【OKR/CFR/スクラムがベース文化!3つの事業領域でぐんぐん成長中!!】
★希望のキャリアに合わせた3つの開発グループ
①業務システム開発・DXグループ
◎社会的価値の高さ!→日本全国で使われているような社会的インフラを支えるシステムの開発です。
◎すでに長年の信頼関係ができた現場で、チーム体制によるイニシアチブをとった開発が可能。
◎官公庁向けのシステムや、某人材派遣会社の基幹システムなどに上流~下流あらゆるフェーズで関われます。
②モバイル・先端技術開発グループ
◎ユーザー数500万人以上の有名通信キャリア公式アプリをはじめ、多種多様なお客様のニーズに合わせたスマホアプリ開発に携わっていただきます。
◎iOS/Android共に10年以上の開発実績を持つテックリーダーが在籍。スクラム開発をベースに「高速にカイゼン」を文化とします
◎スマホプリ開発の「次」となる柱の技術選定も担うグループで、勉強会や研修も積極支援!
③サービス企画グループ
◎現在リリース中の自社サービス「PCM」(先制施工型マネジメントシステム)に継ぐ、自社サービス2本目の開発に携わっていただきます。
◎本格始動は2019年夏以降~、今後会社が一番注力していきたい領域です。(現在は投資金額を①②の領域で募っています)
◎将来的にはマーケティング、UI/UXデザイナー、アーキテクチャーなど専任職種を拡げ、
メンバーの志向性に合わせたキャリアパス実現の要とする構想です。
現状はモバイルGRと業務システムGRの売り上げが6:4ほど。人数比も同じような比率となっておりますが、これらすべては中長期成長戦略計画に基づく動き方。
会社の基盤を整えつつ、今後は自社サービスの比率を徐々に上げていく予定です。
私たちは「出会えてよかったと言われるNo.1の企業グループになる」を掲げ、目標に向けた複数のマイルストーンをゴールから逆算、設定しています。
更にマイルストーンから細かなステップを設定、数値化してグループに落とし込み、チームへ、個人へと落とし込んでいます。
大事にしているのは「日々成長(カイゼン)」の文化と「ワクワク感」と「同じ方向を向いている一体感」。
上記の実現のために「OKR」というフレームワークを導入し、会社は「今、何に一番フォーカスすべきか」を明確にしています。
また、高速なカイゼンのためには高速に振り返り、内省し、行動、評価、賞賛される仕組みが不可欠です。
そのため、週次で行う1-on-1(対話)や、OKRミーティングなど、スクラムイベントも含む様々な仕組みで個々の成長支援に注力しています。
個々の成長は組織の成長に他なりません。
一緒にVisionの達成を目指しませんか?
スマートフォンアプリ開発では、推定500万超のユーザーを抱える某キャリアの公式アプリを開発しています。
少数精鋭チームで一大プロジェクトを遂行できているのも、黎明期からのノウハウと高い技術力があってこそ。
これまでも、様々な大規模プロジェクトに携わった実績があります。
弊社では、社員の成長を願い、社員のためになる組織作りに邁進しています。
1時間単位の有休取得や参観日休暇、有休を使わずに研修や技術イベントに参加できる制度等、
どれも社員の声から生まれました。
定着率も高く、 コツコツと一途に頑張る人材が活躍できる社風です。
良き仲間に恵まれ、長いスパンで自らの成長を実現できる環境を用意しています。
★「スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100」選出!!★
★三恵クリエス初のポジション!!★
培ってきたスキル、経験を活かしてプロジェクトの成功へ導いてください。
作業者として開発に従事するのではなく、テックリードとして以下の仕事をお任せします!!
【期待する仕事内容】
◆iOS、Android開発におけるアーキテクチャの検討・選定
新規開発では、MVP、MVVM、Flux等、お客様の要望にあわせてアーキテクチャの検討、設計を行います。
既存開発においては、アーキテクチャのリファクタリング方針の検討を行っていただきます。
開発チームがプロダクトの開発スピードを維持・向上できる品質の高いコードを作れることを考慮し、更に品質向上のため、テストのしやすいコードになるよう、要件毎に適切なアーキテクチャの検討を行います。
【その他の仕事内容】
・設計、レビュー等のテック支援
・CI/CXの推進
・アジャイル、スクラム開発の推進
・コンテナをベースにしたテストやデプロイの推進
・自動化やツール化を用いた生産性の向上
興味があればメンバーに対して、スキル向上のための教育・研修も実施していただきます。
【新技術を強みに】
弊社では黎明期より手掛けていた、スマホアプリ開発に強みを持っています。
しかし、移り変わりの激しいIT業界の中で、さらに発展・成長していくためには、スマホアプリに代わる新たな強みを見つけることが重要です。
テックリードとして、将来的に私たちの強みとなる領域を共に模索し、見つけていきましょう。
今回所属を想定しているモバイル・先端技術開発グループは、受託案件を中心としながら会社の新たな強みを見つけることがミッションです。
【挑戦:challenge】
三恵クリエスは今期を「芽を出す一年」としており、前期に種をまいた様々な準備を形にしていくことを目指しています。
所属予定のモバイル・先端技術開発グループも「芽を出す一年」として様々な挑戦を行っていきます。
<具体的には・・・>
◆スクラム開発をベースにした継続的な開発サービスの提供
※)エンドユーザーと協業してのスクラム
を目指しており、自社プロダクトに収まらない幅広い分野・事業のプロダクト開発を行っていきます。
この挑戦を成功させるためには、テックリードの活躍が必要です。
【開発環境】 ※)プロジェクトにより異なる
開発言語:Swift、Kotlin
フレームワーク:Android SDK、iOS SDK
プロジェクト管理:Git、GitHub
開発手法:スクラム
★スキルアップのために時間を確保できます★
・多数のプロジェクトをサポートする為、様々な技術に触れることが出来る
・最新技術を調べる時間の確保、カンファレンス参加や勉強会への参加も業務時間内で可能!!
・レビューア、後輩指導などメンバー育成経験
・WebAPIの開発経験
・テックリーダー経験
・CI/CD導入やツール作成など、プロジェクトでのプロセス改善施策の経験
・スクラム開発経験、スクラム開発への興味・関心
・フロントエンド、バックエンドの開発経験
・Flutterなど、MultiPlatform言語の開発経験
【求める人物像】
・仕事に対して責任をもって取り組める方
・エンジニアとしてのスキルアップするために自己研鑽を大切にしている
・相手に対し賞賛を送り、送られた時には受け取れる方
・自分で問題解決を図れる方(自己解決ではなく、他人を頼ることも問題解決の方法だと考えられる方)
・「心理的安全性」の大切さを理解している方
・フットワークの軽い方
是非、面談を通して会社の雰囲気を感じてください!!
ドキュメントが読める
▼paiza(コーディングテスト)
↓
▼面談(2~3回)
↓
▼内定(オファー面談)
田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩0分
※雨でも濡れません!
月給:387,000円~581,000円
基本給:291,400円~441,900円
固定残業手当:45,600円~69,100円
職務手当:50,000円~70,000円
※)固定残業手当は20時間分となります(超過分は別途支給)
※)年収には賞与、固定残業手当とは別に6~7時間分の時間外手当含む
フレックスタイム制:標準労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00
※)プロジェクトにより異なる
☆★年間休日120日以上★☆
☆★ワークライフバランス抜群★☆
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇 (1時間ごとに取得可能)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続5年毎に休暇と報奨金を支給)
◆産前産後育児休暇
◆参観日休暇
◆教育研究休暇制度(勉強会などに参加の際は有給とは別に休暇取得可。申請に対して取得率100%です!)
・通勤手当(50,000円/月)
・職務手当
・誕生日プレゼント制度
・ハッピースイーツ制度
賞与:年2回
昇給:年2回
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
試用期間 3 ヶ月、待遇に変わりはありません。