コアメンバー◎「BtoBtoC」プラットフォームなどの自社サービス開発【フロントエンドエンジニア】

正社員

ユアマイスター株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
PHP
フレームワーク
CakePHP jQuery Bootstrap
環境
Apache nginx Redis Elasticsearch
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Backlog GitHub
特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
若干名
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エンジニア、ディレクター、デザイナーがコミュニケーションを取りながらプロダクト開発を進めていきます。
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まだまだ少人数のチームです!開発スタイルはアジャイルとウォーターフォールの中間で独自のスタイルを模索中。

職務内容

フロントの開発を通して自社サービスの価値創造と向上にコミットする!

ユアマイスターが提供する『あなたのマイスター』は単一のECサイトではなく、プラットフォームの役割を果たすサイトです。
一般消費者のお客さまが使うユーザーサイトだけではなく、出店企業様が使うパートナーサイトも担当します。
普段の業務では、ディレクションチーム・サポートチームとサイトを使う場面を話し合いながら、使い心地が最適になる実装をしてもらいます。

◆具体的な職務内容
・CVR改善を目的としたUI改善、A/Bテスト環境の構築
・キャンペーンやクーポンなどのマーケティング施策の新規機能実装
・他メンバーのソースコードレビュー
・新サービスのためのアーキテクチャー選定とプロトタイピング

◆募集背景
事業の拡大のため、人員拡大中です

◆入社後のフロー
研修等はございません

仕事のやりがい

・まだECが一般的ではない業界で業界のスタンダートをつくっていけます。
・認知度がまだ高いサービスではないため、サービスをつくったのは自分であるといえます。
・お客様用サイト、出店者用サイト、双方を一気通貫して設計、開発ができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・「アジャイルソフトウェア開発宣言」を実践したい方
・レポートの自動化やログ解析基盤などの構築経験がある方
・Qiita、技術ブログ、登壇経験などアウトプットに積極的な姿勢がある方
・SEOに必要な用語またはノウハウを理解していて、実装案を提案できる方

求める人物像

・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
・基礎的なWebフロントエンド技術(HTML、JavaScript、CSS)の知識と開発経験
・フロントエンドのパフォーマンスを計測し、ボトルネックを特定、解消できる方
・開発プロセスでリーダーシップを発揮した経験
・開発プロセス改善の経験
・コードレビューを含むチーム開発の経験
・アーキテクチャの設計経験
・フロントエンドからバックエンドまで幅広く経験していきたい方
・顧客の求めるものを最速で作ることに喜びを感じる方
・困難な状況でも、解決に向けて課題を分解し一つずつ解決策を進められる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事担当もしくはCTO、リードエンジニア

2次:CEO、COO、CFOのいずれかのボードメンバー

オファー面談あり、内定

面接対応可能時間:平日の10時~19時開始の間

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都世田谷区上馬4-1-3 東急上馬ビル 7階

現時点で転勤はございません。

最寄り駅

田園都市線「駒沢大学駅」西口より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇休暇

諸手当

交通費一律支給

インセンティブ
昇給・昇格

給与改定年2回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(条件等は変わりません)

企業からのアピール

・一部リモートでの勤務可能(事前申請)
・裁量労働制
・男性の育休取得可能
・お菓子、ドリンク補助あり
・オフィスおかん完備
・MVP賞(月間)
・社員総会
・従業員に対する受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)

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