【縦横無尽に活躍できるテックリーダー!】Android・iOS/アーキテクチャ検討/最新技術トレンド検証★

正社員

株式会社三恵クリエス

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【OKR/CFR/スクラムがベース文化!3つの事業領域でぐんぐん成長中!!】
★希望のキャリアに合わせてスライド可能な3つ開発グループ
①大規模開発グループ
 ◎社会的価値の高さ!→日本全国で使われているような社会的インフラを支えるシステムの開発です。
 ◎すでに長年の信頼関係ができた現場で、チーム体制によるイニシアチブをとった開発が可能。
 ◎官公庁向けのシステムや、某人材派遣会社の基幹システムなどに上流~下流あらゆるフェーズで関われます。
 
②請負・新技術グループ
 ◎ユーザー数500万人以上の有名通信キャリア公式アプリをはじめ、多種多様なお客様のニーズに合わせたスマホアプリ開発に携わっていただきます。
 ◎iOS/Android共に10年以上の開発実績を持つテックリーダーが在籍。スクラム開発をベースに「高速にカイゼン」を文化とします
 ◎スマホプリ開発の「次」となる柱の技術選定も担うグループで、勉強会や研修も積極支援!
③自社サービスグループ
 ◎現在リリース中の自社サービス「PCM」(先制施工型マネジメントシステム)に継ぐ、自社サービス2本目の開発に携わっていただきます。
 ◎本格始動は2019年夏以降~、今後会社が一番注力していきたい領域です。(現在は投資金額を①②の領域で募っています)
 ◎将来的にはマーケティング、UI/UXデザイナー、アーキテクチャーなど専任職種を拡げ、
  メンバーの志向性に合わせたキャリアパス実現の要とする構想です。

現状は受託開発と大規模開発の売り上げが6:4ほど。人数比も同じような比率となっておりますが、これらすべては中長期成長戦略計画に基づく動き方。
会社の基盤を整えつつ、今後は自社サービスの比率を徐々に上げていく予定です。

私たちは「出会えてよかったと言われるNo.1の企業グループになる」を掲げ、目標に向けた複数のマイルストーンをゴールから逆算、設定しています。
更にマイルストーンから細かなステップを設定、数値化してグループに落とし込み、チームへ、個人へと落とし込んでいます。
大事にしているのは「日々成長(カイゼン)」の文化と「ワクワク感」と「同じ方向を向いている一体感」。
上記の実現のために「OKR」というフレームワークを導入し、会社は「今、何に一番フォーカスすべきか」を明確にしています。
また、高速なカイゼンのためには高速に振り返り、内省し、行動、評価、賞賛される仕組みが不可欠です。
そのため、週次で行う1-on-1(対話)や、OKRミーティングなど、スクラムイベントも含む様々な仕組みで個々の成長支援に注力しています。

個々の成長は組織の成長に他なりません。
一緒にVisionの達成を目指しませんか?

スマートフォンアプリ開発では、推定500万超のユーザーを抱える某キャリアの公式アプリを開発しています。
少数精鋭チームで一大プロジェクトを遂行できているのも、黎明期からのノウハウと高い技術力があってこそ。
これまでも、さまざまな大規模プロジェクトに携わった実績があります。

弊社では、社員の成長を願い、社員のためになる組織作りにまい進しています。
1時間単位の有休取得や参観日休暇、有休を使わずに研修や技術イベントに参加できる制度等、
どれも社員の声から生まれました。
定着率も高く、 コツコツと一途に頑張る人材が活躍できる社風です。

良き仲間に恵まれ、長いスパンで自らの成長を実現できる環境を用意しています。

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求人概要
ポジション テックリードエンジニア
提示年収
550万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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900万人超ものユーザーが使う某キャリアの公式アプリを手がける弊社。少数精鋭のため教育にはかなり力を入れている

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Webシステム開発、アプリ開発ともに長年にわたる開発実績があり、頼れるテックリーダーが在籍しています!

この求人の募集要項

ポジション テックリードエンジニア
特徴
職務内容
★テックリードエンジニア★Android/iOS/Java★リモートも可!案件に縛られない自由度の高い働き方、始めませんか?

◎社内にて以下の役割を持ったテックリードを担当していただきます。
・各PJへのスキル支援(アーキテクチャ検討、テック支援等)
・最新技術トレンドの検証、開発
・若手〜中堅層メンバーのスキル教育、指導
開発部門では
Android/iOS/Web(Java、PHP、主にAPI)の案件が多く、両OSの経験・知見を必須としています。
※API開発までノウハウがあればさらによいです。

お客様には直接関わらないポジションで自身のスキル、ノウハウをPJやメンバーに展開して会社を引き上げてくれるメンバーを募集しています。
また、自身のスキルアップにも力を割いて最新の技術の発信役になることを期待しています。

仕事のやりがい

・多数のプロジェクトを横断しながらテック面の支援をしていくことであらゆるプロジェクトの知見が得られます。
・新人、後輩育成にテック面で携わることができます。
・業務時間の中で最新技術を調べたり、カンファレンスや勉強会への支援も積極的に受けられます

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
・Kotlin, Swift のすべて 実務1年以上

歓迎要件

・WebAPIの開発経験尚化
・会社でテックリーダーを任された経験
・誰とでもコミュニケーションを円滑に取れる方

求める人物像

【いずれかに当てはまると三クリカルチャーとフィットします〇】

・自身の仕事に対して責任をもって取り組める方(他責ばかりしない)
・技術が好きで、エンジニアとしてのスキルアップに苦を感じない方
・素直な方(相手に対し賞賛をおくったり、おくられたときには素直に受け取れる方)
・前向きに働ける方(ワクワクが好き!)
・自分で問題解決を図れる方(自己解決ではなく、他人を頼ることも問題解決の方法だと考えられる方)
・「心理的安全性」の大切さを理解している方
・フットワークの軽い方(一括請負でやっているため、いろいろなタスクを兼任してもらうため)

★温厚で真面目なメンバーが多いですが非常に個性豊かです!

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

備考

選考の際の社長面接は、会社の状況や目指す方向性なども含めて丁寧に説明いたします。
所要時間は長いかもしれませんが、じっくりとお互いを理解した上で入ってほしいと考えております。

募集人数 若干名 配属部署人数 39名
給与体系・詳細

賃金形態:月給制 + 賞与
月給:約41万~約60万円
賃金の決定方法:当社規定により決定(年に2回、チームOKRへの貢献度等で評価をしていきます)
※これまでのスキル、経験に応じて、給与は決定いたします。
【固定残業時間制】
固定残業20時間分(※)を含めて支給いたします。
※(基本給÷月平均就労時間)×20h×1.25=残業金額
※20時間を超えての残業、深夜残業や、休日出勤があった際には別途金額を支給いたします。
(例)月収31万8千円の場合
基本給:27万5千700円
固定残業:4万2千300円

想定年収 550万 〜 800万円
勤務時間

フレックス勤務制で実働8時間
コアタイム10時~15時

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後・育児休暇制度
・リフレッシュ休暇(5年毎に特別休暇&報奨金)
・教育研修休暇制度

諸手当

・通勤手当
・役職手当有り
・社員旅行
・食事会 
・毎月のイベント活動
・毎月1日帰社日(本社、常駐メンバーも含めての全体会議)
・誕生日プレゼント制度
・ハッピースイーツ制度

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月・12月 ※6月は決算賞与)

昇給・昇格

昇給あり(年2回/2月、8月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月、待遇に変わりはありません。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②一次選考
 社長から会社の紹介、ご本人から転職活動に対しての想いを聞かせていただき
 方向性がマッチすれば次の面談に進みます。

③二次選考
 技術系役員との面談及び再度社長面談で人事制度の説明も実施。

④内定&オファー面談
 内定を出した方にはオファー面談を実施し、そこで諸条件や
 受け入れ方等々を説明し判断していただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階
最寄り駅

田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩1分
※雨でも濡れません!

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ビジネスソリューション事業部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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