開発エンジニア◎先端技術や新しいチャレンジができる【スキルアップ／C言語／上場の安定基盤】

株式会社ジェイテックは、1996年に設立。日本が持つ「匠」の精神を継承し、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として、多くのクライアント企業とパートナーシップを築いてまいりました。2006年にジャスダックに株式上場。ニーズに応える「スピード」と、大手メーカーを取引先とする「安定性」。この2つが両輪となり、ベンチャー気質と上場企業としての品位を併せ持つ企業として、大手企業との取引を拡大してます。

「技術商社」を掲げる弊社は、独自の研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。英語力を身につけるホームステイ研修、技術者を対象としたフォローアップ研修、プレマネージャー制度、リーダー制度などで技術力を高め、活躍のフィールドを広げるエンジニアが育っています。より高度な先進技術を有する弊社の技術者は、取引先にとって最良のパートナーとなり活躍しています。

東証一部上場を目指す弊社は、人材・企業の成長を目指すとともに、グループとしての拡大を強化しています。自社商品の開発に注力するなど、新しい試みにもチャレンジしているほか、新たな案件の提示など受託以外のプロジェクトも進めています。経験を積みながら自分のやりたいことがきっと見つかる。あなたの知らない働き方がジェイテックにはあります。

さまざまな技術フィールドを経験するなかで、本当にやりたいことをみつけチャレンジできる！

開発エンジニアとして、下記業務を担っていただきます。

◆具体的な業務
自動車産業や製造業様の顧客先での開発をメインでお任せいたします。
先端技術や新しいチャレンジができる環境となっております。

◆募集背景
チーム強化のため

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。

・新しいことにチャレンジできる
・安定しているので安心感を持って仕事できる
・一人ひとりのスキルやキャリアに合わせたカリキュラムやサポート体制で、技術者の地位向上と業界最高の収入を目指しています
・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世にない価値をつくり上げていきます

・平均月残業時間は20H以内で、プライベートも充実してます
・イベント強制はありません
・働き方改革の一環として今後リモートワークを始める計画を立てています
・自社内でのディスプレイ、開発環境は個別の要望に合わせて支給します
・休憩スペースもあります

◆福利厚生
・プレマネージャー制度
・社外留学生制度
・自己啓発奨励制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・結婚祝金制度
・慶弔見舞金制度
・社員旅行
・保養所あり
・社内イベントなど