Techリーダーとして自社プロダクトのマーケティングプラットフォーム開発を推進してくれる方を募集
アプリ制作・運用プラットフォーム「MGRe」
・月間アクティブユーザー数：900万人
日本国民の約10人に1人が毎月MGReのアプリを利用していただいております。
・継続率：99.6%
MGReは、サービス提供開始以降4年間解約ゼロ、以降も解約率は1%に満たずご利用を継続いただいています。
・MAU増加率：120%
MGReのアプリを利用してくださっている月間アクティブユーザー（MAU）の数は、増え続けています。
- 職種名
- Railsエンジニア（リーダー候補）
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 ノートPC＋モニタ別途支給 副業OK 残業３０H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Ruby on Rails 実務１年以上
・要件定義 実務１年以上
- 歓迎要件
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・プロダクトマネジメントのご経験
・AWS環境での開発経験、インフラ構築経験
・事業責任者などのご経験 - 求める人物像
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ご経験やスキル以上に、「共にものづくりをする仲間としてやっていけるか」を重視しています。
・新しいスキルや技術を積極的に身につけていく高いモチベーションのある方
・向上心があり、自主性のある方
・謙虚で、正直な方
・会社と一緒に成長していける方
・Techチーム構築に関心がある方 - 選考フロー
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①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接（数回）
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④内定
■自社プロダクト「EAP」のサーバーサイド開発
■AWS環境でのアーキテクチャ検証やプロダクトへの取り込み
EAPサーバーサイドが開発する役割は次の3つです。
・ユーザーが利用するネイティブアプリ向けAPIの開発
・ブランドのマーケターの方々が利用するCMS Webアプリケーションの開発
・EAP導入企業の既存システムと連携するための汎用APIの開発
アプリケーションレイヤーはRailsで実装し、AWSのCloudWatch EventsやSQS、Elastic Beanstalkといった各種サービスを利用して実現しています。
これらのシステム設計が、分散化し過ぎて複雑になりすぎないことや、スケールとコストバランスを意識しつつ、プロダクトのロードマップを実現していくことが求められます。
【今回の募集ポジションに期待すること】
- プロダクトのロードマップを見据えたプログラム設計と開発。
- 要望に対して、プロダクトオーナーやアプリサイドと協力して、技術的な解決策の提案が出せること。
- 新しいgemやサービスなど積極的な導入とプロダクトとしての安定性のバランスを取ること。
- プルリクに対してあるべき論を振りかざすだけではない状況に応じたコードレビュー。
少数チームで幅広い業務を受け持っていることもあり、メンバー間の協力は欠かせません。
そのため、相談・提案を積極的に発信しながら自走できる方、適切なコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方をお待ちしています。
・世の中に求められるプロダクトの成長を自らの手で実現できる充実感。
・プロダクト開発の貢献がダイレクトに会社の成長に繋がっている成長感。
・役割や職務範囲を自ら広げていく達成感。
- 開発部門の特徴・強み
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・設計も実装もはじめ、様々な新機能開発や改善への議論がポジティブに行われている環境です。
・クライアントの叶えたい機能要望に対して、サーバーサイドチームから設計や用件を提案できる裁量の自由さや大きさがあります。
・困った時に周りのメンバーが支え合う、助け合うカルチャーが浸透していて、各メンバーの得意分野が異なるが故、チームメンバーで支え合う体制が浸透しています。
・自分が携わったことがない分野だが、興味がある分野に、周りのメンバーと一緒に挑戦できるカルチャー
・チャレンジが好きな方には、やりがいがあるフェーズです！(複数環境で開発する等)
・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気もあり何よりも人がいい！！人間関係で悩むことはほとんどありません。
・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会、テックプロジェクトの開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビューの実施 - 支給マシン
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・27インチモニタ＋ノートPCのデュアルモニタ
・相談の上、ご希望のマシンを支給（Windows／Mac選択可能） - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn
- その他開発環境
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◎MarTech分野のデファクトプロダクトを目指して
FinTechやEdTechなどが注目を集める昨今、私たちは、MarTech（Marketing Technology）の分野でデファクトスタンダードとなるプロダクトを目指しています。業界的には、まだまだ高価なパッケージや、複雑なツールなど、扱いにくいプロダクトが目立ちます。技術プロフェッショナルとして磨いた腕を、異業種の人たちが自分の仕事に専念できるために振るいたい。技術を手段として、社会の問題解決に貢献していくこと大切にしています。
◎エンジニアにとって最高の会社にしたい
代表の田代のエンジニア時代の経験から、労働環境・条件の良し悪しはパフォーマンスに如実に影響がでることを実感しており、創業時より快適なオフィス環境、優れた開発機材、価格競争をしない、という事に注力して取り組んできました。今年で12期目に入ります。
◎子育てしながら奮闘中
子育て中のパパ・ママの多い会社です。会社の制度で急なお迎えや在宅勤務にも柔軟に対応することができるので、子育て世代が働きやすい環境です。 - 組織構成
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全社41名
内エンジニア13名で構成されています。 - 配属部署
- プロダクトDevOpsチーム
- 勤務地
- 東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル6F
- 最寄り駅
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・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より 徒歩6分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より 徒歩9分
- 給与体系・詳細
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■モデル年収
30代（入社1年目）：630万円
※想定年収は月給12ヶ月分＋賞与(6月・12月)より算出
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給：約25万
■残業代：裁量労働のため無し（但し深夜休日の超過分は別途支給）
■その他定額手当： 職務給102,000円／役職手当100,000円
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額を決定します。
■昇給制度
あり（年2回）
■賞与
あり（6月・12月） - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（1日8時間）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季（7月1日～9月30日期間内に3日間）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・育児休暇
・介護休暇
・その他（慶弔休暇 、結婚休暇、配偶者の出産休暇など） - 諸手当
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・交通費支給（上限3万円／月）
・残業代全額支給
・出産祝い金 - インセンティブ
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賞与あり（6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給制度あり（年2回）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間あり：6カ月
・フリードリンク（コーヒー、お茶など、お菓子）
・食事補助（オフィスおかんを導入しています）
・スポーツジム利用費補助
・年1回の社員旅行（任意参加／交通費、宿泊費は全額会社負担）
・週1在宅勤務制度あり
・フリーアドレス（7Fと2Fのフロアのどちらでも自由に使えます）
・就業中ヘッドフォンOK
・煮詰まった時は外に出かけてもまったく問題ありません
