【新規事業】フロントエンドエンジニア(新規事業の共創支援SaaSプロダクト)

正社員

Creww株式会社

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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求人概要

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
JavaScript
開発言語
HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
React
環境
Amazon Web Service Redis
データベース
PostgreSQL DynamoDB MySQL
プロジェクト管理
GitHub Git
特徴
イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC+モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可 フリーソフト利用可 服装自由 一部在宅勤務可 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名

職務内容

BtoB SaaS型の新規プロジェクト開発

BtoB SaaS型の新規プロジェクトです。
4月にβ版のリリースを予定しており、カスタマーからのフィードバックをもとに
機能改善や新規機能の実装を行っていただきます。
今夏の本リリースに向けて、一緒にサービス成長を目指していきたいと考えています。

<募集チームのプロジェクト>
企業の新規事業を成功させるためのクラウドサービスを開発中です。
当サービスは、新規事業の立案から共創パートナー探し、その後の事業化までを提供します。
今後のグローバル展開や様々な機能拡張を想定し、モダンで拡張性のある開発を行っています。

現在の主要事業であるアクセラレータープログラム「crewwコラボ」で培った120社以上の事業開発実績をもとに、
数年後には企業がイノベーションを起こすための必須サービスに成長させていく予定です。

<社内の雰囲気>
全ての物事に対してフラットでオープンな組織です。
セルフマネジメントを大事にしながら自身のアイデアを具体化させたい方には、非常にフィットした環境です。

仕事のやりがい

<仕事の魅力>
新規サービスは、少人数のエンジニアチームでの開発を行えるため幅広い知識を得られます。
また新機能の追加開発や機能改修など企画段階から現場と一緒に考えながら開発に携わることができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
プロダクト開発チーム
配属部署人数
5名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・React 実務1年以上
歓迎要件

・SaaSプロダクトの新規開発経験
・Webサービス開発の豊富な経験
・自分のドメインでサイトを5個以上作ったことがある方

求める人物像

・可読性の高いコードが書ける方。
・自動テストがしっかりと書ける方。
・コードレビューに抵抗がない方。
・Git を使いこなせる方。
・営業部など、他部署とのやりとりをスムーズに行うことができる方。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談/面接(1〜2回)

③内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都目黒区青葉台1-18-14 2F

業務状況に応じて好きな場所で働けます。
※働く場所に多様性のあるテレワーク制度
・東京都目黒区青葉台1-18-14 3F(本社)
・東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー4F(自社運営のコワーキングスペース)
・その他(自宅やCafeなど)

最寄り駅

・東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩6分
・東急東横線「代官山駅」より徒歩6分
・東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩15分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年収:500万円〜800万円(年俸制)
月給:41万円〜67万円
※みなし時間40h分を含む(99250円〜)
※チーム内の平均残業時間:22.7h/月

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

休日休暇

◎年間休日:124日(2017年度実績)
・ 土日・祝日
・ 夏季休暇(5日)
・ 冬季休暇
・ 年次有給休暇
・ 忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
・ 産休制度(産前休暇・産後休暇)
・ 育児制度(育児休業・育児短時間措置)
・ 介護制度(介護休業・介護短時間措置)

諸手当

・ 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・ 交通費支給(上限3万円)
・ ストックオプション(貢献度に応じた付与)
・ 四半期ごとの全社ディナー
・ テレワーク制度(働く場所の多様性)
・ アドバイザーセッション勉強会制度
・ 服装自由

[技術者限定制度] ※エンジニア・デザイナー
・ 専用チェア購入制度(上限30万円)
・ 書籍購入制度(上長承認)
・ 勉強会参加支援制度(上長承認)
・ 好きなマシンを選べる制度(上限35万円)
・ サブモニター購入制度(上限10万円)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給・昇格あり(パフォーマンスによって)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3ヶ月

企業からのアピール

オフィス内禁煙(※ 別途、喫煙スペースあり)

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