◆デジタルマーケティングの総合展開！
株式会社D2C dotは、「D2Cグループ」としてデジタルマーケティングにおけるソリューション事業を強化することを目的としたD2Cの戦略的子会社です。企業のサイトやアプリの受託開発・制作、各種デジタル・コンテンツ、スマートフォン向けゲームの運用、スマートフォンメディアのオペレーション、動画配信サービスなどスマートフォンを中心としたデジタルマーケティングソリューションを主に事業展開しています。
◆グループ力を活かしたワンストップソリューション！
「情報大爆発時代」といわれて久しいですが、企業や商品が伝えたいコト・モノは、生活者に対してますます伝わりにくい時代になっていると感じます。わたしたちは｢企業｣と｢生活者｣との距離が縮まるように、D2Cグループ全体での強みも活かし、メディアやリサーチも含めてデジタルを中心とした課題解決型のマーケティングプランを提案し、実現に向けてワンストップでソリューションを提供しています。
◆最新技術・環境を活かした開発！
現在弊社では内製開発を拡大するための人員を増員しています。クライアントは誰もが知っている大手企業が多く、最新技術を用いた提案型の案件もあるため他のエンジニアと一緒に調査し、協力しながら誰もが知っているブランド・商品を扱うサービス開発を行っています。｢課題を解決する｣という本質をブラさずに、時代の変化をとらえた最適な手法/手段を活用して生活者に、企業に、市場に、社会に貢献することを追及していきませんか？
＜仕事内容＞
・toC向けの既存iOSアプリの改修開発
・運用・保守
まずは現在いるエンジニアと一緒に開発・運用業務に携わっていただきます。
業務に慣れてきたら、ゆくゆくはリニューアル案件や新規開発案件もお願いしたいと考えています。
・会社として「新しい事にチャレンジする」風土があり、エンジニアも自分の試したい技術を試すチャンスがたくさんあります。
・現在運用しているプリントサービス・ゲームアプリ・ラジオ配信サービスなどのアプリに加え、リニューアルや新規開発など幅広い種類の開発に関われます。
・完全裁量労働制なので、勤務時間も完全自由。自分で仕事のペースを決められます。
・開発環境や開発の進め方なども比較的融通が利く為、ご自身のやり方で進めてもらうことも、技術選定から行っていただくことも可能です。
・D2C dotの親会社であるD2Cはドコモと電通の合資で誕生した会社のため、案件もドコモや電通関連のものが多く、大規模な案件に関われるチャンスがあります。
・Gitを使ったチーム開発経験
・WebAPI使用経験（複数のAPIでマッシュアップできるレベルの理解度がある）
・ネットワークに関する基本的な知識
・インターネット全般および業界トレンドに関する基本的な知識
・Qiitaなどに寄稿した経験
・新しいこと、経験のないことへのチャレンジに意欲的な方
・チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に行える方
・課題解決に積極的に取り組める方
＜こんな知識があると業務がスムーズです＞
・ライブラリ管理の知見(CocoaPodsなど）
・iOSアプリの申請方法
・プロビジョニングプロファイルの知見
paiza （コーディングテスト）
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面談・面接（2～3回）
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内定
全員、社内での勤務になります。（客先常駐はありません）
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩3分
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 徒歩3分
■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約33万〜50万円（固定残業代を含む）
・基本給：約29万～44万円
・固定残業代：16.75時間分、約4万～6万円
※裁量労働制のため、超過分の支給なし（深夜残業、休日出勤手当はあり）
専門業務型裁量労働制
◎完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他
◎リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/入社1年後から取得可能)）
◎有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与）
◎退職金制度（確定拠出型企業年金および確定給付型企業年金の併用）
◎NTTグループの福利厚生制度
◎自己啓発支援制度
◎各種クラブ活動
◎通勤交通費支給（6か月分の定期代を年2回支給）
昇給査定年 2 回
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、NTT企業年金基金、総合福祉団体定期保険
試用期間あり：3カ月
■受動喫煙対策
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり ※新型コロナウイルス対策として現在はクローズしております）
