【PL募集】世界最高峰を目指すCRM・SFA開発をリード【年間休日120日以上/プライベート充実】
◆導入実績5,500社超、定着率96%!
東京ガス、日本生命、伊藤園……到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客様です。当社が販売する営業支援パッケージ『eセールスマネージャー』は、国内トップクラスの導入実績を誇るプロダクトです。営業を支援するWebアプリケーションでは「使い勝手No.1」を獲得。開発コンセプトはUI/UXに徹底的にこだわり、使いやすさを追求。結果、多くのユーザー様から業務改善効果、導入効果実感で常に高い評価を得ています。私たちはこの実績に満足せず、さらなるプロダクトの進化を日々目指しています!
◆リモートワーク/フレックス勤務 OK!
リモートワーク・フレックスタイム制を導入しています。※試用期間(約1か月間)は原則出社となります。
平均残業時間も20‐30時間と働きやすい環境です。
◆既存プロダクトの改良だけではなく、AIなど最先端の技術へも常にチャレンジ
「世界最高峰のSFA/CRMを開発する」。そのために今、機能のブラッシュアップやクラウドへの完全移行などに注力しています。また、ユーザーの企業規模ごとに特化した新プロダクトの開発や、AI技術の導入検討、世界No.1企業や国内No.1企業との協業・連携など様々な新しい取り組みにも着手しています。製品を進化させ、事業成長にもドライブを――。当社のエンジニアは、その最前線に立つ存在なのです。
◆オープンに意見や提案ができ、様々なキャリアパスを歩める環境
当社の特徴、それはなんといっても風通しのよさです。今年で創立30年目、一部上場も果たしていますが、創業時から持ち続けているベンチャー精神を今でも大切にしています。年齢や社歴に関わらず、「もっとよくなる」と思ったことは、上司にも気軽に意見や提案することができます。また、一口にエンジニアと言っても、思い描くキャリアパスは人それぞれ。当社では個々にあったキャリアパスを用意しています。自身の思い描くエンジニア像を目標として活躍することができます。
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア(プロジェクトリーダー)
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java 自社フレームワーク
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 Objective-C Swift
- フレームワーク
- .NET Framework iOS SDK Android SDK jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java 実務3年以上
- 歓迎要件
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・エンドユーザとの要件定義の経験がある方
・UMLを使った設計の経験がある方
・アジャイル開発経験がある方 - 求める人物像
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・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方
・最新技術やデバイスへの興味関心が旺盛な方 - 備考
-
※学歴不問
※以下のスキルも必要です
・4名程度~プロジェクトの管理経験がある方
・JavaのWebシステム開発のコードレビューができる方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接(部門責任者)+適性試験(パーソナル特性をみるもので事前準備は不要です)
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最終面接(社長)
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内定
国産ベンダーNo.1のCRM/SFAシステム「eセールスマネージャー」の開発にプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。
【具体的には】
・自社製品のWebアプリケーション開発に関する企画から技術選定、ユーザビリティを考慮した設計、さらには実装からテスト、リリースまで全ての作業
※4名程度のプロジェクト管理が中心のため、どちらかという中小規模の案件が多いです
・仕様検討や見積り調整、メンバーが作成したソースコードのレビュー
・新卒や後輩エンジニアの指導、育成
キャリアビジョンとして、マネジメントもしくはスペシャリストを選択できるため、どちらの志向の方も活躍いただけます。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後フロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。
研修受講の機会や、資格取得補助制度を活用した資格取得を推奨しています。
・徹底的にユーザインターフェースにこだわった開発を通じて、日本中の企業の営業活動を支援できる。
・自社開発だからこそ短いスパンでの改修が可能であり、開発者のアイディアを盛り込んだ開発に取り組みやすい。
・スペシャリスト、ゼネラリストなどご自身の希望する将来像に向けて開発に携わることが出来る。
- 開発部門の特徴・強み
-
計画は開発ファースト!
実行はフルスタック!
開発部門の特長は・・
◆開発ベンダーとして
1.18年のクラウド運用実績
2001年からCRM/SFAのASPサービスを運用
99.999%以上の稼働率
2.使い勝手重視した開発
3.他社と技術的な競業を実施
google、AmazonWebService、Dropbox、IBMWatsonなど多数の実績あり
4.仕組みの柔軟性
マルチデバイスへの柔軟な対応
◆支える技術
Javaを中心に常にベストな技術を採用し続けます。
◆いろんなキャリアを目指せる
100%自社でサービス開発をしているので、開発といってもいろんな職種があります。
企画から始まり設計、実装はもちろん、インフラ系エンジニアもいます。
技術を突き詰めるアーキテクトでも、マネージメントキャリアを目指すこともできます。 - 主な開発実績
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◆eセールスマネージャー
働き方改革・人材不足解決に貢献するソフトウェア。企業の生産性を最大化させ、日本のビジネスにインパクトを与えるプロダクトです。
導入企業は5,500社を超え、業種業態を問わず大手から中小に至るまでさまざまな企業の営業改革を支援しています。
サービスについて
https://www.softbrain.co.jp/service/ - 技術向上、教育体制
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・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度 - 支給マシン
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ノートPC+モニタ別途支給
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Subversion
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- その他開発環境
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・毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、課題等をすぐに話し合い、気軽に相談できるようにしています
・社内には仕切りが全くなく、コミュニケーションを密に取りながら開発を進めています
・業務の話は真剣に、もちろん他愛のない会話も飛び交います!
【開発環境】
開発環境:Eclipse/アジャイル
管理ツール:社内システム、Backlog、Redmine、SVN
コア言語:Java
その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、Objective-C、Swift、Android Java - エンジニア評価の仕組み
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◆年齢や社歴に関係なく、成果主義を採用し公平性を担保しています。
20代で部長や役員に就任した実績や、入社3年目で新製品の開発のプロジェクトリーダーを任せているなどの実績があります。
「こんな技術に携わってみたい」「こんなキャリアを積んでいきたい」など、自分のやりたいことに強い思いのある人なら、
きっと当社の文化は居心地がよいはず。年齢や入社歴に関わらず、どんどん活躍して頂けます。
◆評価は半期に一度、プロジェクトの評価と開発スキルの評価の両軸で評価しています。
評価時には面談を行い、フィードバックも必ずしますので、自分が何を頑張ればいいかがわかりやすい環境です。 - 組織構成
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エンジニア60名で構成されています。
- 配属部署
- 開発本部製品開発部
- 配属部署人数
- 30名
- 配属上司経歴
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◆開発本部 製品開発部 執行役員
近畿大学工学情報システム工学科卒。
2006年、新卒でソフトブレーンに入社。
数あるIT企業の中からソフトブレーンを選んだ理由は、以下2点。
(1)ベンチャー気質で若手でも活躍できる風土があること。
(2)企業規模が発展途上であった為、自分が携わったことが会社に比較的大きな影響を与えられること。
2014年、8月より現職。 - 平均的なチーム構成
-
平均4名前後で1つのプロジェクトを行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3~6ヶ月くらいです。
◆製品開発チーム
製品コンセプト/企画の立案から、実装/検証、製品リリース/マーケティングに至るまで製品に関わる幅広い業務を一貫して担っており、事業の根幹を支えています。
エンドユーザーとの距離が近く、利用者の声や反応をダイレクトに聞くことができるため、また次の開発意欲がわいてきます。
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビル19階
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線 日本橋駅(直結)
東京メトロ半蔵門線・銀座線 三越前駅(徒歩3分)
JR各線 東京駅(徒歩6分)
- 給与体系・詳細
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※スキル・経験に応じ決定いたします
※別途、業績賞与の支給あり
※退職金 有り
<モデル年収>
700万円+業績賞与(34歳 新卒入社10年目)
450万円+業績賞与(26歳 中途入社1年目) - 給与(想定年収)
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500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30~17:00
専門業務型裁量労働制 - 休日休暇
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<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7~9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!) - 諸手当
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通勤手当支給(上限10万円)
- インセンティブ
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・業績賞与(年1回、3月)
・従業員株式交付制度あり(入社、昇格、勤続年数に応じてポイントを発行。ポイントは株式に交換できます。従業員の負担無しで、株式をもらえる制度です!) - 昇給・昇格
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昇給:年2回(6ヶ月ごとに個人の実績・能力に応じ見直しあり)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
労働者災害補償保険
確定拠出年金(401K) - 試用期間
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1ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
19時にPCがシャットダウンされるツールを導入していますので、終業後はプライベートな時間に有効活用していただけますし、社内サークルなどに参加する社員もいます!
【待遇・福利厚生】
従業員向け株式交付制度(ESOP)/社員持株制度/資格取得補助制度/セミナー費用補助制度/社内親睦会費補助 /社員紹介制度/サンクスポイント制度(ありがとうを贈り合う制度)/お祝い金(結婚、出産)/永年勤続表彰制度(10年)/eSMile(ポイント型福利厚生制度)/キャリアチャレンジ制度(社内公募制)/定期健康診断/福利厚生倶楽部(WELBOX)/健康保険保養所等施設/育児時短制度/産休、育休、在宅勤務制度