通過ランク:B

プライム案件多数★B2B/スキルに合わせたプロジェクトにジョイン【エンジニアドリブン】システムエンジニア

正社員

株式会社アースリンク

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株式会社アースリンクは1997年設立のシステム会社です。システム開発、技術支援、クラウドサービス開発・販売をおこなっています。

自社開発のテレマーケティングシステム『sakura』の他に、大手法律事務所、ロボット製造業、自動車販売店などのクライアント企業向けに、Web系の基幹業務システムを手がけています。プロジェクトの8割以上がプライム案件となっており、エンジニアのスキル・希望に応じてプロジェクトや担当工程を決定しています。

弊社が抱えるプロジェクトは、基本的に上流から担っている案件が多いため、エンジニアとしてのステップアップが望めます。また、オフショア開発も採用しており、ゆくゆくは、ベトナムの開発会社へのディレクションも経験できます。エンジニアに目線の福利厚生も充実。ぜひあなたにも挑戦していただきたいと思います!

職種名
SE
給与(想定年収)
360万 〜 580万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
Java C# PHP JavaScript
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
1名
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キャリアパスあり!エンジニアとして成長できる会社

受託案件のシステム開発を担当いただきます。
案件の80%がプライム案件となっており、顧客とより近い立場で会話し、要件定義から携わることも可能です。

◆具体的な職務内容
Web開発全般(要件定義、設計、開発、保守)

【プロジェクト例】
▼大手法律事務所向けシステムの機能追加
 導入済みの基幹業務システムに機能を追加(3人チームのプロジェクト)
▼飲食向けロボット製造業(上場企業)のシステムリプレイス
 過去に導入したワークフローシステムのリプレイス(5人チームのプロジェクト)
▼自動車販売店向けの納車管理システム
 受注~納車までの進捗状況を管理するシステムを新規開発(5人チームのプロジェクト)

◆募集背景
要員不足のため

◆入社後のフロー
いずれかの案件に参加いただきます。
その後は、適性・案件状況により担当案件を決定させていただきます。

仕事のやりがい

受託開発はエンドユーザ面接の仕事が中心。お客様の評価を直接得ることができるため、遙成感・やりがいを感じられます。
また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではないスキルも伸ばせる環境です。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Git、Subversion
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java 実務1年以上
歓迎要件

業務系Webシステム開発経験がある方

求める人物像

・元気で明るい方
・1人称で動ける方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:部長および現場エンジニアリーダー

Web適性試験

最終面接担当:社長

内定

オンライン面談可否:1次面談のみ可
面接対応可能時間:10:00~18:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は都内です。

給与体系・詳細
給与(想定年収)
360万 〜 580万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給
・役職手当
・残業手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月・12月)
※会社業績に異なります

昇給・昇格

昇給査定あり:年1回(7月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

3ヵ月

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・一部リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます
・フリーアドレスとなっており、開放感をもちながら開発に集中できます
・福利厚生施設利用制度あり

◆職安法:受動喫煙への対策について
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

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