【Java／残業20H程度】スキルチェンジ歓迎！安定稼働で市場価値の高いエンジニアに！

弊社は2010年設立、秋葉原に居を構えるシステム会社です。

業務系WEBシステムの受託開発、常駐開発だけでなく、
自社サービスである次世代型開発プラットフォーム『ZEF』の開発に注力しています。

『ZEF』は従来の単純作業や不毛な作業を排除することで、
超効率的なシステム開発の実現を目指しています。

弊社にはさまざまな大手企業との太いパイプがあるため、
プロジェクトは増える一方！
エンジニアにとって魅力的なフィールドが豊富に揃っています。

あなたの経験やスキルを生かせる案件が必ず見つかりますので、
ぜひ飛び込んできてください。

市場ニーズの高いJavaを中心にしたサーバーサイドエンジニアへのスキルチェンジ希望者を募集中。
特に直近はSES案件に参画いただく可能性が高いです。
※ 将来的には自社製品開発案件や受託開発案件への参画も。

◆入社後のフローとキャリアパス
入社が決まったら2週間～1ヶ月程度の研修（Off - JT）
※オンラインでの実施になる可能性あり。
※研修ではJavaを中心にWEBアプリケーションの基礎を学習。
↓
[エンジニアとしての経験] × [Javaの基礎]を武器に案件参画
開発言語を問わずプロジェクトの進め方には共通項があります。
これまでの経験を武器に、案件を通じてJava等のスキルを高めてください。
※ COBOLからJavaにスキルチェンジした技術者が
　 マネジメントスキルを活かして、開発案件のPMとして活躍した実績も！
↓
一定期間、主体的に経験を積むことで、技術者としての価値が高まり、
自身の理想のエンジニア像に向かってチャレンジする機会を得やすくなります。

技術者としての価値を活かして
・上流工程にチャレンジ
・後輩育成
・リーダーやマネジメント
等など。
会社や上長ともじっくり意見交換しながら、
理想を目指して、次の一歩を進みましょう。

会社としても全力で応援します！

◆具体的な職務内容
具体的な参画プロジェクトは正式に入社されてから、スキルや適性、ご本人希望を考慮しての決定となりますが
業務系WEBアプリケーション開発案件が特に豊富です。

年齢や性別、役職を問わず、他の社員やプロジェクトをより良くするための提案や行動をポジティブに捉える文化があります。
そのため、自身の業務の幅を積極的に広げたい方や、ステップアップしたい方には楽しめる環境です。
※ 未経験入社から自社サービスの開発リーダーにステップアップ、20代でチームリーダーに任命、
　 3年目でITディレクターとして超上流工程に携わっているメンバーもいます。

・月残業時間は平均20時間程度
・有給休暇はプロジェクトの状況を考慮いただければ取得しやすい環境です
・コミュニケーション
　オンライン：slack
　オフライン：月に1度の帰社日（全員参加必須）、月に1度の面談
　→ 定期的に全社員と顔を合わせる機会を設けていることもあり、
　　 現場での課題や悩みについても抱え込むこと無く、上長と相談しながら解消しています。