【プロジェクトマネージャー】JASDAQ上場／直案件8割以上／最上流でお客様のワークスタイル変革に貢献！

テンダは、法人向けの自社プロダクトの企画・開発、WEBシステム等の受託開発、オンラインゲーム事業の３つを事業の柱としており、ソフトハウスとSIer両方の側面を兼ね備える企業です。

グループ会社はクリエイティブ事業を展開しているため、テンダグループとしては合計4つの事業を展開しており、異なるビジネスモデルによる強固なポートフォリオを形成することで、創業から27期目を迎え、継続的に安定した経営基盤を構築しています。

近年は、「ワークスタイル変革」「業務改善」をキーワードにAI・クラウドを用いたサービス拡充を行っています。

◆累計2600社以上の導入実績を誇る自社プロダクト

マニュアル・eラーニング自動作成ソフト 「Dojo」は累計2600社以上が導入しており、「中小企業優秀新技術・新製品賞ソフトウェア部門」にて優秀賞を受賞しました。
「Dojoナビ」は「中小企業優秀新技術・新製品賞」において、中小企業基盤整備機構理事長賞を受賞しました。
また、プロジェクト管理ソフトの「Time Krei」は、シェアNo1と評され、日経BP社主催の「クラウドランキング」では汎用情報系SaaS部門ベストサービスに3回連続選出されました。

2019年度には、新たなプロダクト「Dojo ナビ」「D-Analyzer」をリリースし、積極的な自社サービスの企画・開発を行っております。
また、ソリューション事業で展開している国内ラボ型開発「テンダラボ」では、R&DやPoC案件を積極的に受注するなど、積極的なチャレンジを継続しています。

「従業員の満足」は「顧客の満足」。そう考える弊社では、従業員が充実したワークライフを送れるよう常に制度の見直しや改善を図っています。その一例として人材教育にも力をいれており、外部研修期間と提携したセミナーを開催したり、eラーニングよる教育教材をいつでも自由に受講できるよう設備として整えています。また資格支援制度はもちろん、公平な評価制度（MBO）を設けることで、従業員の“チャレンジする気持ち”を応援しています。

また、女性ならではの感性や、アイデアを取り入れたいという思いから、女性のライフステージに合わせたキャリアプランも充実。産休育休からの復帰率は現在産休育休中の社員を除くと100%、復職後の勤務体系や配属などのサポート体制も魅力です。

■ミッション
お客様の業務を理解・分析し、テンダのもつソリューションで【ワークスタイル変革】を実現する

■具体的な業務内容
・お客様の要望や課題をヒアリング、システムの改善および提案
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・プロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務
・プロジェクト管理全般
・メンバーマネジメント、チームビルディング

■求人の特徴
・顧客と伴走し課題解決を担う(ラボ型開発をベースに、納品単位で受注をしない、PoC研究開発の案件が中心です)
・先端技術を用いた課題解決(AI・クラウド※AWS/GCP/Azure)
・ワークライフバランス(残業時間平均は23時間　全案件リモートワーク対応となります)
・エンジニア主体の文化(エンジニアが自らエンジニアのための制度を企画、推進するセクションがあり、勉強会や研修の企画、その他の人事制度や開発ナレッジの展開などを担っています)
・AWSコンサルティングパートナー・セレクトティアに認定を受けています

■こんな人が向いている
・これまでのWEBシステム開発経験・知見を活かし、よりお客様への貢献をダイレクトに実感したい
・要件定義以降ではなく、コンサルティング等を含む最上流の経験を積みたい
・受託だけではなく自社ソリューション・プロダクトを保有した安定企業で提案の幅を広げたい
・経営側へのキャリアパスもスピード感もって実現させたい
という方にはマッチした環境です。

■案件について
規模は数人月から数百人月まで。
種別はWEBがメインですが、インフラ・アプリなど多様な技術と業界・案件・顧客に触れる事ができます。数年単位で同様案件のみに従事するようなことは基本的にありません。

■直案件８割以上！貢献を実感しやすい環境です。
お客様と直接やり取りをするため、お客様の声を近くに感じられる案件がほとんどです。
2次請、3次請はほぼありません。

■上流・最上流でご活躍いただきます
当社の受託案件はほぼすべての案件がコンサルティング・要件定義から設計実装・納品までを行います。

■リピート率80％以上。お客様からの信頼をベースに新規事業拡大中
当社はお客様の研究開発や概念実証での技術サポートを柔軟かつ迅速に行う
【テンダラボ（非常駐）モデル】があります。
特定の工数の中でお客様とコミュニケーションを取りながら「納品」を超えた成果を上げる案件が複数あります。

◆長期休暇について
　プロジェクト管理・進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、長期休暇も取得可能です。

◆ワークライフバランス
　産休育休後に復帰した女性もおり、5歳のお子様を育てながら開発リーダーを担当している女性も。受託開発から自社製品開発への異動など仕事とプライベート双方向上できる環境です。 女性のライフステージに合わせたキャリアプランも充実しています。

◆保養所
　静岡県伊東市の川奈に保養所として温泉付のマンションを保有しています。利用代表者が厚生会会員ならば、社員に関わらず家族・友人など、誰とでも一緒に利用することができる施設です。