【VR/クリエイティブ重視】日本発★まったく新しいソーシャルな仮想世界を構築するUnityエンジニア

正社員

株式会社ambr

通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

【CreativeとTechnologyを重視する、まったく新しい仮想世界の構築にチャレンジする企業です】

株式会社ambrはVRデバイスでアクセス可能な新しいソーシャルな仮想世界「ambr」を開発しています。
「ambr」は、バーチャル空間に生まれた新しい仮想世界です。VRデバイスを通じてアクセスし、他のユーザーと一緒に、ambr内のさまざまな仮想空間で遊ぶことができます。

私たちは、日本から世界のスタンダードとなるVRサービスを創りたいという想いを強く持っています。それを実現するため、世界中の人々が夢中になれるような現実を超えた新しい世界を、テクノロジーとクリエイティブの力を用いて開発しています。

ambrの開発思想は "VRでの最高のUI/UXを追求する" ことです。 VRのUI/UXデザインはWebやゲームとはまったく違う思想が必要です。
たとえば、画面に追従するメニューなどのUIはVR酔いを招くことからよい設計ではありません。
このようなノウハウは、現状整理されているとは言えず、共通認識として業界に確立しているわけではありません。

未だスタンダードが確立していないVRだからこそ、ambrの技術がスタンダードだと言えるよう、クライアント、サーバー問わず会社を挙げて技術研鑽に勤めています。

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求人概要
ポジション Unityエンジニア
提示年収
500万 〜 700万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理 GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Unityエンジニア
特徴

・下北沢有名店の豆を使用したコーヒー、紅茶飲み放題
・書籍購入制度
・勉強会参加支援制度
・リモートでの勤務も認めておりますので比較的自由な働き方ができます。
・フレックス制で自分なりのスケジューリングが可能
・一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。

職務内容
新しい仮想世界を創る◎日本発ソーシャルVR「ambr」の開発エンジニア

VRデバイスでアクセス可能な新しいソーシャルな仮想世界「ambr」の開発をお任せします。

◆具体的な職務内容
設計やコーディング以外にもコード品質の向上、人材の育成まで担当し、チーム開発を牽引するテックリードの役割を担っていただきます。

◆募集背景
事業拡大・体制強化につき人員拡大中です。

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。

仕事のやりがい

・最先端業務に携われます。
・スタートアップなので、コアメンバーとしてプロジェクトの成長を楽しめます。
・自社プロダクトの開発に携われます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
・C#, C++ のいずれか 実務5年以上
・Unity 実務3年以上

歓迎要件

・高度なクラス設計能力
・コードレビューのご経験
・VR開発のご経験
・オンラインゲーム開発のご経験
・Unityでの3Dゲーム開発のご経験

求める人物像

・新しい仮想空間作りをワクワクして楽しめる方
・VRのUI/UXの最適解を追求したい方
・開発のリーダーとして組織開発を牽引して行ける方
・とにかくプログラミングが好きな方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・自分で考えて動ける方
・弊社の企業理念に共感いただける方

募集人数 2名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制
※個人の能力と前職基準により判断

想定年収 500万 〜 700万円
勤務時間

フレックスタイム制 11:00~20:00 (コアタイム11:00~15:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

諸手当

交通費支給(全額)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

なし

保険

各種社会保険完備

試用期間

場合によってはあり

選考フロー

カジュアル面談:人事、現場エンジニア

2次:CTO、代表

オファー面談あり、内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都世田谷区北沢2丁目24−2

※転勤はありません

最寄り駅

各線「下北沢駅」より徒歩1分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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