| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
◆理念
”一人ひとりのwillを実現する”
「意志」は、私利私欲の「野心」とは違い、世のため、人のためという想い。
「意志」の実現を目指し、仲間とともに「未来」への「扉」を開いていく会社を目指し、WILLGATEは存在し続けます。
◆組織ビジョン
”自立✕協調を軸に、多様な人財がシナジーを生み出すチーム創り”
当社は、2008年に組織崩壊による経営危機を経験しています。
設立間もないころ、社員同士の価値観の不一致から組織崩壊の経験をし、多くの社員が去っていきました。
借金は1億円。物もお金も人もない…。
その逆境から立ち上がれた要因は、残った社員が一体となって一人ひとりが当事者意識を持ってやりきったことにあります。
そこからウィルゲートは"何をやるか"よりも先に"誰となぜやるか"を考え
"スキル・経験"ではなく"考え方・人間性"を採用の軸に据えることで、成長してきました。
そこでウィルゲートが向かう先としては、理念・ビジョンを組織力で実現しようとしています。
組織力は、一人ひとりが「自立」しながらも、多様な個性・才能をもつメンバーが「協調」し互いに相乗効果を生むことによって最大化されます。そのために自立✕協調人財が活躍できる制度や環境を創っています。
組織・事業双方に対して、同じ信念のもと創っていけるメンバーを募集しています。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | プロジェクトマネージャー | ||
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| 特徴 |
・リフレッシュスペース完備 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 備考 |
【必須要件詳細】 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 29名 |
| 給与体系・詳細 | 賃金形態：年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給） |
想定年収 | 700万 〜 900万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※出社時間選択制度有り（7:30～9:30で毎日選択可能） |
休日休暇 | ＜年間休日125日＞ |
| 諸手当 | ・通勤手当全額支給 |
インセンティブ | 賞与あり：年2回 |
| 昇給・昇格 | 給与改定：年2回 |
保険 |
・健康保険 |
| 試用期間 | 試用期間 3 ヶ月 |
選考フロー |
カジュアル面談（任意） |
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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