| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
【テクノロジーで社会問題を解決。挑戦し続ける会社】
トビラシステムズ株式会社は、詐欺電話や悪質な営業電話などをブロックする迷惑電話フィルタを活用した自社製品など、日々全国から集まる膨大なデータをもとに、独自の技術やノウハウを生かした自社製品を提供しています。
迷惑電話をはじめ、世の中にはさまざまな不安や危険、犯罪やトラブルのもとが溢れています。それらから人々の生活をできるだけ遠ざけ、より安心で快適な生活に近づけるよう、弊社は独自IT技術を駆使した価値を提供し続けています。2019年4月には東証マザーズ上場も果たし、成長中のベンチャー企業です。
弊社では、会社のメンバーの半分以上がエンジニアで構成されており、製品開発・改良、スマホアプリ開発などでその技術力を発揮しています。また、やりたいことに積極的に取り組みやすい風土があり、中には自分で温めていたアイデアを実際にアプリにしてリリースしたメンバーもいます。
そんな風通しの良い弊社で、あなたの可能性を存分に試していただきたいと思います。
| ポジション | インフラエンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 | |||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
|
求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
||
| 備考 |
・勤務地は名古屋で、転勤はありません。 |
||
| 募集人数 | 配属部署人数 | 40名 | |
| 給与体系・詳細 | 想定年収 | 400万 〜 500万円 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間） |
休日休暇 | ■ 完全週休2日制（土日） |
| 諸手当 | ■ 交通費支給 |
インセンティブ | ■賞与年2回（業績・成果を考慮） |
| 昇給・昇格 | ■ 昇給年2回 |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
