【大阪・Swift】自社開発サービスのiOSアプリ開発エンジニア【残業少/スタートアップ】

正社員

株式会社インゲージ

通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1

求人概要

職種名
iOSエンジニア(大阪)
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発言語
開発言語
Ruby Python2 Python3 Perl Go言語 Objective-C Swift
フレームワーク
Ruby on Rails AngularJS Node.js iOS SDK
環境
Amazon Web Service
データベース
PostgreSQL
プロジェクト管理
GitHub
特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 副業OK 若手歓迎
募集人数
2名
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創業メンバーは全員エンジニア出身。開発職の仕事内容や働き方にも理解があります。
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部署を超えて意見を交え、よりよいサービスを目指します。

職務内容

大阪発スタートアップSaaS企業の自社サービスアプリ開発!残業少。

自社サービス「Re:lation」の開発に携わっていただきます。マネジメントではなく、開発の実務がメインになります。

◆具体的な職務内容
・要件に対する機能仕様の検討
・画面仕様の検討
・機能実装、コードレビュー、ユニットテスト実装
・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討

◆募集背景
事業拡大による人員増

◆入社後のフロー
経験者であれば、OJTで実践的に学んでもらいます
勉強会、カンファレンスの参加は自由です

仕事のやりがい

・まだまだスタートアップなので、コアメンバーとして関われます
・風通しもよく、他部署との交流も盛んです
・自社開発サービスなので、自分の実装した機能がお客様に喜んでもらえる実感が強いです

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
歓迎要件

・BtoBアプリの開発、運用経験
・ユーザーインターフェイスガイドラインに関する知識
・iOS標準ライブラリやフレームワークについての知識
・iPadのアプリ開発経験
・Gitを使ったチームでの開発

求める人物像

・自分で自分をマネージメントできる方
・やる気と向上心があり、高い志を持って仕事に取り組める方
・チームワークを大切にし、仲間に対して思いやりの気持ちを持てる方
・技術的な情報を自ら集め、常に新しいことに取り組む意欲のある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:エンジニア・CTO

2次:CTO・社長

内定

面接対応可能時間:9時~19時 リモート面接も可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
大阪府大阪市北区西天満3丁目14番6号 センチュリー西天満ビル9F

※転勤はありません

最寄り駅

・大阪メトロ堺筋線、谷町線「南森町駅」より徒歩8分
・JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩9分
・京阪中之島線「なにわ橋駅」より徒歩9分
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分
・阪急「梅田駅」より徒歩15分
・JR「大阪駅」より徒歩15分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

基本給:月192,000円~320,000円
固定残業代:30H 支給額:45,000円~75,000円
超過分は別途支給
平均残業時間は10h未満です

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・入社時特別休暇

諸手当

・交通費支給(3万円まで)
・出張手当

インセンティブ

賞与有(年2回)

昇給・昇格

年1回(今後年2回予定)

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
ベネフィット・ワン加入

試用期間

3ヶ月

企業からのアピール

・仕事に慣れてきたら、ご家庭の事情にあわせてリモートワークすることも可能です。
・残業時間はほとんどありません。効率的な働き方を奨励しています。
・社内にカフェスペース完備(コーヒーを豆から挽いて淹れています)
・大阪で自社サービス開発が可能です
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:屋内禁煙

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