【テックリード/テクニカルディレクター】新しいライフスタイルを創造するエンジニアチームづくり

正社員

BHI株式会社

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

自社サービスの強化、新規事業拡大のため、テックリード / テクニカルディレクターを募集いたします。

現在、B2B、B2C向けのサービスを企画・開発しております。
事業拡大に伴い、主にB2B領域で当社にしか出来ないソリューションを企画・リードし、共に事業成長を楽しんでいただける方を募集します!
◎ 大手企業(一部上場)の新規事業部や経営企画部と共に新規ビジネスを創出します。
◎ 自社のコアエンジンを把握し、技術的観点から関係者のマネジメントをしていただきます。

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求人概要
ポジション テックリード/テクニカルディレクター
提示年収
480万 〜 1,000万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 FreeBSD、Redis、Microsoft Azure、Elasticsearch
データベース PostgreSQL
プロジェクト管理 GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション テックリード/テクニカルディレクター
特徴
職務内容
当社にしか出来ないソリューションを企画・リードし、共に事業成長を楽しんでいただける方を募集します!

【業務内容】
現在運営しているサービス、システムの設計・開発・運用・保守や新規サービスの立ち上げを行う開発メンバーを技術面で率いて、
プレイングマネジャーとして活躍していただきます。
具体的には、
・自社サービスおよびB2B向けシステムの開発・運用・保守
・設計、開発、運用プロセスの最適化
・各プロダクトやプロジェクトにおける技術調査、選定
・開発チームメンバーのコードレビュー
・技術教育の仕組みづくり 等

仕事のやりがい

【仕事の魅力】
スタートアップ企業のため、メンバーは自らの裁量を持って業務を行うことができます。
これから入社される方には、会社のコアとなる人物になっていただきたいと考えており、経営の視点も持ちながら業務を行うことが可能です。
少人数のチームなので役員やメンバーとの距離も近く、業務範囲にとらわれることなく、自由にアイディアを出せる社風で、リーダーシップを伸ばせる環境です。
優秀なメンバーと共に新しく価値のあるサービスを作り、世に広めることに興味がある方には、働きがいのある職場です。
B2Bサービスにおいては、各業界のトップランナーである大手企業との協業が多く、スタートアップにいながら、規模・スケールの大きな企画に携わり、様々な経験を得ることができます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上

歓迎要件

・5名以上の開発チームのマネジメント経験1年以上
・Ruby、Python、Goなどの言語によるサーバーサイド設計・開発の実務経験3年以上
・アプリケーション開発の実務経験(年数問わず)
・チームで目標に進む柔軟な対応力とコミュニケーション能力

求める人物像

・BHIの価値観に共感し、カルチャーを一緒に創造してくれる方
・スタートアップに興味があり、一緒に成長していきたい方
・ロジカルな思考を持って、社内メンバー・社外ステークホルダーとの折衝、調整が適切にできる方
・自分で考え、自発的な行動ができる方
・互いの個性・考え・思いの違いを尊重しあえる方
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しめる方

募集人数 1 配属部署人数 0名
給与体系・詳細 想定年収 480万 〜 1,000万円
勤務時間

10:00〜19:00 (休憩1時間を含む)
※裁量労働制・フレックスタイム制も可 (応相談)

休日休暇

• 土日祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

諸手当

• 各種社会保険完備
• 交通費支給
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 従業員懇親会

インセンティブ
昇給・昇格

随時昇給あり

保険

社会保険完備

試用期間

試用期間3ヶ月(給与は本採用時と同額)

選考フロー

◎ ご応募から内定までは、2~3週間程度とお考えください。◎
paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿南 1-2-9 小林ビル 7F
最寄り駅

【最寄駅 / アクセス】
• 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」5番出口より 徒歩0分
• JR山手線「恵比寿駅」西口より 徒歩5分
• 東急東横線「代官山駅」東口より 徒歩9分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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