【AWS資格取得支援制度有】24/365体制に縛られない働き方をしませんか？インフラエンジニア募集
TOWN株式会社は2004年に設立。
日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。
私たちは、サブスクリプションモデルを通じてユーザーとの継続的な関係を創造し、ユーザーにとって価値あるサービスを提供しつづける会社でありたいと考えています。
サービス
▼チームの情報共有を素早くかんたんにするスケジュール管理「Aipo」
▼コーポレートサイト向けクラウド・CMS・セキュリティ対策を提供する「SiteCloud」
▼サブスク型の不動産賃貸管理サービス「Bayan」
▼サブスクリプションビジネスの請求業務を効率化する「KIMERA」
弊社では、一人ひとりが思いのままにモノ作りに取り組める自律性に委ねるカルチャーが浸透しており、現場エンジニアも興味があることに自由に取り組んでいます。チームの約半数が学生メンバーで構成されているのも大きな特徴、フラットなチーム制で開発を行っています。また、全てが自社プロダクトなので納期を自分たちで設定しリリースを行なっています。社員の勤務時間はフレックスタイム制を導入しており、各々が勤務時間をコントロールして業務を行っています。
このような自主性に委ねた自由な環境で、あなたも働いてみませんか？
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
460万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Python3 Bash
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Service
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 時短勤務可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務１年以上
・WEBサイト、CMS 実務１年以上
- 歓迎要件
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・Webシステムの開発経験
・プログラムを用いた業務効率化や自動化の経験
・EC2、CloudFront、Route53、Lambda、CloudWatchを扱えること
・AWSのAPIを用いた経験があること
・bash や ansible による作業の自動化ができること
・冗長化、負荷分散に関する専門知識
・セキュリティに関する専門知識
※いずれかのご経験をお持ちの方、応募歓迎します。 - 求める人物像
-
・技術的な課題について主体的に調べてキャッチアップできる
・新しい技術に興味を持って取り組める - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談：人事（現場エンジニア同席の場合あり）※オンラインにて実施
▼
1次面接：事業部エンジニアメンバー、人事 ※オンラインにて実施
▼
2次面接：事業責任者、人事
Web適性検査（SPI3）
▼
内定（オファー面談あり）
当社が展開するクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォーム「SiteCloud（サイトクラウド）」のインフラエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド導入支援のためのサーバー設計、構築、運用業務をお任せします。運用保守だけでなく、新規の設計や構築業務についても幅広く携わることができます。
■具体的には
・サーバーの設計、構築、設定変更
・サーバー調査
・サーバー移行
・チューニング
・業務の自動化スクリプトの開発、改善
【開発環境】
サーバー構築自動化：Bash
自動監視：CloudWatch・Zabbix
自動バックアップ：AWS CLI ・ AWS Lambda
運用自動化: Python・PHP
■SiteCloudとは
「インターネットの世界をインフラからつくる」をプロダクトのミッションに掲げ、コーポレートサイトや採用サイト運営に必要なクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォームです。
技術的には、AWSを用いたセキュアなクラウド環境の構築と合わせてCMSシェアナンバーワンのWordPressを標準装備しています。Webサイト制作における幅広い選択肢と安定稼働するインフラをご提供することで、自社のコーポレートサイトなどの運用において発生する様々な悩みを解決します。
＜例えば、具体的にこんな悩みを解決できます＞
・自社内にWebに強いインフラ担当者がいない
・サイトのセキュリティ対策が行えていない
・サーバートラブル時に自社内ですぐに対応できない
・サイトダウンが度々発生しているが、根本的な改善ができていない
・サーバーに関する知識が自社内になく、検討すべきことがわからない
これまで開発経験で培ったクラウドインフラの技術力を活かしながら、SaaSとしてサービスの形を明確にすることで、さらなる事業規模の拡大を目指しています。
■テック系オウンドメディアも運営しています
月間UU16万を超えるエンジニア向けオウンドメディア「ハックノート」を運営しており、様々な技術的発信を行なっています。更新はエンジニア自ら行いますので、最新のAWS技術に触れながらインフラエンジニアとしてのスキルを高めていくことができます。
・新規案件多数！Web系インフラの設計・構築に多数携われます
多様な案件に携われる上、既存のインフラ運用保守だけでなく新規の構築作業いずれもお任せしますので、Web系インフラエンジニアのスペシャリストとしてスキルアップできる環境があります。
・AWS資格取得をサポートしています！
Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給しています。業務経験を活かしながらAWSの知見を深め、スペシャリストになれる環境があります。
・24/365体制ではなく「普通の」働き方ができます！
運用監視作業の自動化推進などにより、交代制での不規則な働き方をしない体制を確立しています。決められた勤務時間で業務に集中し、勤務終了後は自己啓発など自分の時間を充実させることができる環境を実現しています。
・社内全体での月平均残業時間は5時間以下です！
「個人が自律して働ける環境をつくる」をモットーとしており、基本的に残業をせずに決められた時間の中で成果をあげる働き方を実現しています。
- 開発部門の特徴・強み
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スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。
- 主な開発実績
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▼チームの情報共有を素早くかんたんにするスケジュール管理「Aipo」
https://aipo.com/▼コーポレートサイト向けクラウド・CMS・セキュリティ対策を提供する「SiteCloud」
https://sitecloud.jp/▼サブスク型の不動産賃貸管理サービス「Bayan」
https://bayan.jp/ja/▼サブスクリプションビジネスの請求業務を効率化する「KIMERA」
https://kimera.jp/ - 技術向上、教育体制
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有志による社内勉強会や、AWS認定資格取得のサポートを行っています。
- 支給マシン
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CPU、メモリをカスタマイズしパフォーマンスアップしたMac（デスクトップ）
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- 環境
- Linux、Apache、Tomcat、nginx
- その他開発環境
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・毎日業務開始前位に約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、気軽に相談できるようにしています。
・タスクは1週間に1度のミーティングで決定します。実作業も1週間単位で行った上で振り返りをし全員で成果を共有しています。【構築、運用作業環境】
サーバー構築自動化：Bash
自動監視：CloudWatch・Zabbix
自動バックアップ：AWS CLI ・ AWS Lambda
運用自動化: Python・PHP - エンジニア評価の仕組み
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チーム特有のスキルを等級ごとに設定し、評価基準に基づいて人事評価（四半期ごと）を行います。
また、隔週ペースでエンジニアマネージャーとの1on1を実施しています。 - 組織構成
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SiteCloud事業部としては、
社員12名（ほか学生アルバイト3〜5名在籍）
内訳は、正社員エンジニアは5名、セールス6名、事業責任者1名で構成されています。 - 配属部署
- SiteCloud事業部
- 配属部署人数
- 12名
- 配属上司経歴
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事業責任者：当社の創業メンバーの一人であり、当社が現在展開する事業全てにおいて立ち上げから推進まで一貫して携わってきたエンジニアです。現在はエンジニアリング実務からは離れ、SiteCloudの事業責任者としてチーム全体の統括を行っています。
エンジニアマネージャー：学生時代に当社でインターンを経験し、以降長く当社で活躍しているエンジニアです。インフラだけでなくシステム開発にも精通しており、その経験を活かして自身も手を動かしながらチームメンバーの支援とマネジメントを行っています。
- 平均的なチーム構成
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エンジニアは5名体制で作業を行っています。
（全体統括するマネージャー1名、案件管理を行うディレクター1名、メンバー3名）
新規案件のインフラ構築作業と既存案件の運用保守作業をメンバーで分担して行っています。
- 勤務地
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東京都中央区新富1-8-9
+SHIFT GINZA EAST 7F
※転勤はありません
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」（A3出口）より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給＋賞与（年2回 6月、12月）
・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
（月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
【支給例】
▼年収500万円の場合
基本給（200,000円）＋能力給（84,800円）＋業務手当（71,200円）
その他賞与あり
・賃金改定：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）
・残業時間：およそ5時間／月 - 給与(想定年収)
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460万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間。コアタイム9:30-16:30） - 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
- 昇給・昇格
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昇給あり：年2回
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間あり：3ヶ月
・月の平均残業時間は5時間以下です。
・フレックスタイムあり（コアタイム9時30分〜16時30分）
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内禁煙（社内規定にて終業時間中の喫煙禁止、煙や匂いを外から持ち込まないよう配慮する旨定めています）
