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※開発経験者向け求人※【プロダクトオーナー】自社開発/自由に裁量大きく働ける/残業少ない/企画にも参加

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

株式会社キャリアデザインセンターは東証一部上場の総合人材サービス企業です。
国内最大規模の転職サイト『type』『女の転職 type』など、多種多様なサービスで、企業と求職者に提供しています。

現在、少子化や世界的な景況感の悪化などにより、日本経済および国内の雇用情勢は大幅に悪化してきました。
しかし、採用は企業の成長のためにかかせないもの。
そのため、弊社ではキャリア志向・優秀な人材に焦点を置き、質の高い採用サポートをおこなうという戦略を創業以来貫き通してきました。
今後も、採用ニーズに応じ、さまざまなマーケットにおける採用サポートに力を尽くしていきます。

弊社では「いい仕事。いい人生。」をコーポレートスローガンに、弊社で働くメンバーに対してもさまざまな制度を適用してきました。
その中の一つが年齢・社歴に頼らない実力主義です。年齢・社歴ではなく、あくまで成果に対して公平な評価をおこなっていきます。
年4回の人事評価をはじめ、約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意し、社員の頑張りを最大限に報いる制度を充実させています。
評価・表彰する機会を多く設けることで、社員ひとりひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。
20代でマネージャー職に就くことも決して珍しくはありません。

実力で評価される環境で勝負したいという気持ちを持ち、チャンスを求めている方が多く活躍しています。

職種名
プロダクトオーナー
給与(想定年収)
400万 〜 504万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java
フレームワーク
Struts Spring iBATIS
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS

特徴
オンライン面談可
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Java 実務1年以上
求める人物像

・Webサービス開発に関わりたい方
・リーダー経験がある方
・能動的に行動することを得意とする方
・技術への興味はもちろんのこと、自社が取り扱うサービスへの興味や改善への意向がある方
・積極的に新しいことを学び吸収できる方
・柔軟に対応できるフットワークの軽い方
・社内各部署や協力会社と円滑にコミュニケーションをとれる方

選考フロー

paiza

1次面接(現場エンジニア)

Webテスト

2次面接(部長)

最終面接(社長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
転職サイト「type」の開発・運用保守をお任せ◎自社内開発のため、自由な環境で働けます!

自社サービス開発チームのメンバーとして、自社転職サイト「type」のwebサービス開発業務(PM/PL)をお任せします。

【具体的には・・・】
プロダクトオーナー(PO)として現場チームのリードをお任せしたいと考えています。
基本的には上流工程を中心にご担当頂きますが、ご経験によってはまずは開発をメインにご担当いただくこともございます。

【POとして・・・】
 (サイト企画チームから依頼があった場合)
 サイト企画担当者と打ち合わせを行い、動いている他プロジェクトとバランスよく進められる様、チームとしての動きをPOが決めていきます。
 開発チームに対して案件についての説明を行い、プランニングを実施。企画担当者にプランをフィードバックし、具体的な日程を決め、サービスのリリースを目指します。
 こうした連携の中で、企画チームに対して、開発者目線で提案し、より良いサービスを作る為に開発チームをリードして頂きます!

 自社サービスの為、ユーザーとの距離が近く、定期的なミーティングで効果を検証し、サービスをブラッシュアップしていくことが出来ます。


【募集背景】
開発体制強化の為、プロパー社員を拡充しております。
※チームの人数構成:約20名の体制(協力会社含む)

【入社後のフロー】
組織やサービス、開発環境等の説明を受けて頂いたあと、実際に開発チームの中に入りOJTによりキャッチアップしていただきます。

仕事のやりがい

・開発経験を活かして、リーダーに挑戦出来る
・自社サービスの案件を担当する為、
 自分がやったことが目に見えて分かりやすい
・企画チームと連携をとりながらプロジェクトを動かす為、
 企画の知識も身につけることが出来、
 更なるスキルアップが見込める

今まで開発業務を担当し、
「開発業務自体はやりがいを感じているものの、
 もう少し何か新しいことにも取り組みたい!」
「携わるプロジェクトに対して、
 開発担当としてもう少し意見・提案したい!」

などを考えている方にはマッチしている求人です。
是非、少しでも興味が湧いたら面談・選考にお越し下さい。

開発部門の特徴・強み

社内は20代の社員が中心です。チーム開発をしていますが、各々が活発に意見をいうことを大切な文化にしています。間違っていたとしても恐れず意見を伝え、メンバーからフィードバックをもらい成長をしていく体制になっています。正しさは状況・場面によってことなりますが臆することなく発言を続けることで様々な場面における考え方を養うことができ、早いスピードで成長することができます。また、自分の力量を超えるチャレンジを推奨する文化もあり、手を挙げた人には率先して任せ、周りがそれをサポートすることを大切にしています。

エンジニア同士でオフの時間に飲みにいくこともあるほど社員同士の距離が近く、年やポジション、所属会社にかかわらず「いいモノをつくろう」というプロ意識があるため、意見も発信しやすい環境があります。
自分の考えを持ち、のびのびと働けます!

主な開発実績

自社の転職サイト(type/女の転職type/type営業の転職)

技術向上、教育体制

入社直後は、配属先の担当より会社のこと・配属チームについて紹介させて頂きます。
その後の実務に関しては、OJTで先輩社員が丁寧に業務を教えます!

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Git
環境
Linux、Windows
その他開発環境

◆アジャイルで開発、スクラムを採用
1週間のサイクルで開発・保守のプランニングを実施し、 最終的にレビュー・振り返りを行っています。
※転職サイト「type」開発チームの人数構成は協力会社含め約20名です

◆自社サービスのためユーザーとの距離が近く、定期的にミーティングを行っては、サービスをブラッシュアップしています。
※エンドユーザーは、「type」をご利用いただく転職者や、 採用活動を行っているクライアント、社内のユーザーです

【開発環境】
OS:Linux/ Windows    
言語:Java         
フレームワーク:Spring Framework, IBatis, Struts2
DB:MySQL     
クラウドサービス:AWS
バージョン管理:Git
※インフラ規模 サーバー台数:約50台

エンジニア評価の仕組み

四半期に1回昇進昇格のチャンスがあります。
任せられている業務に対して、高い実績を出した方は、公正に評価をし、人事に反映する制度が整っています!

また、半期に1回査定もあり、そこでも高い実績を上げている方はしっかりと評価し、賞与に反映されます。

組織構成

システム開発部門のプロパー社員は10名で、他にパートナーエンジニアが30名~35名で常駐しています。

平均的なチーム構成

1チーム5名~10名で開発をおこなっております。

勤務地
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル2階

※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、通勤にも便利です!
※転勤はありません

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
・東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

■月給
28.6万円~36.0万円+賞与(年2回)
■固定残業代
時間外勤務手当30時間+深夜手当て20時間分
(月給28.6万円の場合:月61,590円~月給36.0万円の場合:月77,490円)

※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

給与(想定年収)
400万 〜 504万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45
※専門型裁量労働制
※平均残業時間30時間程度

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(昨年は8月12日~17日まで6連休!)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・公務休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・スコレー研修

諸手当

・交通費全額支給
・社員持株会制度あり

インセンティブ

・賞与あり:年2回
・ストックオプション制度あり

昇給・昇格

昇進・昇給あり:年4回

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

自社内開発であるため、自由度高く働くことができます。
スケジュールも自分で組み立て、 定時で帰宅する日をつくるのもコントロールできるくらい、個人の裁量が大きい点が特徴です。

【福利厚生】
・定期健康診断
・各種表彰制度
・HR(Healthy Room)制度
・CR(Comfort Room)制度
・CCR(career counseling room)制度
・GO(がんばるお母さん)制度
・サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
・結婚・出産お祝い休暇&給付金
・カーニバル
1年に1度、部署の垣根を越え、業務における工夫点や改善案を全社で評価する制度。

企業メインイメージ

株式会社キャリアデザインセンター

株式会社キャリアデザインセンターは東証一部上場の総合人材サービス企業です。 国内最大規模の転職サイト『type』『女の転職 type』など、多種多様なサービスで、企業と求職者に提供しています。 現在、少子化や世界的な景況感の悪化などにより、日本経済および国内の雇用情勢は大幅に悪化してきました。 しかし、採用は企業の成長のためにかかせないもの。 そのため、弊社ではキャリア志向・優秀な人材に焦点を置き、質の高い採用サポートをおこなうという戦略を創業以来貫き通してきました。 今後も、採用ニーズに応じ、さまざまなマーケットにおける採用サポートに力を尽くしていきます。 弊社では「いい仕事。いい人生。」をコーポレートスローガンに、弊社で働くメンバーに対してもさまざまな制度を適用してきました。 その中の一つが年齢・社歴に頼らない実力主義です。年齢・社歴ではなく、あくまで成果に対して公平な評価をおこなっていきます。 年4回の人事評価をはじめ、約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意し、社員の頑張りを最大限に報いる制度を充実させています。 評価・表彰する機会を多く設けることで、社員ひとりひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。 20代でマネージャー職に就くことも決して珍しくはありません。 実力で評価される環境で勝負したいという気持ちを持ち、チャンスを求めている方が多く活躍しています。
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