通過ランク:B

【リモートワークも実施中/自社内開発】AI・機械学習で事業課題を解決。本当に使える技術を目指す醍醐味。

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◇◆ VISION ◆◇
Humanware Changes the World
 「人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する」

エンジニアの活躍するフィールドを広げ
​新たな価値・サービス​を社会に提供する創造企業へ。

私たちは、「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できる
サービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、
限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、
私たちだからできるシナジーを生み出します。

◇◆ Mission ◆◇
AIやクラウドといった最先端の技術を駆使し、
人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開しています。

・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。
・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。
・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。
ととらえています。
テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。
その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。

全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。
自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供し続けます。

== News ==
・自社サービス「防災HELPサービス」開発で、自治体と実証実験開始
  https://www.pasonatech.co.jp/corp_info/release/detail/?p=2608
・MaaS領域でのサービス開発において、マプサステクノロジーとの協業開始
・MaaS領域の事業開発支援のため、スマートドライブとの協業開始
・2020年、Microsoft Power Appsパートナー」に認定

職種名
AI・機械学習エンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Python3 Python2 C++
フレームワーク
TensorFlow Chainer
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT

特徴
オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 既卒可 副業OK ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
2名
求人イメージ画像2

名古屋・大阪チーム体制を取り、国際色豊かなメンバーが揃っています。

求人イメージ画像3

開発拠点(Lab)は全国5ヶ所。それぞれ得意な技術があります。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C#, Python2, Python3 のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・顧客要求のヒアリングや技術提案等のご経験

求める人物像

・新しい技術やその活用に関して、興味を持ち前向きに取り組める方。
・責任を持ち、やり遂げる責任感を持った方。壁があった際には周囲を巻き込んでいける方。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

スキルや経験も大切ですが、データ分野への熱意や、また個人での学習等の意欲を重視しています。
技術領域が異なっても、Kaggle等への取り組み等も含め考慮いたします。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

通常面談・(1~2回)

最終面接(東京本社)

内定

※最終面接にお進みいただく方は、WEB適正検査の受講をいただきます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
AI・機械学習の技術を

弊社開発拠点内、AI・Deep Learning開発チームでの募集です。
クライアント企業の問題解決に向けた、AI技術活用支援やAI・機械学習モデル開発をお任せします。
デジタル化やビジネス変革のため、「技術を取り入れたい」という顧客の相談に対し、どのように技術を活用していくのか、
その提案から検証までを、チーム一体となって進めていきます。

自分たちでプランやアイデアを議論し、技術論文やソース等の検証を行い、新しい手法も積極的に採用している環境おり、
愛知・大阪の2拠点間で連携した開発体制を取っているため、業種やエリアにとらわれない案件実施が強みとなっています。

■業務内容
・顧客折衝および提案、提案資料の作成
・顧客課題の調査・分析、テーマの検討、技術手法の選定・検討、要件定義
・システム化のための仕様検討、システム設計
・機械学習モデル開発(設計、実装、テスト、アルゴリズム検討)
・学習データの精査、加工
・精度分析、検証、チューニング
 ※上流工程から対応しているため、得意分野に応じて業務をお任せしていきます。
  顧客との折衝やレビュー、実装等広くご担当いただくこととなります。

【プロジェクト例】
 -建築業界向け、画像データを用いた機械学習技術の適用検証や技術提案
 -約15万件のデータを時系列分析を用いて予測システム開発
 -その他、画像認識を中心にした技術適用の課題化、検証、及びモデル開発
  ※秘匿性の高い内容が多く含まれるため抽象的な記載となります

仕事のやりがい

■エンジニアとしての意見や、いいと思う方法を実行できる
 技術が好きなメンバーが集まっており、チームで日々ディスカッションや案だしを行っています。
 指示に沿って進めるのではなく、様々な角度から考え、良いと思うものを選択していくため
 考えて実行するサイクルを回しています。市場の変化や動向を常に捉えたい方に最適です。

■全国の開発メンバーと連携できる
 弊社には、全国5か所の開発Labがあります。RubyやAI、インフラ等を得意としているメンバーと、時にリモート体制も組みながら
 開発を行うことで自身の専門以外のスキル/技術に関して吸収もできます。

■自らキャリアを選択できる制度
 弊社が特に力を入れている技術領域の案件へ応募ができる『チャレンジポジション制度』
 パソナグループ内で募集するポジションへの応募が出来る『オープンポジション制度』
 等の、公募制度も整えているため、会社を変わることなくキャリアチェンジを
 行っていく事も可能です。

開発部門の特徴・強み

■経験やナレッジを反映できる/サービス開発にも携われる
・顧客との共創における新価値創造や、自社サービス開発に取り組んでおり、企画(ワークショップ)の参加~開発までの一連のサイクルを経験することが可能です。全国5ケ所のLab(開発拠点)と連携した共同プロジェクトの実施と協力体制を取っており、技術選定や方向性決定等にも、自身の意見を反映できます。

■エンジニア専門の人事部を設置し、個々の頑張りを正当に評価しています。
入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第ではスピーディなキャリアアップが可能です。「中途だから役職に上がれない」といったことは、一切ありません。
またグループ内で募集するポジションへの応募が出来る『オープンポジション制度』や、弊社が特に力を入れている技術領域の案件へ応募ができる『チャレンジポジション制度』などの公募制度も整えているため、キャリアを自ら開いていくことも可能です。

主な開発実績

・産学官連携 MaaSアプリ開発:「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
  ‐なんらかの理由で移動に対してためらいをもつ⼈にシームレスな移動体験を提供するサービス
・自社企画サービス:防災ヘルプサービス開発
   https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=3679&dispmid=798
・農業AI×IoTで新サービス:ドローン空撮による農場管理、薬品散布による虫・病気の駆除などを画像や天候データを自動化
・Deep Learning(画像認識)を中心にした技術コンサル、及びモデル開発
・Web広告審査システム:広告制作物の抽出や掲載基準を自動でチェックするシステム

支給マシン

プロジェクト環境により異なります。
現在:ディスプレイモニター並びに、プロジェクトによりMac/Windowsの支給。複数モニター支給等の環境整備も行います。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、プロトタイピング、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Redmine、GitHub
AI・データ分析

BigQuery、Keras、PyTorch、pandas、scikit-learn、Jupyter notebook、NumPy

環境
Linux
配属部署人数
150名
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F

愛知県(弊社Lab内)
※プロジェクト状況により客先常駐の場合あり(名古屋市、豊田市)
※将来の転勤可能性あり(地域限定の働き方はご相談ください)

最寄り駅

地下鉄「伏見駅」徒歩3分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇あり

【  月給  】本給30万円~40万 + 諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
≪年収例≫
■年収550万円/リーダー (本給給30万円+諸手当・賞与)
■年収650万円/リーダー/実施責任者(本給32万円+諸手当・賞与)
■年収720万円/マネージャ(本給42万円+諸手当・賞与)

給与(想定年収)
450万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30 ※配属されるプロジェクトによって異なる場合があります

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年休取得奨励:MY DAY休暇(誕生月の取得奨励)、HAPPY HOLIDAY休暇(年間最大9連休
 (土日祝含む)の取得奨励)、マイケアデー(健康診断日の取得奨励)など
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇)
・産前産後休暇
・育児、介護看護休暇
・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

諸手当

・職位手当
・役割手当
・営業手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・法定休日勤務手当
・通勤手当、ほか諸手当あり
・カフェテリアプラン
・積立貯蓄制度、財形制度、退職金制度
・特別勤務制度
・各種保険団体取扱い(生命保険など)
※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給します

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(6月)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)

試用期間

試用期間:3ヶ月

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社パソナテック

◇◆ VISION ◆◇ Humanware Changes the World  「人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する」 エンジニアの活躍するフィールドを広げ ​新たな価値・サービス​を社会に提供する創造企業へ。 私たちは、「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できる サービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、 限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、 私たちだからできるシナジーを生み出します。 ◇◆ Mission ◆◇ AIやクラウドといった最先端の技術を駆使し、 人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開しています。 ・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。 ・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。 ・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。 ととらえています。 テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。 その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。 全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。 自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供し続けます。 == News == ・自社サービス「防災HELPサービス」開発で、自治体と実証実験開始   https://www.pasonatech.co.jp/corp_info/release/detail/?p=2608 ・MaaS領域でのサービス開発において、マプサステクノロジーとの協業開始 ・MaaS領域の事業開発支援のため、スマートドライブとの協業開始 ・2020年、Microsoft Power Appsパートナー」に認定
通過ランク:B
応募する(会員登録する)
応募には会員登録が必要です。
目次
応募には会員登録が必要です。