【新規事業開発/バックエンド担当】成長著しいHRtech業界で新規プロダクトを創り上げるエンジニア募集!

正社員

エン・ジャパン株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
新規事業開発室のバックエンドエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Ruby
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails Vue.js
環境
Linux Amazon Web Service Firebase
データベース
PostgreSQL
プロジェクト管理
GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
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ユーザビリティの高いサービスにしていくため、現場とのコミュニケーションも大切にしています。
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新規事業開発室では、新たに会社の柱となるサービスを立案しています。

職務内容

新規事業開発にて新規プロダクトを担当するバックエンドエンジニア

<開発の流れについて>
・プロダクトマネージャが顧客要望や開発ロードマップからストーリーの優先順位づけ
・デザイナーが開発に先行してUX/UIを検討
・1週間のスプリントで開発
・必要に応じてペアプロを導入
・GitHub上でコードレビューを実施
・プロダクトマネージャによる受け入れ

<具体的な仕事内容>
新規事業開発室の抱えるHR Tech領域の新規プロダクト群において、Webエンジニア(バックエンド)として、各プロダクトの開発を担当していただきます。HR Tech領域のトレンドを吸収しながら、最新のサービス開発経験をキャリアとして積むことができます。

また、主担当のプロダクトやサービスだけではなく、個人のスキルやチャレンジ志向にあわせて複数のプロジェクトにも参画いただけます。

<新規事業開発室のプロダクト例>
■pauture(パスチャー)
企業とフリーランスの間で発生する、依頼/発注/請求といった管理業務をワンストップで行うSaaSです。

フリーランスリスト機能で一覧管理したり、タスクの進捗状況をステータスで可視化して全メンバーに共有したり、タスクへのアサインから請求書の発行までサービス上でできる稟議・承認機能を有するなど、企業がフリーランスに委託するにあたって発生する様々な問題を一気に解決します。業界で先駆的にフリーランス管理SaaSとしてリリースされ、お客様からの声を早期にキャッチアップし、短期間でのサービス改善に結び付ける運用サイクルも実現。

■MAfolova(マホロバ)
株式や事業の譲り受けを希望する企業と、譲渡を希望する企業やその代理人であるM&Aアドバイザーをつなぐ、M&Aのマッチングサービスです。

譲り受けを希望する企業は、利用登録後、希望する買収条件などを入力することで、譲渡を希望する企業やアドバイザーから連絡を受けることができます。業界内で数少ない「非公開型」サービスであり、、譲渡希望企業は相手先を探しているというセンシティブな事実を公開せず、相手を探すことができるため、他のサイトに出回らない非公開案件と出会える確率が高くなっています。

仕事のやりがい

東証一部の資金力とベンチャー並みのフットワークがある環境です。
「ユーザーファースト主義」「社会正義性と収益性の両立」を大切に、転職サイトを中心とした様々な人材サービスを提供するエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調な成長を続けています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
新規事業開発室
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・自社製品/自社サービス 実務3年以上
・新規開発の企画 実務1年以上
歓迎要件

・Vue.js, React, TypeScriptなどモダンなJavaScript開発経験
・AWSを使用したインフラの構築・運用経験
・スクラムなどアジャイル開発プロセスのリード
・エンジニアメンバーのマネジメント経験
・OSSの開発経験

求める人物像

・チャレンジがしやすい環境で働きたい方。
・開発に関する裁量が大きい会社で働きたい方。
・変化が激しい環境がストレスにならず、むしろ楽しめるような方。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(書類持参)

Web上での適性診断

面接(2~3回程度を予定しています)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F

※転勤はありません。

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
・JR各線「新宿駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年収:500万~750万(経験・能力により決定)
月給:28万5000円以上
給与形態:月給×12カ月+賞与

※上記金額には45時間分の固定残業代(7万4千円以上)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
就業時間

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制(土、日曜日)
※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として固定残業より換算いたします。
・祝日
・夏季休暇(一部計画年休)
・年末年始休暇(一部計画年休)
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産、育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・給与改定年1回(7月)
・賞与年2回(6月・12月)
・決算賞与(年1回/業績による)
・退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
・社会保険完備
・通勤手当(上限月3万円)
・子供手当(月5千円/人)
・結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
・研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利用
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
・新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
・社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
・社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
・チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月・12月)
決算賞与あり:(年1回/業績による)

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(7月)

保険

社会保険完備

試用期間

試用期間あり:6カ月
※雇用形態、労働条件は変わりません。

企業からのアピール

・ヘッドレスト付きの疲れにくい椅子を支給
・インプットに最適な最新図書をラインナップした社内図書館あり
・iPhoneユーザーにはAndroidを支給(もちろん逆もOK!)
・木目調のテーブルが並んだリラックス感溢れるミーティングスペースあり
・社内コミュニケーションツールはSlackを使用

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