フロントエンドに対応できる方！＜React＞ 新規自社サービス開発◎Webエンジニア 経験豊かな方歓迎
【マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ】
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、売上高・営業利益ともに更新中となっており順調に推移。
あらたな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。
◆行動規範 『Smile（笑顔）』×『Growth（成長）』×『Team（チーム）』
アイモバイルでは以下の行動規範を軸に企業活動を行っています。
Smile ・・・自身だけでなく、クライアントや共に働く仲間、企業を笑顔にできる
Growth・・ あらゆる成長・変化を恐れない。成長するために変化は必要と捉え、柔軟に受け入れていける
Team・・・ 自身の責任領域やアクションについてきちんと考え、チームの中で行動し、共に成長できる
これら3つの行動規範は、技術部門の仕事の取り組み方にも反映されています。
”Smileなシステム＝あらゆる人が笑顔になれるシステム”をつくるため、エンジニアは「品質」をもっとも重要なものとして開発を進めています。
そのための仕組みとしてチームでのレビュー体制を徹底し、さらに、エンジニア独自の評価制度を定めています。
どんなに優秀なスーパーエンジニアであっても、一人では気づかないことは多々あります。チームと共に自身を高められる組織であることが、アイモバイルでは非常に重要なことだと考えています。
◆自由闊達な社風
80%を超える社員が20代、30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。
ワンフロアのワークスペースで物理的な隔たりを無くし、食事会費用や部活動費用の支援などにより部門、社歴、年齢に関係なくコミュニケーションがとりやすい環境をつくることで新しい発想が生まれ、そのことにより各々の得意分野を活かした新たな活躍の場が生まれています。
また、技術職には裁量労働制を導入しているため、場合によっては12時出社もOK。始業時間を各自が柔軟に決められることで、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう制度的にもバックアップしています。
お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけることを目指す弊社には、広範囲のエンジニアスキルを獲得&成長したいエンジニアにとって、理想的な環境があります。
- 職種名
- Web開発エンジニア（テッパン）
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 SQL C＃
- フレームワーク
- .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・TypeScript, C＃ のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験
・EC2
・RDS
・Lambda
・下記保守システムによる監視経験
・CloudWatch
・CircleCIを利用したCI環境の利用経験 - 求める人物像
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当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方
そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。
・プライベートでもプログラミングをしている。
・様々な視点で物事を捉えられる。
・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。
・好きな事ならたくさん話せる。
・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方）
・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方）
・人に教えを請う姿勢をお持ちの方
・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 - 備考
-
※面談のスタート時間は20時開始までの受付となります。
※技術的な側面も大切ですが、まず当社の考え方にご共感いただけるかどうかを重視いたします。
モノづくりが好きでエンジニアになられた方と、ぜひお話したいと考えております。（代表取締役兼CTO、現場エンジニアがお話を伺います！）
【アイモバイルへ転職した方のインタビュー（代表取締役兼CTO 野口のインタビュー掲載）】
「電気回路の設計からWeb開発に挑戦 未経験からの転職成功記」
paiza.jp/feedback/entry_interview_2 - 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次 面談（技術部 メンバー）
▼
2次 面談（技術部 責任者）
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内定
※ 面談時は、応募者様のエンジニアとしての考えを、技術の面も含めしっかり伺いたいと考えています。
キャッシュバックグルメサービス『テッパン』に関する企画・開発・保守などをお任せします。
ご希望によっては、バックエンド（C#、.NET Core を使用）にチャレンジしていただくことも可能です！
プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。
【具体的な職務内容】
・既存サービスのバックエンド部分の保守と、新規機能の開発を行います。バックエンドは、主にAWSの RDS、CloudFront などで構成される C#, .NET Core で書かれたサービス群が EC2 上で稼働しており、CloudWatch で監視されています。
・保守時は、外部環境の変化に伴いシステムが常に想定通り動くようにシステムを保守しつつ、チーム全体としてより低コストかつ安定運用できる仕組に改善していきます。
・新規機能の開発時には、プロダクトオーナーの指示するユースケース（＝基本要件）に対応できるように、適切なアーキテクチャを選定して設計・開発・テストを行っていきます。
【開発環境】
・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。
評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。
・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、ユーザーにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやフロントエンドのアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。
【入社後のフロー】
入社後、1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。
東証一部に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、プログラミング技術だけでなく広範囲のエンジニアスキルを獲得し、成長していくことができます！
・AWSの機能を使用したモダンな環境です。
・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。
「テッパン」はまだサービスが新しく、これからサービスをより良いものへ改善していくタイミングのため、プロジェクトマネジメントや開発手法の提案や改善が行いやすいです。より良い方法論があれば、ぜひ提案してください！
- 技術向上、教育体制
-
▼コードレビュー
技術向上のため、チーム内でコードレビューを行う文化があります。
アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。
▼書籍購入制度
学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。
内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。
▼外部セミナー受講支援
成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。
スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。 - 支給マシン
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最新ノートPC、あるいはデスクトップを選択可能です。
ノートPC:
CPU: core i7以上、 メモリ: 16GB - 32GB、 SSD: 512GB
デスクトップ:
CPU: core i7以上、 メモリ: 32GB、 SSD: 512GB以上 (SSHDを追加で1TB追加） - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Windows Server、Windows
- その他開発環境
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アイモバイルではオブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 - エンジニア評価の仕組み
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6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 - 配属部署
- 技術本部
- 配属部署人数
- 30名
- 配属上司経歴
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◆代表取締役社長（CTO兼務） 野口哲也
昭和49年生まれ。埼玉県出身
平成 11 年４月 日本アイ・ビー・エム株式会社 入社
平成 16 年７月 アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社 入社
平成 19 年８月 アイモバイル共同設立・取締役
平成 27 年８月 株式会社 Evory 取締役（現任）
平成 29 年９月 アイモバイル 代表取締役社長（現任）
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階
- 最寄り駅
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各線「渋谷駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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基本給＋賞与年2回＋住宅手当※細則有り
※前給保証
※貢献していただけるスキル・チームメンバーに与えられる影響の大きさを考慮の上、決定します 。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
※標準労働時間1日8ｈ／コアタイム12：00～17：00 ★残業は月10時間程度 - 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費支給（月2万円まで）
・住宅手当
※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。
当社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給（細則有り）。 - インセンティブ
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賞与あり：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
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給与改定あり：年2回（4月・10月）
- 保険
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各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間6カ月
アイモバイルは、エンジニア一人ひとりがその能力を最大限発揮できる環境を整備しています。
【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
◆裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能
◆残業は月10時間程度
◆一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。社内にはリラックススペースも完備
【社員をサポートする制度】
◆2駅ルール
オフィスの最寄り駅から各線２駅圏内に住んでいる正社員に対し月2～4万円、5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。
◆部活動支援制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給しています。フットサル部、アウトドア部、サーフィン部、ダーツ部等いろいろな部活があります。
◆社内コミュニケーション費支援
社員同士の食事会費を会社が負担します。（上限あり）
