有名アプリの開発から運用まで!iOSアプリの開発エンジニア募集!!勤務時間・服装・イヤホンも自由!

正社員

株式会社D2C dot

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求人概要

職種名
iOSエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Objective-C Swift Java Kotlin
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
Git Backlog
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 裁量労働 フリードリンク 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
募集人数
1名
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東京オフィス。会社独自のカフェもあります。
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エンジニアにはMacbook Proを支給。多くのエンジニアが裁量労働制と在宅勤務制度を活用しています。

職務内容

自由な環境で、一度は名前を聞いたことのあるラジオ番組配信サービスや、有名キャラクターアプリ等にも携われます!

<仕事内容>
・toC向けの既存iOSアプリの改修開発
・運用・保守

 まずは現在いるエンジニアと一緒に開発・運用業務に携わっていただきます。
 業務に慣れてきたら、ゆくゆくはリニューアル案件や新規開発案件もお願いしたいと考えています。

仕事のやりがい

・会社として「新しい事にチャレンジする」風土があり、エンジニアも自分の試したい技術を試すチャンスがたくさんあります。
・現在運用しているプリントサービス・ゲームアプリ・ラジオ配信サービスなどのアプリに加え、リニューアルや新規開発など幅広い種類の開発に関われます。
・完全裁量労働制なので、勤務時間も完全自由。自分で仕事のペースを決められます。
・開発環境や開発の進め方なども比較的融通が利く為、ご自身のやり方で進めてもらうことも、技術選定から行っていただくことも可能です。
・D2C dotの親会社であるD2Cはドコモと電通の合資で誕生した会社のため、案件もドコモや電通関連のものが多く、大規模な案件に関われるチャンスがあります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部
配属部署人数
16名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・Swift 実務1年以上
・受託開発(自社内開発) 実務1年以上
歓迎要件

・Gitを使ったチーム開発経験
・WebAPI使用経験(複数のAPIでマッシュアップできるレベルの理解度がある)
・ネットワークに関する基本的な知識
・インターネット全般および業界トレンドに関する基本的な知識
・Qiitaなどに寄稿した経験

求める人物像

・新しいこと、経験のないことへのチャレンジに意欲的な方
・チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に行える方
・課題解決に積極的に取り組める方

備考

<こんな知識があると業務がスムーズです>
・ライブラリ管理の知見(CocoaPodsなど)
・iOSアプリの申請方法
・プロビジョニングプロファイルの知見

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

面談・面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル

全員、社内での勤務になります。(客先常駐はありません)

最寄り駅

東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩3分
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜50万円(固定残業代を含む)
・基本給:約29万~44万円
・固定残業代:16.75時間分、約4万~6万円
※裁量労働制のため、超過分の支給なし(深夜残業、休日出勤手当はあり)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

◎完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他
◎リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/入社1年後から取得可能))
◎有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)

諸手当

◎退職金制度(確定拠出型企業年金および確定給付型企業年金の併用)
◎NTTグループの福利厚生制度
◎自己啓発支援制度
◎各種クラブ活動
◎通勤交通費支給(6か月分の定期代を年2回支給)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、NTT企業年金基金、総合福祉団体定期保険

試用期間

試用期間あり:3カ月

企業からのアピール

■受動喫煙対策
 従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり ※新型コロナウイルス対策として現在はクローズしております)

通過ランク:A
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