【新規事業】フロントエンドエンジニア(新規事業の共創支援SaaSプロダクト)

正社員

Creww株式会社

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

◆スタートアップの成長を加速させるプラットフォーム
Creww株式会社は、スタートアップの成長に必要なリソースを提供するWebプラットフォーム「creww 」の企画・開発・運営を行っています。大企業やアドバイザーが、スタートアップに対して資金や人脈、ノウハウなどの経営リソースを与えることができる、スタートアップとその支援者とをつなぐマッチングサービスです。2019年3月現在4,000社以上のスタートアップと12,000人以上のサポーターが登録するコミュニティへと成長しており、様々なスタートアップと投資家・アドバイザー・大企業・メディアとのマッチングを行っています。

◆海外企業に向けても発信◎グローバル展開中
Creww では、スタートアップと大企業を結びつける「crewwコラボ」という企画を行っており、大手がスタートアップに対して提供可能なリソースをWeb上に公開、利用を希望するスタートアップとの協業を支援。これまでにアサヒ飲料や日本テレビ、昭和シェル、森永製菓、東京ドームなどとの協業を促進しており、100社以上の協業実績を重ねています。また、海外展開も開始しており、2015年9月には英語ページを β版でオープン。特にアジア地域のスタートアップにも、日本マーケット進出への足がかりとして利用されています。

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア
提示年収
500万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Redis、Amazon Web Service
データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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StartupによるStartupのためのサービスを一緒に作りましょう。20代30代40代の幅広い世代の男女で、同じゴールを目指しています。

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オフィスはフリーアドレスです。コミュニケーションがとても取りやすい環境です。

この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア
特徴

オフィス内禁煙(※ 別途、喫煙スペースあり)

職務内容
BtoB SaaS型の新規プロジェクト開発

BtoB SaaS型の新規プロジェクトです。
4月にβ版のリリースを予定しており、カスタマーからのフィードバックをもとに
機能改善や新規機能の実装を行っていただきます。
今夏の本リリースに向けて、一緒にサービス成長を目指していきたいと考えています。

<募集チームのプロジェクト>
企業の新規事業を成功させるためのクラウドサービスを開発中です。
当サービスは、新規事業の立案から共創パートナー探し、その後の事業化までを提供します。
今後のグローバル展開や様々な機能拡張を想定し、モダンで拡張性のある開発を行っています。

現在の主要事業であるアクセラレータープログラム「crewwコラボ」で培った120社以上の事業開発実績をもとに、
数年後には企業がイノベーションを起こすための必須サービスに成長させていく予定です。

<社内の雰囲気>
全ての物事に対してフラットでオープンな組織です。
セルフマネジメントを大事にしながら自身のアイデアを具体化させたい方には、非常にフィットした環境です。

仕事のやりがい

<仕事の魅力>
新規サービスは、少人数のエンジニアチームでの開発を行えるため幅広い知識を得られます。
また新機能の追加開発や機能改修など企画段階から現場と一緒に考えながら開発に携わることができます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・React 実務1年以上

歓迎要件

・SaaSプロダクトの新規開発経験
・Webサービス開発の豊富な経験
・自分のドメインでサイトを5個以上作ったことがある方

求める人物像

・可読性の高いコードが書ける方。
・自動テストがしっかりと書ける方。
・コードレビューに抵抗がない方。
・Git を使いこなせる方。
・営業部など、他部署とのやりとりをスムーズに行うことができる方。

募集人数 若干名 配属部署人数 5名
給与体系・詳細

年収:500万円〜800万円(年俸制)
月給:41万円〜67万円
※みなし時間40h分を含む(99250円〜)
※チーム内の平均残業時間:22.7h/月

想定年収 500万 〜 800万円
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

休日休暇

◎年間休日:124日(2017年度実績)
・ 土日・祝日
・ 夏季休暇(5日)
・ 冬季休暇
・ 年次有給休暇
・ 忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
・ 産休制度(産前休暇・産後休暇)
・ 育児制度(育児休業・育児短時間措置)
・ 介護制度(介護休業・介護短時間措置)

諸手当

・ 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・ 交通費支給(上限3万円)
・ ストックオプション(貢献度に応じた付与)
・ 四半期ごとの全社ディナー
・ テレワーク制度(働く場所の多様性)
・ アドバイザーセッション勉強会制度
・ 服装自由

[技術者限定制度] ※エンジニア・デザイナー
・ 専用チェア購入制度(上限30万円)
・ 書籍購入制度(上長承認)
・ 勉強会参加支援制度(上長承認)
・ 好きなマシンを選べる制度(上限35万円)
・ サブモニター購入制度(上限10万円)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給・昇格あり(パフォーマンスによって)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談/面接(1〜2回)

③内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都目黒区青葉台1-18-14 2F

業務状況に応じて好きな場所で働けます。
※働く場所に多様性のあるテレワーク制度
・東京都目黒区青葉台1-18-14 3F(本社)
・東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー4F(自社運営のコワーキングスペース)
・その他(自宅やCafeなど)

最寄り駅

・東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩6分
・東急東横線「代官山駅」より徒歩6分
・東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩15分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 プロダクト開発チーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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