間参加ポイントを参加賞として還元しています

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

◆給与改定制度
給与改定制度給与評価は年1回（3月）に実施されます。賞与と同様、コンピテンシー評価制度を採り入れ、1年間の取り組み内容や業務姿勢についてヒアリングを行い、評価していきます。一方的な評価ではなく、双方理解した上での評価制度となるよう運用しています。

◆キャリアチャレンジ制度
弊社では、各部門や部署が必要とするポストや職種の要件を社内に公開し、社内の応募者から人材を選抜する人事制度（キャリアチャレンジ制度）を実施しています。この制度は、意欲と志がある社員を役職に任命することでより働きやすい職場環境を実現することと、限られた人材を「適材適所」に配置することで社員のキャリアアップおよび会社全体のモチベーションアップに繋げることを目的としています。キャリアアップに対し果敢にチャレンジする機会として、数多くの社員が手を挙げ、登用されています。

平均3名～6名で開発をおこなっています。