ブライシス株式会社は法人向けのクラウド型電話サービス『BIZTEL（ビズテル）』を提供しています。『BIZTEL』は株式会社リンクとの協業運営により展開。オープンソースのIP-PBXソフトウェアであるsteriskをベースに、ビジネスフォンの導入、コールセンターシステム構築、モバイル端末の内線化といったニーズの高まるソリューションを低コスト・短期間での構築可能にしました。現在、日本有数の企業1500社以上で導入されています。
今後のさらなる大きな飛躍を狙うべく、現在経営資源を集中投下中です。弊社の特徴として100%自社内開発を行なっており、営業面を株式会社リンクが行い、開発を弊社が行う2社共同でサービスを提供しており、開発と販売の一体化を実現しています。必要な態勢をすべて内部に持つ組織体を維持していきます。ソリューション開発の最前線で自社製品に携わりたい、自分のスキルを上げたいと考える方にとっては魅力的な環境です。
ブライシスの魅力を一言でいえば、「新時代に求められる製品開発に特化している」点です。自分の責任で時代を切り開く製品をつくり、それがサービス化されるまで見届けることができるので高いモチベーションで日々の仕事に没頭できます。ブライシスは会社の成長と共に、個人の成長を実感できる環境です。高いモチベーションをもったメンバーと一緒に、あなたもチャレンジしませんか？
◆自社サービスである「BIZTEL」の設計、開発エンジニアとして業務を担当していただきます。
キャリアアップとしてはPM,PLとしてチームのマネジメントやベンダーコントロールをお任せします。
【具体的に】
≪SE≫
自社で開発、サービス提供を行っているクラウドサービスのSEとして活躍いただきます。
現在のサービスおよび新機能などの開発を中心に、要件～開発をご担当いただくことを想定しています。
自社サービスだからこそ技術者としての拘り、その拘りがサービスのさらなる向上につながり、会社の業績、ご自分のキャリアアップ、評価へとつながります。
また、新しい技術にも社内では敏感で追加機能の実装などに反映されていきます。
その為、次々と迫りくる技術の波にも乗り遅れずに取り組んでいけます。
・要件概要から要件を汲み取って設計・実装までできるスキル
・自発的に動ける方
・安定した働き方を実現したい方
・興味があることに突き進んでいける方
・物事に柔軟に対応していける方
・今あるものを良くするには、と考えられる方
paiza（コーディングテスト）
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希望者のみ：カジュアル面談：人事
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一次面接：CTO、現場マネージャー、人事
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最終面接：代表取締役、取締役、CTO、人事
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内定
東京メトロ「青山一丁目駅」より徒歩3分
前職、経験を考慮します。
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約30万〜50万円（30ｈの見込み残業代を含む）
■基本給：約25万～41万円
■固定残業代：30時間分、約5万～9万円（超過分は別途支給）
※社員の月残業時間は10時間前後。フレックスで調整可能。
■通勤手当：全額支給、経路相談可能
9:30～18:30（固定勤務）
基本在宅勤務ですが、業務によっては出社があります。
＜通年休日数：123日以上＞
・完全週休2日（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ＧＷ休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※カレンダーによって変動します。
交通費全額支給
自己研鑽費用支給(月1万円)
業績連動賞与年１回支給
昇給査定年 １ 回(７月)
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険(関東IT健保)・厚生年金保険）
試用期間有：3か月
試用期間中労働条件
・勤務時間：9：30～18：30
・退職金制度
現在社内にて退職金制度を整え中です。
ほかにも所得補償や死亡保障も併せて制度化予定
・服装自由
開発ベンチャーだから服装も自由。
スーツでもＴシャツでも自分が一番、能力が発揮できる服装で勤務できます。
・フルフレックス
朝の通勤ラッシュを避けたり、お子さんを保育園に登園させたり、ジムに通ってからの出社など
社員が業務を進めていく中で自分のスタイルが保てる働き方ができます。
・テレワーク対応
家族の突然の病気、台風や雪で電車が止まりそう、そんな時はテレワークで業務ができます。
もちろんそれ以外の理由でも可能です。
・少数精鋭
少数精鋭だからこそ開発の速度をあげて顧客の多様なニーズにも対応していくことができます。
会社の業績も高く、還元もしやすい環境を構築しています。
・個別評価
給与テーブルなどはなく、役員の１on１を通してご自身アウトプットがダイレクトに反映される職場です。
自社サービス、ベンチャー企業だからこそできる会社の成長 ＝ 自分の成長の一体感を味わえます。
