通過ランク:A

自由な働き方と好きな技術で大規模サービスを支える!上流から関わりたいサーバーサイドエンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆デジタルマーケティングの総合展開!
株式会社D2C dotは、「D2Cグループ」としてデジタルマーケティングにおけるソリューション事業を強化することを目的としたD2Cの戦略的子会社です。企業のサイトやアプリの受託開発・制作、各種デジタル・コンテンツ、スマートフォン向けゲームの運用、スマートフォンメディアのオペレーション、動画配信サービスなどスマートフォンを中心としたデジタルマーケティングソリューションを主に事業展開しています。

◆グループ力を活かしたワンストップソリューション!
「情報大爆発時代」といわれて久しいですが、企業や商品が伝えたいコト・モノは、生活者に対してますます伝わりにくい時代になっていると感じます。わたしたちは「企業」と「生活者」との距離が縮まるように、D2Cグループ全体での強みも活かし、メディアやリサーチも含めてデジタルを中心とした課題解決型のマーケティングプランを提案し、実現に向けてワンストップでソリューションを提供しています。

◆最新技術・環境を活かした開発!
現在弊社では内製開発を拡大するための人員を増員しています。クライアントは誰もが知っている大手企業が多く、最新技術を用いた提案型の案件もあるため他のエンジニアと一緒に調査し、協力しながら誰もが知っているブランド・商品を扱うサービス開発を行っています。「課題を解決する」という本質をブラさずに、時代の変化をとらえた最適な手法/手段を活用して生活者に、企業に、市場に、社会に貢献することを追及していきませんか?

職種名
サーバーサイドエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 オンライン面談可 フリードリンク 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
1名
求人イメージ画像2

社内はフリーアドレスになっているため、その日の気分に合わせて場所を変えて作業をすることができます!

求人イメージ画像3

エンジニアにはMacbook Proを支給。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
・受託開発(自社内開発) 実務3年以上
歓迎要件

・Gitを使ったチームでの開発経験
・AWS(EC2,R」DS,S3,CloudFrontなど)やGCPの使用経験
・Dockerを使った開発環境構築経験や知識
・Qiitaなどへの寄稿経験
・Wordpressでの開発経験
・コードレビューのご経験
・SEやPMのご経験
・ネイティブアプリ用・ブラウザ用APIの開発経験
・外部ベンダーを含んだチームでの開発経験
・Linuxのコマンドライン操作経験
・WebAPI使用経験

求める人物像

・新しいことへのチャレンジに意欲的に取り組める方
・チームとして動くことの出来る方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

面談・面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
裁量大!やりたいことには何でも挑戦していただけます!こんな技術を試したい・あのアイデアを活かしたい、を大規模サイトで実現させましょう!

音楽・ゲーム・日用品など、様々なクライアントのプロモーションサイトや、メディア・BtoCサービスなどのサーバーサイド開発を行っていただける方を募集しています。
ただ言われたものを作るだけでなく、もっと上流にも挑戦していきたいという方にとって、色々とチャレンジしていただけるポジションです。
開発環境も比較的融通が利きますので、ご自身で技術選定から行っていただくことも可能です。

<案件例>
・ミュージシャンのアルバム発売プロモーションサイト開発
・日用品メーカー新商品のプロモーションサイト開発
・ソーシャルゲームの事前予約サイト開発
・API開発        など

<仕事内容>
・開発
・要件定義・設計
・デザイナーやディレクター、プロデューサーとの連携
 それぞれの割合としては4:4:2くらいを想定しております。

<開発環境例>
言語:PHP, Node
クラウド:AWS(EC2,RDS,S3,CloudFront,Lambda, APIGateway, DynamoDB,CodeBuild)
フレームワーク:Laravel, Serverless, WordPress
ミドルウェア:Nginx,MySQL
開発環境:Docker,Vagrant
ソース管理:Git
コミュニケーションツール:Slack

案件にはよりますが、現状、PHP(Laravel) × Docker × AWSといった開発環境で行うことが多くなっています。
ただ、これで決まっているわけではなく、むしろ新しい技術はどんどん取り入れていきたいと考えておりますので、こんな技術も使ってみたい!といった希望があればどんどん使っていただけます。

仕事のやりがい

・ゼロから開発をする短期案件が多いからこそ、自分の試したい技術を試すチャンスがたくさんあります。
・キャンペーン系のWebサイトやアプリなど、幅広い種類の開発に関われます。
・完全裁量労働制なので、勤務時間も完全自由。自分で仕事のペースを決められます。

開発部門の特徴・強み

弊社の手掛ける案件は主にプロモーションサイトなど短期間の案件が多いため、自社サービスや長期案件と比べて一つのサービスを育てていくことはあまりありません。ただ案件ごとにゼロから開発を行っているので、別の案件でできなかったことをやってみたり使ってみたい技術を応用してみたりなど、自分次第で様々な技術を試すチャンスがあります。新しい技術をどんどん試したい、様々な開発を通して自分のスキルを磨いていきたいという方にはぴったりの環境かもしれません。
また会社全体として、個人の裁量に任せる風土があります。勤務時間も各々の裁量に任せていますし、業務の進め方も基本的には個人のやりやすい方法で行っていただけます。その分自分で業務をコントロールする力が必要となりますが、自分のやり方が分かっている方にとっては進めやすい環境です。

主な開発実績

・プロモーション系Web開発
日用品、食品、化粧品など様々なクライアントのWebプロモーション案件での開発を行います。案件によって制作するものは様々なので、かなり幅広い開発に携われる機会があります。
開発環境例:Gulp × webpack × stylus × Vue.js × WordPress(PHP) × Docker × AWS

・システム開発・アプリ開発・保守運用

・「ピタゴラスイッチ」キャリア公式コンテンツの企画・開発・運営
NHK Eテレのこども向け教育番組「ピタゴラスイッチ」の公式コンテンツを3キャリアで展開しています。番組の最新情報や、おなじみのコーナーのデコメや待受け・ゲームなどを、企画・開発し、課金サイトとして運営しています。

技術向上、教育体制

(1)自己啓発支援制度
 外部の勉強会やセミナーの受講料などを年間10万円まで会社で負担する制度です。
(2)オンラインスクール
 オンラインで受講できる「Schoo」を利用して自由に学習が出来ます。
 (例)PHP、WordPress、Nginx、AWS、GCP、Docker、Vagrant、Gitなど
(3)社内勉強会
 概ね月に1回程度、勉強会や対話の場を設けています。勉強会はデザイナーとエンジニアなど、異職種間で開催されることもあります。
(4)AWS個人アカウント
 個人単位でAWSアカウントを準備し、勉強に役立てています。(金額の上限はあり)

支給マシン

・Macbook Pro

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、Git
環境
Linux、nginx、WordPress
その他開発環境

 ・チーム構成
  開発部全体で17名、フロントエンドエンジニアは4名(男女4:0、リーダー1名)

 ・1日のスケジュール例
  12:00 出社
  12:00〜13:00 メールやTodoリスト確認
  13:00〜14:00 A案件のMTG
  14:00〜14:15 Todo追加
  14:30〜16:00 B案件の設計作業
  16:00〜16:30 コーヒーブレイク
  16:30〜17:30 A案件のコードレビュー
  17:30〜19:00 休憩(時には夕寝)
  19:00〜21:30 A案件の実装
  21:30〜21:45 Todoリスト見直し
  21:45〜22:30 やり残していたタスクを実施して退社
  ※1 勤務時間は8〜12時間ほど、手の空く時期は8時間経たず帰ることもあります
  ※2 案件対応とエンジニア活動の割合は、案件が落ち着いている時期は5対5、繁忙期は10対0くらいの割合です
  ※3 個人や日によってスケジュールは変わります

エンジニア評価の仕組み

半年ごとにそれぞれが目標設定をし、それに対する結果の振り返り面談を行います。 実績やプロセスなど、様々な観点から多面的に見て評価を行います。

組織構成

会社全体は140名程度、開発部は19名です。
開発部はサーバーサイドエンジニアの他に、フロントエンドエンジニア・アプリエンジニア・テクニカルディレクターなどで構成されています。
会社の平均年齢は30代前半。年齢が若いこともあり、開発部だけでなく会社全体として新しいことへの挑戦に積極的です。

配属部署
開発部
配属部署人数
16名
平均的なチーム構成

案件ごとにディレクター、デザイナー、エンジニアからメンバーをアサインし、チームを組んで案件を進めていきます。
案件の規模や種類によってチームの人数や構成は変わりますが、大体3~6名程度でチームを組むことが多いです。

勤務地
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

開発部は全員社内での勤務になります。(客先常駐はありません)

最寄り駅

都営大江戸線 汐留駅 9番出口より徒歩1分
ゆりかもめ 汐留駅 東出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線/都営大江戸線 新橋駅 A2出口より徒歩7分
JR線 新橋駅 汐留口より徒歩7分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜50万円(固定残業代を含む)
・基本給:約29万~44万円
・固定残業代:16.75時間分、約4万~6万円
※裁量労働制のため、超過分の支給なし(深夜残業、休日出勤手当はあり)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:月によりまちまちでsy

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、
リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能))、
有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)

諸手当

交通費全額支給 (実費精算)
NTTグループの福利厚生制度
自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度)
各種クラブ活動
→バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等
※活動に関しては会社から助成金が支給されます。

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

各種社会保険完備
NTT企業年金基金
退職金制度(確定拠出・確定給付)

試用期間

試用期間あり:4ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社D2C dot

◆デジタルマーケティングの総合展開! 株式会社D2C dotは、「D2Cグループ」としてデジタルマーケティングにおけるソリューション事業を強化することを目的としたD2Cの戦略的子会社です。企業のサイトやアプリの受託開発・制作、各種デジタル・コンテンツ、スマートフォン向けゲームの運用、スマートフォンメディアのオペレーション、動画配信サービスなどスマートフォンを中心としたデジタルマーケティングソリューションを主に事業展開しています。 ◆グループ力を活かしたワンストップソリューション! 「情報大爆発時代」といわれて久しいですが、企業や商品が伝えたいコト・モノは、生活者に対してますます伝わりにくい時代になっていると感じます。わたしたちは「企業」と「生活者」との距離が縮まるように、D2Cグループ全体での強みも活かし、メディアやリサーチも含めてデジタルを中心とした課題解決型のマーケティングプランを提案し、実現に向けてワンストップでソリューションを提供しています。 ◆最新技術・環境を活かした開発! 現在弊社では内製開発を拡大するための人員を増員しています。クライアントは誰もが知っている大手企業が多く、最新技術を用いた提案型の案件もあるため他のエンジニアと一緒に調査し、協力しながら誰もが知っているブランド・商品を扱うサービス開発を行っています。「課題を解決する」という本質をブラさずに、時代の変化をとらえた最適な手法/手段を活用して生活者に、企業に、市場に、社会に貢献することを追及していきませんか?
通過ランク:A

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