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【IoTプラットフォーム開発エンジニア】★一部上場企業★ 新しいもの好きなエンジニア求む!

正社員
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★スマートデバイス"総合ソリューション"のリーディングカンパニー★
大手通信キャリアや端末メーカー、日本を代表するコンテンツプロバイダーなどと長きにわたる取引を続けてきた当社。
Webサービスやスマートフォンアプリなど、通信技術やデバイスの変化に応じて、モバイルサービスの黎明期から、あらゆる技術を積み重ねてきました。

培ってきた技術やノウハウを活かし、航空業界やメディカル・ヘルスケア業界、エンタメ業界など幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供しています。また、FinTechやAIなどのトレンドテーマにも積極的に取り組み、最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。

■ソリューション事業
サービスデザイン力×ワンストップ対応力が強みのSI事業と、法人向けプロダクト&サービスを展開

■コンテンツ事業
キャラクター資産とクリエイティブ力を強みに、BtoC および BtoBtoC サービスを展開

■デバイス事業
深圳をベースとした、サービス事業者向けのエッジデバイスソリューションを展開

職種名
IoTプラットフォーム開発エキスパートエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 TypeScript
フレームワーク
Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、IoT

特徴
オンライン面談可 服装自由 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・C#, Ruby, Java, PHP, Python3 のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・DevOps実践経験がある方
・スクラム開発実践経験がある方
・AWSの利用、実戦経験がある方
・IoT関連のシステム開発経験のある方

求める人物像

・新規事業の立ち上げに興味のある方
・自発的に動くことが出来る方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:現場エンジニア+部長+人事

SPI

役員面接(最終)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
上場企業でIoTプラットフォームの開発にチャレンジしませんか?

新規事業となるIoTプラットフォーム開発を担当いただきます

◆具体的な職務内容
・IoTプラットフォームの構築
・クラウドサービスを活用した開発、ビルド、テスト、デプロイまで

◆募集背景
新規自社サービスをスタートするための体制強化

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします

仕事のやりがい

・自社デバイス生産事業と連携するIotプラットフォームを構築し自社事業のスタートアップメンバーとして働けます
・新規事業の立ち上げに参画できます

開発部門の特徴・強み

▼自らの意見やアイデアを発信できます
通信キャリアのモバイルサービスなど、さまざまな開発プロジェクトに携わることができます。
受託開発や自社ブランド製品など、幅広い事業において、企画段階から参画していただきますので、積極的に意見やアイデアを発信いただけます。

▼大規模サービスに携わる
事業パートナーやクラインアントは大手通信キャリアから、サービスプロバイダー、一般法人など多岐にわたります。
開発予算は数億円、ときに数十億円に上るプロジェクトもあります。開発期間は平均3~4カ月、大規模なものになると1年超という長期プロジェクトもあります。

▼トレンドテーマにも積極的に取り組みます
「『先端技術』×『コンテンツサービス』の融合による新たな価値の創造」をミッションに、革新的なサービスを提供することを目標にしているため、常に新しい技術やテーマをキャッチアップし、積極的に開発案件への活用をおこなっています。
新しい技術に触れることで、ご自身のスキルを磨き、成長できる環境です。

主な開発実績

顧客とのアライアンスから生まれたプロジェクト実績と、当社が独自開発したサービス実績例を紹介します。

【キャリア・メーカー向けソリューション】
・NTTドコモ様/画像・動画Webアルバム「フォトコレクション」

【一般法人向けソリューション】
・全日本空輸様/チケット予約システム「ANA SKY MOBILE」
・東京海上日動火災保険様/スマホアプリ「モバイルエージェント」
・日経様・日経BP様/総合情報サイト「NIKKEI STYLE」
・花王様/内脂肪ラボ

【アライアンス事業】
・バリューデザイン様/プリペイドカード発行システム「ネオスバリューカード」

【自社サービス】
・法人向けチャットサービス「SMART Message 」
・法人向け連絡際管理ツール「SMARTアドレス帳」
・ダイエット歩数計アプリ「RenoBody」

技術向上、教育体制

・社内勉強会
・マネージャー研修
・資格取得費用負担
・管理職研修
・講座受講費用負担
・業務フロー研修
・新卒メンター制度
 等

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira
環境
Linux
その他開発環境

・毎日のデイリースクラムでの進捗確認、気軽に相談できるようにしています
・開発はアジャイルを採用し、技術者の負担を上げない体制となっております

エンジニア評価の仕組み

社内の評価制度により、多角的な視点から評価を実施しています。
評価者はエンジニアの部長や管理職となる為、技術や開発エンジニアとしての適正な評価ができるような評価体制です。

組織構成

東京本社でのエンジニアは15名ほどで構成されています。

平均的なチーム構成

平均6~8名で開発を行う予定です。

勤務地
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10階

東京本社での勤務となります

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口より徒歩3分
・都営新宿線「小川町駅」A3出口より徒歩3分
・JR「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩6分
・JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩6分

給与体系・詳細

月給制

※年収600万~900万円の事例
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:40万〜60万円(固定残業代を含む)
■基本給:30.4万~
■裁量労働手当適用の場合:みなし労働9.5時間、月40時間
9.63万~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~18:30
専門業務型裁量労働制適用の場合(みなし労働時間/日 9時間30分)

休日休暇

<年間休日数125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります) 
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇(その年の休日数により変動します)
・産前産後休暇
・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)

諸手当

・交通費全額支給
・裁量労働手当(適用の場合)
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・慶弔見舞金

インセンティブ

賞与あり:年1回(5月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(3月)

保険

各種社会保険完備
(関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

・休憩室完備
・裁量労働制(適用の場合あり)

◆福利厚生
・保養施設の利用(健康保険組合の保養所)
・健康診断、インフルエンザ予防接種の実施
・産業医によるメンタルヘルス等の健康相談
・永年勤続(勤続10年)
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・功績者表彰
・発明報奨金制度
・育児短時間の選択制度
・クラブ活動
・有機野菜配布

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ネオス株式会社

【ネオス株式会社 企業理念】 『Technology』と『Content』の融合により新たな価値を創出する スローガン:「Connect with Potentials」 ※ギリシャ語で「新しい」を意味する”ネオス“。 その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、 変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、 時代に適合したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。 【ネオスの沿革】 2004年設立後、2012年東証1部上場 2020年持株会社化し、 2023年名称を「テクミラホールディングス」変更 テクミラホールディングの主要株主は大手通信キャリア、大手メーカーなど。 設立直後から長きに渡りともにサービスを生みだしてきています。 【実績】 受託案件例 ・大手通信キャリアの大規模案件 ・航空業界 予約サービス ・メディカルヘルス業界のヘルステック ・エンタメ業界 コンテンツ ・金融業界 FinTechや 自社サービス例 ・チャットボット ・Smart アドレス帳 幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供 最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。 当社は自社サービスも複数展開しており、どのプロジェクトにおいても、企画~要件定義~基本設計の上流工程に集中しながら、時代に合ったサービスをつくり上げることができます。 裁量が広く、若いうちから上流工程のリーダーとして活躍できるチャンスもあります! 目標を持って積極的にチャレンジできる環境で、自身の求めるスキルを身につけることができます。
通過ランク:A

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