通過ランク:B

0→1から1→100へと自社プロダクトを共にグロースする◆モバイルアプリエンジニア◆

正社員
求人メインイメージ

◆◇◆Ruby生みの親『まつもとゆきひろ氏』が技術顧問のSaaSベンチャー企業です!◆◇◆

株式会社インゲージは2014年に大阪で設立したベンチャー企業です。問い合わせをチームで一元管理し、二重返信・対応漏れをゼロにする問い合わせ管理ツール『Re:lation(リレーション)』を提供しています。

BtoBクラウドサービスとしてリリースから8年経過し、導入社数は約3,500社を達成。直近5年間で、導入社数約3倍と急成長を遂げています。

10種のコミュニケーションを一元管理でき、直感的に使える操作性も追求。『Re:lation』にしかない数々の機能を搭載しているため、エンジニアとして技術面でも成長できる刺激的な環境です。

お客様満足度も非常に高く、サービス継続率は99%以上、メール対応時間は最大75%削減、メールやSlack、SNSなどの外部連携サービス数はNo.1を誇ります。

今後もよりいっそう導入企業数が増える見込みですが、プロダクトの改善と新機能追加などの開発スピードに対してエンジニアが不足している状況です。

サービス全体のユーザー体験の向上や新機能の発案・実装をはじめ、わたしたちと一緒にプロダクトを進化させていく新たなメンバーを求めています!

ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

職種名
アプリエンジニア
給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Swift Vue.js
開発言語
Ruby Python3 Perl TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails Angular Node.js iOS SDK
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 副業OK 若手歓迎
求人イメージ画像2

社長含めて創業メンバーは全員エンジニア出身。開発職の仕事内容や働き方にも理解があります。

求人イメージ画像3

部署を超えて意見を交え、よりよいサービスを目指します。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
歓迎要件

■app store connect を使って、iOS アプリをリリースした経験
■Redux, Flux, Vuex, ReSwift などの状態管理ライブラリの利用経験
■SwiftLint の利用経験
■GitHub Flow による開発経験
■テスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験
■開発チームリーダ経験
■機械学習の経験や興味

求める人物像

・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方
・仕事の領域を広げることが好きな方
・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方
・複数の業務の並行対応ができる方
・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方
・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方
・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性を広げていきたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

通常面接

技術課題

2次面接

最終面接

内定

面接対応可能時間:平日9:00~20:00(※時間外もご相談ください!)
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【技術顧問まつもとゆきひろ氏】ベンチャーから大手まで利用の、問合せ管理の課題を解決するSaaSサービスをグロースしてくれるエンジニアを募集!

問い合わせ管理サービス「Re:lation」の開発に携わっていただきます。

「Re:lation」はメールやSlack、SNS等複数のチャネルからの問い合わせに対応する、問い合わせ管理ツールです。
リリースから8年、導入社数は約3,500社、対応する問い合わせチャネルの多様性・直感的に使いやすい操作性から高い満足度をいただき成長することができました。
今後、更に導入企業数が増える見込みですが、プロダクトの改善と並行し新機能追加等開発スピードに対してエンジニアが足りていない状況です。
サービス全体のユーザー体験の改善や新機能の提案をはじめ、一緒にプロダクトをグロースしていける方を募集しています!

【具体的な仕事内容】
■要件に対する機能仕様の検討
■画面仕様の検討
■機能実装、コードレビュー、ユニットテスト実装
■パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討

仕事のやりがい

■アプリエンジニアチームを発足しようという方向性なので、技術的にチームを引っ張ってくださる方を求めています!
■最新の環境や手法を取り入れながら開発が可能です。
■顧客要望をもとに上流工程の企画から開発主体で機能実装を行うことができ、技術選定・手法・デザインの自由度が高く、自分の意見が反映されやすい環境です。
■自社製品だからこそ、一人ひとりの役割も大きく、自分の作った機能が直接売上につながることも実感してもらえます。
■毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長を肌で体感できます。
■30~40代の社員が活躍中!中途採用100%のため、様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。

開発部門の特徴・強み

■リリースは、週1回のリリースサイクルでおこないます。
■開発はイシュードリブンで進めており、リリース時期と担当者を決めてそれぞれ開発に取り組みます。
・イシューは下記3パターンから作成することがほとんどです。
∟「会社の事業計画に沿った機能改善」
∟「カスタマーサクセスがお客様からヒアリングした際に挙がった要望・不具合報告」
∟「インゲージ社員の要望や不具合報告」

■開発を進める中で出てきた疑問点や提案などは、毎日の朝会で開発者全員で共有・ディスカッションをしています。
■完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージします。
■アプリエンジニアやデザイナー、フロントエンドエンジニアとも頻繁に討論しながら、最終的な機能を意識した快適で利便性の高いアプリケーション開発を目指しています。
■エンジニア主催の勉強会を通して、知識やノウハウを共有しながら、幅広い技術を学ぶことができます。

主な開発実績

■『Re:lation』:チームでメール・SNSといったお問い合わせ窓口を一元管理し、リアルタイムに共有するシステム
https://ingage.jp/relation
チーム内でお問い合わせを共有し、分担して業務にあたることで、業務負担を分散できるほか、お互いの業務の見える化にもつながり、対応ミスや漏れを未然に防ぎます。未対応の問い合わせが一目でわかるうえに、テンプレートや自動振り分け設定なども可能なため、応対スピードも飛躍的に高まり、不要なCC・BCCメールもなくなります。人によってばらつきのあるメールの質を一定に保ち、属人化しがちなメール業務のノウハウをチームの共有知に変えることで、対応品質の向上につなげることができます。

技術向上、教育体制

■エディタ費用・部費・勉強代などはべて会社負担/技術者としての成長を応援しています!
・エディタ:エディタは自由に選択できます。
・カンファレンス参加支援:RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を支援します。
・書籍購入制度:技術書から経営本まで、読みたい本を購入可能です。
・部活制度:社内メンバーの交流を活発にするためお部活制度があります。(部費は会社負担)

支給マシン

開発者は全員MacのPCを支給しています。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub、New Relic、Github Actions
インフラ管理

Docker、Terraform

環境
Cent OS、nginx、Unicorn、Redis、memcached
その他開発環境

開発メンバーはみんなプログラミングが好きです。ともに技術研鑽ができる環境です。
創業5年目を迎えていますが、今入っても、開発のコアメンバーです。自分の作った機能が直接売上につながることも実感してもらえます。
これから大きくなっていく会社です。会社の成長を肌で感じてもらえると思います。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
開発言語:Ruby、Perl、Node.js、Go、Python、Swift、Objective-C
フレームワーク:Ruby on Rails、AngularJS
DB:PostgreSQL
インフラ:AWS
その他利用サービス・ツール:Slack、Github、Wercker、Vagrant、RubyMine など

エンジニア評価の仕組み

・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・上司と隔週で1on1の時間を設けています。
・エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

CTO 兼 部長、CPO 兼 副部長、開発エンジニアで構成されています。

配属部署
開発部
平均的なチーム構成

スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。

勤務地
東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー

※リモート勤務可能です。
※大阪でも積極採用中です!

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:347,000円〜(固定残業代を含む)
■基本給:281,100円~
■固定残業代:30時間分、65,900円~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(時差勤務も可能です)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(有休は1時間単位で使用可能です)

諸手当

・通勤交通費(30,000円/月まで)

インセンティブ

年2回(標準支給3カ月分)
※業績に応じて支給いたします。

昇給・昇格

年1回

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
ベネフィット・ワン加入

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

■元大手IT企業SEの社長&技術顧問まつもとゆきひろ氏の元で働ける!
■私たちは 「一人ひとりに向き合える」を具現化する をミッションに掲げ、ビジネスにおけるコミュニケーションの課題をITで解決したいと考えています。
■ITサービスの本質は、「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。Make IT Easy(ITをもっとカンタンに)をテーマに日々想像し、創造しています。
■インゲージはまだまだ成長の途中です。ワクワクと未知なる可能性を感じながら、0→1から1→100へと一緒にグロースしていける方を募集しています!

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社インゲージ

◆◇◆Ruby生みの親『まつもとゆきひろ氏』が技術顧問のSaaSベンチャー企業です!◆◇◆ 株式会社インゲージは2014年に大阪で設立したベンチャー企業です。問い合わせをチームで一元管理し、二重返信・対応漏れをゼロにする問い合わせ管理ツール『Re:lation(リレーション)』を提供しています。 BtoBクラウドサービスとしてリリースから8年経過し、導入社数は約3,500社を達成。直近5年間で、導入社数約3倍と急成長を遂げています。 10種のコミュニケーションを一元管理でき、直感的に使える操作性も追求。『Re:lation』にしかない数々の機能を搭載しているため、エンジニアとして技術面でも成長できる刺激的な環境です。 お客様満足度も非常に高く、サービス継続率は99%以上、メール対応時間は最大75%削減、メールやSlack、SNSなどの外部連携サービス数はNo.1を誇ります。 今後もよりいっそう導入企業数が増える見込みですが、プロダクトの改善と新機能追加などの開発スピードに対してエンジニアが不足している状況です。 サービス全体のユーザー体験の向上や新機能の発案・実装をはじめ、わたしたちと一緒にプロダクトを進化させていく新たなメンバーを求めています! ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!
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