【◎即戦力として活躍したい方募集!】自社ブランド『CooKai 』のシステム開発【開発エンジニア】
株式会社ピーエスシーは、「パワーにあふれた若い力でサービスを提供する」をミッションに1996年設立。Webサイト構築からビジネスプロセスアウトソーシングまで、幅広い分野のITサービスを提供している企業です。お客様の情報処理技術活用に関する不便・不満・不安の解消と、リソースの最適化を図り企業の生産性向上に貢献することを目指しています。
自社ブランドの『CooKai』は国内初のマイクロソフトのクラウドサービス専用サポートと連携しています。
ICTサービス全般の企画・開発・設計から構築・導入・運用・保守までをワンストップで提供することで、高い顧客満足度を実現しています。
わたしたちが求めているのは、技術・経験よりも「顧客志向」です。他者を大切にする気持ち、人に喜びを与えたいという気持ちにあふれるエンジニアを募集しています。責任あるポジションや新しい仕事をどんどん任される環境で、一緒に働きませんか?
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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・Webアプリケーション開発の実務経験がある
・未経験の技術、工程であっても積極的に取り組み吸収していく学習意欲や成長志向がある
・担当に固執せず、チームとして成果を高められるよう、主体的に動ける - 求める人物像
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・自分で動ける方
・開発経験が豊富な方
・技術力のみならずマネジメント力も伸ばしたいと思っている方 - 選考フロー
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カジュアル面談担当:金原(事業部課長)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接担当:福田(事業責任者)
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オファー面談あり
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内定
※面接対応可能時間:10:00~19:00
自社開発アプリ『CooKai』の開発業務をお任せします。
近年、GSuite・Office365といった企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げています。
しかし、日本企業の業務にはさまざまなニーズがあり、GSuite・Office365だけでは要件を満たせないケースも存在します。
弊社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、GSuite・Office365向けの「アドオンアプリケーション」を開発・提供しております。
【具体的には】
・『CooKai』の開発、改修、運用、保守、改善企画
・特定顧客向けに有償でのカスタマイズ案件
【募集背景】
事業拡大のためです。
【入社後のフロー】
OJTにて対応します。
開発力のみならず、メンバーのマネジメント力も付けられると思います。
- 主な開発実績
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『CooKai』:Office365の標準機能をさらに使いやすく機能を強化するアドオンソリューション/さまざまな利用環境と利用方法に対応したサポートサービス
https://www.coo-kai.jp/office365/concept/ - 技術向上、教育体制
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資格手当あり
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標を設定し、評価を実施しております。
管理職になる際はプロフェッショナル(エンジニアをとことん追求)かマネジメント(管理メイン)か選択できます。 - 組織構成
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全社員のうち、エンジニア約630名で構成されています。
(エンジニアはインフラエンジニア・開発エンジニアを合算しています) - 平均的なチーム構成
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平均3名~で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都港区芝公園 2-2-18
オーク芝公園ビル
東京本社がメインになりますが、案件によっては期間限定で常駐することもあります。
- 最寄り駅
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JR山手線「浜松町駅」より徒歩10分
都営線大江戸線/浅草線「大門駅」より徒歩7分
都営三田線「御成門駅」「芝公園駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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年収400万~600万円の場合
■賃金形態:月給制(約27万〜40万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約25万~35万円
■固定残業代:10時間分、0~2万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
- 休日休暇
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週休2日制
- 諸手当
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・交通費支給
・役職手当
・出張手当 - 昇給・昇格
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昇給査定あり:年1回(4月)
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金加入
・雇用保険
・労災保険適用 - 試用期間
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3カ月
残業時間は技術者全社平均で10時間をきっております。
【福利厚生】
福利厚生施設利用制度があります。
【職安法:受動喫煙への対策について】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙