【SE募集】PL、PM候補【自社サービス自社内開発／基本テレワーク】

企業の業務がテレワークへと移り変わる中で、企業内インフラ基盤のクラウド移行が加速しています。

クラウド型コールセンタシステムとして国内シェアNo.1である「BIZTEL」は、大手企業からベンチャーまで様々な企業に導入されています。企業内のPBXによる電話システムをクラウドに切り替える、お客様窓口としてのコールセンターシステムをクラウドに切り替えるなど、企業のコミュニケーションインフラを低コスト・短納期・ロケーションフリーで構築を可能にしています。１７年以上の運用実績があり、日本有数の企業１８００社以上でご利用頂いております。

BIZTELは株式会社リンクとの協業事業として提供されており、ブライシス株式会社はサービスの基盤開発を担っております。そのためブライシスの社員のほぼエンジニア職となっており、社内環境もエンジニアにとって最も働きやすい環境を整備しています。

シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発するという課題を、テレワークなど働きやすい環境で推進することで、8期連続１２０％成長をし続けています。高いエンジニア力でスピード感を持ってサービスを成長させ続けています。

ブライシスの魅力を一言でいえば「時代に求められるプロダクトの開発に特化している」という点です。

事業協業しているリンク社が営業やマーケティングなど、お客様フロント業務を担っているため、弊社は開発に特化した企業体制となっております。
社員全員が中途入社であり、多種多様な知見と経験を保有している技術者集団です。

▼ブライシスＣＴＯ宮崎から応募される方へのメッセージ▼

「ブライシスでは自分の責任で時代を切り開く製品をつくり、さらにそれがサービス化されるまで見届けることができます。
　製品がどれだけ評価されるか、どれだけ売れるか、そうしたことがすべて技術者にのしかかってきます。
　だからこそ、とても高いモチベーションで日々の仕事に没頭できます。
　また、ブライシスでは各個人個人に対してしっかりとした評価制度を用いています。
　スキルの成長や達成感に比例して社内の評価も上がっていきます。」

ブライシスはBIZTEL事業以外にも、ゴルフ場で利用されるクラウド型の基幹システムやプロアスリートのトーナメント管理システムなど様々なものを提供しています。
新たな未来をつくりだすために、責任感をもったスペシャリストとして羽ばたきたい人を求めています。

◆自社サービスである「BIZTEL」の設計、開発エンジニアとして業務を担当していただきます。
キャリアアップとしてはPM,PLとしてチームのマネジメントやベンダーコントロールをお任せします。
【具体的に】
≪SE≫
自社で開発、サービス提供を行っているクラウドサービスのSEとして活躍いただきます。
現在のサービスおよび新機能などの開発を中心に、要件～開発をご担当いただくことを想定しています。

自社サービスだからこそ技術者としての拘り、その拘りがサービスのさらなる向上につながり、会社の業績、ご自分のキャリアアップ、評価へとつながります。
また、新しい技術にも社内では敏感で追加機能の実装などに反映されていきます。
その為、次々と迫りくる技術の波にも乗り遅れずに取り組んでいけます。

・退職金制度
　現在社内にて退職金制度を整え中です。
　ほかにも所得補償や死亡保障も併せて制度化予定

・服装自由
　開発ベンチャーだから服装も自由。
　スーツでもＴシャツでも自分が一番、能力が発揮できる服装で勤務できます。

・フルフレックス
　朝の通勤ラッシュを避けたり、お子さんを保育園に登園させたり、ジムに通ってからの出社など
　社員が業務を進めていく中で自分のスタイルが保てる働き方ができます。

・テレワーク対応
　家族の突然の病気、台風や雪で電車が止まりそう、そんな時はテレワークで業務ができます。
　もちろんそれ以外の理由でも可能です。

・少数精鋭
　少数精鋭だからこそ開発の速度をあげて顧客の多様なニーズにも対応していくことができます。
　会社の業績も高く、還元もしやすい環境を構築しています。

・個別評価
　給与テーブルなどはなく、役員の１on１を通してご自身アウトプットがダイレクトに反映される職場です。
　自社サービス、ベンチャー企業だからこそできる会社の成長 ＝ 自分の成長の一体感を味わえます。